Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise mit dieser Qualifikation verbunden sind.
Praktischer Betriebswirt / Praktische Betriebswirtin
Was macht man in diesem Beruf?
Bearbeitet betriebswirtschaftliche Aufgaben in Rechnungswesen, Personal, Einkauf oder Marketing, erstellt Auswertungen und unterstützt die Geschäftsleitung bei Planung und Organisation.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 7 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Kaufmännische Abläufe eines Betriebs werden koordiniert, überwacht und auf wirtschaftliche Effizienz ausgerichtet.
Mittelfristige Finanzierungsbedarfe und Investitionsvorhaben werden geplant und auf Rentabilität bewertet.
Beschaffungsbedarf wird ermittelt, Lieferanten werden ausgewählt und Bestellprozesse werden koordiniert und überwacht.
Fertigungsabläufe werden zeitlich und mengenmäßig geplant sowie auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit hin verbessert.
Betriebliche Kennzahlen werden regelmäßig ermittelt, ausgewertet und zur Unternehmenssteuerung genutzt.
Preise für Produkte oder Leistungen werden kalkuliert und mit Marktpreisen oder Wettbewerbern verglichen und analysiert.
Kosten und Leistungen eines Betriebs werden systematisch erfasst, verrechnet und zur internen Steuerung aufbereitet.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
+1 weitere
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Praktische/r Betriebswirt/in auf Spezialistenniveau können Sie Ihre Expertise durch gezielte Weiterbildung in diesen Bereichen ausbauen.
- Technik beherrschenKIDigitalisierungsstrategien im GesundheitswesenErmöglicht die strategische Gestaltung und Implementierung digitaler Prozesse zur Effizienzsteigerung und Wettbewerbsfähigkeit im Gesundheitsmarkt.
- SpezialisierenKICompliance Management GesundheitswesenVertieft das Wissen über rechtliche Rahmenbedingungen und ethische Standards für sichere Entscheidungen im regulierten Gesundheitsmarkt.
Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht
Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Berufliche Perspektiven
Mit dieser Qualifikation kommen unter anderem folgende berufliche Möglichkeiten infrage:
- Account-Manager / Account-Managerin
- Auftragsleiter / Auftragsleiterin
- Bereichsleiter / Bereichsleiterin
- Business Analyst / Business Analystin
- Category-Manager / Category-Managerin
- Demand Planner
Weitere anzeigen (27)
- Einkäufer / Einkäuferin
- Exportleiter / Exportleiterin
- Fremdfirmenkoordinator / Fremdfirmenkoordinatorin
- Global-Sourcing-Manager / Global-Sourcing-Managerin
- Gruppenleiter / Gruppenleiterin bzw. Teamleiter / Teamleiterin
- Innendienstleiter / Innendienstleiterin
- Kalkulator / Kalkulatorin
- Kaufmännischer Betriebsleiter / Kaufmännische Betriebsleiterin
- Kostenrechner / Kostenrechnerin
- Leiter / Leiterin Controlling
- Leiter / Leiterin der Kostenrechnung
- Leiter / Leiterin der Revision
- Leiter / Leiterin Einkauf
- Leiter / Leiterin für Finanz- und Rechnungswesen
- Leiter / Leiterin Materialwirtschaft
- Logistikleiter / Logistikleiterin
- Marketingleiter / Marketingleiterin
- Niederlassungsleiter / Niederlassungsleiterin
- Personalentwickler / Personalentwicklerin
- Personalleiter / Personalleiterin
- Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin
- Produktmanager / Produktmanagerin
- Revisor / Revisorin
- Sales-Manager / Sales-Managerin
- Supply-Chain-Manager / Supply-Chain-Managerin
- Vertriebsberater / Vertriebsberaterin
- Vertriebsleiter / Vertriebsleiterin
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
Du hast zu dieser Berufsanalyse bereits Feedback gegeben — du findest es unten bei den Tätigkeiten, markiert mit dem Symbol. Alle deine Einschätzungen ansehen.
Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Betriebswirtschaftliche Prozesse steuern
Kaufmännische Abläufe eines Betriebs werden koordiniert, überwacht und auf wirtschaftliche Effizienz ausgerichtet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Finanz- und Investitionsplanung durchführen
Mittelfristige Finanzierungsbedarfe und Investitionsvorhaben werden geplant und auf Rentabilität bewertet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilVerantwortungUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Einkauf und Beschaffung organisieren
Beschaffungsbedarf wird ermittelt, Lieferanten werden ausgewählt und Bestellprozesse werden koordiniert und überwacht.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Produktionsabläufe planen und optimieren
Fertigungsabläufe werden zeitlich und mengenmäßig geplant sowie auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit hin verbessert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Controlling und Kennzahlenanalysen durchführen
Betriebliche Kennzahlen werden regelmäßig ermittelt, ausgewertet und zur Unternehmenssteuerung genutzt.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kalkulationen und Preisanalysen durchführen
Preise für Produkte oder Leistungen werden kalkuliert und mit Marktpreisen oder Wettbewerbern verglichen und analysiert.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kosten- und Leistungsrechnung erstellen
Kosten und Leistungen eines Betriebs werden systematisch erfasst, verrechnet und zur internen Steuerung aufbereitet.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 88 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-4802

