AI-Check: Auftragsleiter / Auftragsleiterin

AI-Check
Auftragsleiter / AuftragsleiterinBeruf: 53%

Auftragsleiter / Auftragsleiterin

Was macht man in diesem Beruf?

Steuert die Abwicklung von Kundenaufträgen von der Annahme bis zur Auslieferung. Plant Ressourcen, koordiniert beteiligte Abteilungen und überwacht Termine, Kosten und Qualität.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

53%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
47%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 53 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Aufträge und Fertigung steuernhochmenschlicher Anteil

Fertigungsaufträge werden koordiniert, Kapazitäten eingeplant und der Produktionsfortschritt überwacht und gesteuert.

Bauprojekte planen und steuernhochmenschlicher Anteil

Bauprojekte werden in Ablauf, Ressourceneinsatz und Zielerreichung geplant und während der Umsetzung koordiniert und gesteuert.

Verträge verwalten und verhandelnhochmenschlicher Anteil

Auftragsverträge werden verwaltet, auf Inhalte überprüft und bei Bedarf mit Auftraggebern oder Nachunternehmern verhandelt.

Baustellenpersonal führen und einsetzenmittelmenschlicher Anteil

Auf der Baustelle eingesetztes Personal wird fachlich angeleitet, eingeteilt und koordiniert.

Kosten kalkulieren und kontrollierenmittelmenschlicher Anteil

Projektkosten werden vorab kalkuliert und während der Umsetzung laufend mit dem Budget abgeglichen und kontrolliert.

Materialbedarf ermitteln und beschaffenmittelmenschlicher Anteil

Benötigte Materialmengen werden auf Basis von Planungsunterlagen ermittelt und rechtzeitig beschafft.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungBuilding Information Modeling (BIM)Dokumenten-KI / OCRERP- / BuchhaltungsautomatisierungGenerative KI & SprachmodellePlanungs- / Optimierungs-KI
+3 weitere
Prognose- / Predictive AnalyticsSimulation / Digitale ZwillingeWorkflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Auftragsleiter/in sicherst du deinen Platz im menschlichen Kern des Berufs – mit gezielter Weiterbildung wirst du zur unverzichtbaren Schnittstelle zwischen Mensch und System.

  • Technik beherrschenKIERP-Systeme und KI-Tools anwendenDa KI und ERP-Software Kalkulation, Kapazitätsplanung und Terminüberwachung zunehmend automatisieren, müssen Auftragsleitende diese Systeme aktiv steuern und interpretieren können, statt nur Ergebnisse entgegenzunehmen.
  • SpezialisierenKIVerhandlungsführung und KonfliktmanagementVerhandlungsgeschick und situative Konfliktlösung zwischen Kunden, Fachbereichen und Partnern bleiben der nicht automatisierbare Kern des Berufs und sichern langfristig die eigene Unersetzbarkeit.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Application Engineer / Application Manager
56%Human Index
44%Technologisch beeinflussbar
Digital-Sales-Manager / Digital-Sales-Managerin
43%Human Index
57%Technologisch beeinflussbar
Sales-Manager / Sales-Managerin
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar
Vertriebsberater / Vertriebsberaterin
53%Human Index
47%Technologisch beeinflussbar
Vertriebsingenieur / Vertriebsingenieurin
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar
Außendienstmitarbeiter / Außendienstmitarbeiterin
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Aufträge und Fertigung steuern

    Fertigungsaufträge werden koordiniert, Kapazitäten eingeplant und der Produktionsfortschritt überwacht und gesteuert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Bauprojekte planen und steuern

    Bauprojekte werden in Ablauf, Ressourceneinsatz und Zielerreichung geplant und während der Umsetzung koordiniert und gesteuert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIBuilding Information Modeling (BIM)
  • Verträge verwalten und verhandeln

    Auftragsverträge werden verwaltet, auf Inhalte überprüft und bei Bedarf mit Auftraggebern oder Nachunternehmern verhandelt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Baustellenpersonal führen und einsetzen

    Auf der Baustelle eingesetztes Personal wird fachlich angeleitet, eingeteilt und koordiniert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI
  • Kosten kalkulieren und kontrollieren

    Projektkosten werden vorab kalkuliert und während der Umsetzung laufend mit dem Budget abgeglichen und kontrolliert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive AnalyticsAnomalie- & MustererkennungERP- / Buchhaltungsautomatisierung
  • Materialbedarf ermitteln und beschaffen

    Benötigte Materialmengen werden auf Basis von Planungsunterlagen ermittelt und rechtzeitig beschafft.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive AnalyticsERP- / Buchhaltungsautomatisierung
  • Betriebsmitteleinsatz planen

    Maschinen, Geräte und Hilfsmittel werden bedarfsgerecht geplant und für den Einsatz im Auftrag eingeplant.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KISimulation / Digitale Zwillinge
  • Termine planen und überwachen

    Projekttermine und Meilensteine werden festgelegt, verfolgt und bei Abweichungen korrigierend eingegriffen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIWorkflow- / Prozessautomatisierung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 83 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5302