AI-Check: Digital-Sales-Manager / Digital-Sales-Managerin

Digital-Sales-Manager / Digital-Sales-ManagerinBeruf: 43%

Digital-Sales-Manager / Digital-Sales-Managerin

Was macht man in diesem Beruf?

Steuert digitale Vertriebsaktivitäten, akquiriert Kunden über Online-Kanäle, entwickelt Verkaufsstrategien und analysiert Leads, Abschlussquoten und Umsätze.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

43%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
57%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 43 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Digitale Marketingstrategien entwickelnhochmenschlicher Anteil

Strategien zur digitalen Kundenansprache und Umsatzsteigerung über Online-Kanäle werden konzipiert und geplant.

Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierenhochmenschlicher Anteil

Analyse digitaler Märkte und Kundensegmente, um neue Umsatzpotenziale und Vertriebskanäle aufzudecken und zu erschließen.

Markenpositionierung online gestaltenmittelmenschlicher Anteil

Entwicklung und Umsetzung einer konsistenten Markenpräsenz über digitale Kanäle hinweg, um Zielgruppen gezielt anzusprechen.

Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführenmittelmenschlicher Anteil

Digitale Märkte, Zielgruppen und Wettbewerber werden analysiert, um Vertriebsentscheidungen datenbasiert zu unterstützen.

Social-Media-Marketing durchführenmittelmenschlicher Anteil

Verkaufsfördernde Inhalte und Maßnahmen auf sozialen Plattformen werden geplant, erstellt und ausgesteuert.

Kundenbeziehungen über CRM-Systeme pflegengeringmenschlicher Anteil

Kundendaten und -interaktionen werden in CRM-Systemen gepflegt, um Beziehungen zu stärken und Vertriebsprozesse zu unterstützen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Digital-Sales-Manager/in sicherst du dir mit gezielter Weiterbildung genau die menschlichen Stärken, die KI niemals ersetzen kann – und bleibst damit dauerhaft unverzichtbar.

  • Technik beherrschenKIMarketing Automation & KI-ToolsWer KI-gestützte Lead-Qualifizierung, CRM-Automatisierung und datengetriebenes Kampagnen-Reporting aktiv beherrscht, kann diese Werkzeuge gezielt steuern statt von ihnen verdrängt zu werden.
  • SpezialisierenKIConsultative Selling & Strategische KundenberatungBeratender Vertrieb mit Fokus auf individuelle Lösungsentwicklung und Vertrauensaufbau stärkt exakt den menschlichen Kernbereich, den KI im digitalen Vertrieb nicht replizieren kann.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Digitale Marketingstrategien entwickeln

    Strategien zur digitalen Kundenansprache und Umsatzsteigerung über Online-Kanäle werden konzipiert und geplant.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren

    Analyse digitaler Märkte und Kundensegmente, um neue Umsatzpotenziale und Vertriebskanäle aufzudecken und zu erschließen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Markenpositionierung online gestalten

    Entwicklung und Umsetzung einer konsistenten Markenpräsenz über digitale Kanäle hinweg, um Zielgruppen gezielt anzusprechen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen

    Digitale Märkte, Zielgruppen und Wettbewerber werden analysiert, um Vertriebsentscheidungen datenbasiert zu unterstützen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • digitale Inhalte erstellen

    Erstellung von verkaufsfördernden digitalen Inhalten wie Produktbeschreibungen, Werbetexten oder Social-Media-Beiträgen zur Umsatzsteigerung.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Social-Media-Marketing durchführen

    Verkaufsfördernde Inhalte und Maßnahmen auf sozialen Plattformen werden geplant, erstellt und ausgesteuert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Kundenbeziehungen über CRM-Systeme pflegen

    Kundendaten und -interaktionen werden in CRM-Systemen gepflegt, um Beziehungen zu stärken und Vertriebsprozesse zu unterstützen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Online-Werbekampagnen planen und umsetzen

    Bezahlte Online-Werbekampagnen werden konzipiert, umgesetzt und hinsichtlich Zielgruppe und Budget gesteuert.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Kampagnenerfolg messen und auswerten

    Kennzahlen zu Reichweite, Konversion und Umsatz von Kampagnen werden erfasst, ausgewertet und zur Optimierung genutzt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Suchmaschinenoptimierung und -werbung umsetzen

    Maßnahmen zur besseren Auffindbarkeit in Suchmaschinen und bezahlte Suchanzeigen werden konzipiert und umgesetzt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • E-Commerce-Systeme betreuen

    E-Commerce-Plattformen werden technisch und inhaltlich betreut sowie auf Funktionalität und Verkaufsperformance überwacht.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Online-Verkaufskanäle steuern

    Verschiedene digitale Vertriebskanäle wie Onlineshops oder Marktplätze werden koordiniert, optimiert und gesteuert.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 24 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7095