Fremdfirmenkoordinator / FremdfirmenkoordinatorinBeruf: 43%

Fremdfirmenkoordinator / Fremdfirmenkoordinatorin

Was macht man in diesem Beruf?

Koordiniert den Einsatz externer Dienstleister auf dem Betriebsgelände, weist sie ein, überwacht Arbeitssicherheit und Vorschriften und stimmt Abläufe mit internen Abteilungen ab.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

43%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

57%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 43 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Arbeitsschutz und Unfallverhütung überwachenmittelmenschlicher Anteil

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften und Unfallverhütungsregeln durch eingesetzte Fremdfirmen.

Gefahren analysieren und Prävention sicherstellenmittelmenschlicher Anteil

Systematische Gefährdungsbeurteilung für Fremdfirmeneinsätze sowie Einleitung geeigneter Präventionsmaßnahmen.

Fremdfirmen koordinieren und einweisenmittelmenschlicher Anteil

Beauftragung, Einweisung und Steuerung externer Dienstleister bei Einsätzen im eigenen Betrieb oder auf Betriebsgelände.

Fremdpersonal in Verfahren unterweisenmittelmenschlicher Anteil

Unterweisung von Fremdpersonal in betriebsspezifische Arbeitsverfahren, Sicherheitsregeln und Abläufe vor Einsatzbeginn.

Sicherheitsvorschriften und Betriebsregeln durchsetzenmittelmenschlicher Anteil

Verbindliche Durchsetzung betrieblicher Sicherheitsvorschriften und Hausregeln gegenüber eingesetztem Fremdpersonal.

Werkverträge prüfen und anwendenmittelmenschlicher Anteil

Prüfung von Werkverträgen auf rechtliche und inhaltliche Korrektheit sowie Sicherstellung ihrer betrieblichen Anwendung.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & Mustererkennung Dokumenten-KI / OCR Generative KI & Sprachmodelle Planungs- / Optimierungs-KI Simulation / Digitale Zwillinge Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Fremdfirmenkoordinator/in sichern Sie Schnittstellen, die keine KI ersetzen kann – bauen Sie gezielt auf Ihre menschliche Stärke.

Technik beherrschenKICAFM- & Contractor-Management-SoftwareDer sichere Umgang mit KI-gestützten Facility- und Auftragnehmerverwaltungssystemen schützt vor Automatisierungsrisiken und macht Sie zum unverzichtbaren Bindeglied zwischen Technik und Praxis vor Ort.
SpezialisierenKIFachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)Arbeitssicherheit ist eine Kernspezialisierung; die staatlich anerkannte Sifa-Ausbildung nach § 7 ASiG stärkt genau das sicherheitsrechtliche Urteilsvermögen, das den menschlichen Kern dieses Berufs dauerhaft unersetzbar macht.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

KI-Manager / KI-Managerin61 Betriebswirt / Betriebswirtin für Recht51

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

Leistungen ausschreiben und vergeben
Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren sowie Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister.
hochhoher menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCR Workflow- / Prozessautomatisierung Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Arbeitsschutz und Unfallverhütung überwachen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften und Unfallverhütungsregeln durch eingesetzte Fremdfirmen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
VerantwortungUrteilsvermögenSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Gefahren analysieren und Prävention sicherstellen
Systematische Gefährdungsbeurteilung für Fremdfirmeneinsätze sowie Einleitung geeigneter Präventionsmaßnahmen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Simulation / Digitale Zwillinge Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Fremdfirmen koordinieren und einweisen
Beauftragung, Einweisung und Steuerung externer Dienstleister bei Einsätzen im eigenen Betrieb oder auf Betriebsgelände.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Generative KI & Sprachmodelle Planungs- / Optimierungs-KI
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Fremdpersonal in Verfahren unterweisen
Unterweisung von Fremdpersonal in betriebsspezifische Arbeitsverfahren, Sicherheitsregeln und Abläufe vor Einsatzbeginn.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
VerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Sicherheitsvorschriften und Betriebsregeln durchsetzen
Verbindliche Durchsetzung betrieblicher Sicherheitsvorschriften und Hausregeln gegenüber eingesetztem Fremdpersonal.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Workflow- / Prozessautomatisierung Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Werkverträge prüfen und anwenden
Prüfung von Werkverträgen auf rechtliche und inhaltliche Korrektheit sowie Sicherstellung ihrer betrieblichen Anwendung.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCR Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Brandschutzmaßnahmen kontrollieren
Überprüfung der Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Brandschutzvorschriften durch externe Dienstleister vor Ort.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Termine planen und überwachen
Abstimmung und Überwachung der Einsatztermine externer Firmen zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe.
geringgeringer menschlicher Anteil
Festen Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 43 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7114