AI-Check: Berater / Beraterin für digitale Barrierefreiheit

AI-Check
Berater / Beraterin für digitale BarrierefreiheitBeruf: 50%

Berater / Beraterin für digitale Barrierefreiheit

Was macht man in diesem Beruf?

Prüft Websites, Apps und Dokumente auf Barrierefreiheit nach Standards wie WCAG oder BITV, erstellt Gutachten und berät bei der barrierefreien Gestaltung digitaler Angebote.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

50%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
50%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 50 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Barrierefreie Benutzeroberflächen konzipierenhochmenschlicher Anteil

Benutzeroberflächen für digitale Produkte werden so gestaltet, dass sie von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen nutzbar sind.

Schulungen und Workshops zu Accessibility durchführenmittelmenschlicher Anteil

Entwickler, Designer und andere Fachkräfte werden in Theorie und Praxis der digitalen Zugänglichkeit geschult.

Kunden zu digitaler Barrierefreiheit beratenmittelmenschlicher Anteil

Organisationen und Unternehmen werden zu technischen, rechtlichen und gestalterischen Anforderungen digitaler Barrierefreiheit individuell beraten.

Usability-Tests mit Betroffenen durchführenmittelmenschlicher Anteil

Menschen mit Behinderungen testen digitale Produkte, um reale Nutzungsprobleme und Barrieren zu identifizieren.

Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (BFSG, WCAG) begleitenmittelmenschlicher Anteil

Unternehmen und Behörden werden bei der praktischen Umsetzung gesetzlicher Barrierefreiheitsvorgaben fachlich begleitet und unterstützt.

IT-Audits und Konformitätsberichte erstellenmittelmenschlicher Anteil

Digitale Systeme werden auf Konformität mit Barrierefreiheitsstandards geprüft und die Ergebnisse in einem formalen Bericht dokumentiert.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungBilderkennung / Computer VisionDokumenten-KI / OCRGenerative KI & SprachmodelleKI-Code-Assistenten

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Berater/in für digitale Barrierefreiheit sichern Sie sich durch gezielte Weiterbildung eine zukunftsfeste Position in einem wachsenden Nischenfeld, das KI nicht ersetzen, sondern nur unterstützen kann.

  • Technik beherrschenKIAccessibility-Tools & KI-PrüftoolsDer kompetente Umgang mit Tools wie axe, Lighthouse und KI-gestützten Audit-Workflows ist entscheidend, um automatisierte Teilprüfungen sinnvoll zu steuern und manuell zu ergänzen.
  • SpezialisierenKINutzertests mit Menschen mit BehinderungenDie Fähigkeit, Nutzertests mit betroffenen Personen zu planen, durchzuführen und auszuwerten, ist der unersetzliche menschliche Kern, der Beratungsqualität und Glaubwürdigkeit entscheidend hebt.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

KI-Manager / KI-Managerin61
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Berater / Beraterin für Erneuerbare Energien
50%Human Index
50%Technologisch beeinflussbar
Berufsspezialist / Berufsspezialistin für Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen
63%Human Index
37%Technologisch beeinflussbar
Demand Planner
41%Human Index
59%Technologisch beeinflussbar
Feelgood-Manager / Feelgood-Managerin
45%Human Index
55%Technologisch beeinflussbar
Fremdfirmenkoordinator / Fremdfirmenkoordinatorin
43%Human Index
57%Technologisch beeinflussbar
KI-Manager / KI-Managerin
61%Human Index
39%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Barrierefreie Benutzeroberflächen konzipieren

    Benutzeroberflächen für digitale Produkte werden so gestaltet, dass sie von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen nutzbar sind.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Schulungen und Workshops zu Accessibility durchführen

    Entwickler, Designer und andere Fachkräfte werden in Theorie und Praxis der digitalen Zugänglichkeit geschult.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Kunden zu digitaler Barrierefreiheit beraten

    Organisationen und Unternehmen werden zu technischen, rechtlichen und gestalterischen Anforderungen digitaler Barrierefreiheit individuell beraten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleAnomalie- & Mustererkennung
  • Usability-Tests mit Betroffenen durchführen

    Menschen mit Behinderungen testen digitale Produkte, um reale Nutzungsprobleme und Barrieren zu identifizieren.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (BFSG, WCAG) begleiten

    Unternehmen und Behörden werden bei der praktischen Umsetzung gesetzlicher Barrierefreiheitsvorgaben fachlich begleitet und unterstützt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungGenerative KI & SprachmodelleKI-Code-Assistenten
  • IT-Audits und Konformitätsberichte erstellen

    Digitale Systeme werden auf Konformität mit Barrierefreiheitsstandards geprüft und die Ergebnisse in einem formalen Bericht dokumentiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungGenerative KI & Sprachmodelle
  • Barrierefreie digitale Medien und Dokumente erstellen

    PDFs, Videos, Präsentationen und andere digitale Inhalte werden so aufbereitet, dass sie für alle Nutzer zugänglich sind.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Websites und Apps auf Barrierefreiheit prüfen

    Digitale Angebote werden systematisch anhand anerkannter Prüfkriterien auf Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen untersucht.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungBilderkennung / Computer VisionKI-Code-Assistenten

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 17 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7098