AI-Check: Business Analyst / Business Analystin

AI-Check
Business Analyst / Business AnalystinBeruf: 47%

Business Analyst / Business Analystin

Was macht man in diesem Beruf?

Analysiert Geschäftsprozesse und Anforderungen eines Unternehmens, erhebt sie gemeinsam mit den Fachbereichen und übersetzt sie in Vorgaben für IT-Lösungen. Bewertet Kosten und Nutzen möglicher Änderungen und begleitet deren Umsetzung.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

47%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
53%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 47 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Geschäftsprozesse analysieren und modellierenhochmenschlicher Anteil

Erfassung, Beschreibung und strukturierte Darstellung bestehender Geschäftsprozesse zur Identifikation von Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen.

Fachbereiche und Stakeholder beratenmittelmenschlicher Anteil

Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern zu Prozessen, Anforderungen und Lösungsoptionen auf Basis von Analysen.

Organisationsstrukturen und Abläufe optimierenmittelmenschlicher Anteil

Identifikation von Ineffizienzen in Abläufen und Strukturen sowie Entwicklung konkreter Verbesserungsvorschläge.

Business-Intelligence-Anwendungen konzipierenmittelmenschlicher Anteil

Fachliche Konzeption von BI-Lösungen zur systematischen Auswertung und Bereitstellung entscheidungsrelevanter Unternehmensdaten.

Anforderungen der Fachbereiche erhebenmittelmenschlicher Anteil

Ermittlung und Dokumentation fachlicher Anforderungen durch Gespräche, Workshops und Interviews mit Fachbereichsvertretern.

Daten auswerten und visualisierengeringmenschlicher Anteil

Aufbereitung und grafische Darstellung von Unternehmensdaten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungDokumenten-KI / OCRGenerative KI & SprachmodellePersonalisierungs-KIPlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive Analytics
+2 weitere
Simulation / Digitale ZwillingeWorkflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Business-Analyst/in sicherst du deinen Platz, indem du KI als Werkzeug meisterst und deinen unersetzlichen menschlichen Beratungskern gezielt stärkst.

  • Technik beherrschenKIPower BI, Python & KI-ToolsDiese Kombination ermöglicht es, Datenanalysen und Reporting zu automatisieren und KI-gestützte Erkenntnisse eigenständig zu generieren, ohne den analytischen Kern des Berufs an externe Spezialisten abzugeben.
  • SpezialisierenKIChange Management & Stakeholder-BeratungDa der menschliche Kern des Berufs in der Begleitung von Veränderungsprozessen liegt, sichert eine Spezialisierung im Change Management genau jene Kompetenzen, die KI nicht ersetzen kann.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Coach / Supervisor / Supervisorin70Lean Manager / Lean Managerin60Betriebsplaner / Betriebsplanerin56Employer-Branding-Manager / Employer-Branding-Managerin55
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Betriebsplaner / Betriebsplanerin
56%Human Index
44%Technologisch beeinflussbar
Change-Manager / Change-Managerin
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar
Coach / Supervisor / Supervisorin
70%Human Index
30%Technologisch beeinflussbar
Diversity-Manager / Diversity-Managerin
51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar
Employer-Branding-Manager / Employer-Branding-Managerin
55%Human Index
45%Technologisch beeinflussbar
Expansionsmanager / Expansionsmanagerin
52%Human Index
48%Technologisch beeinflussbar

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Geschäftsprozesse analysieren und modellieren

    Erfassung, Beschreibung und strukturierte Darstellung bestehender Geschäftsprozesse zur Identifikation von Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungSimulation / Digitale Zwillinge
  • Fachbereiche und Stakeholder beraten

    Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern zu Prozessen, Anforderungen und Lösungsoptionen auf Basis von Analysen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive AnalyticsPersonalisierungs-KI
  • Organisationsstrukturen und Abläufe optimieren

    Identifikation von Ineffizienzen in Abläufen und Strukturen sowie Entwicklung konkreter Verbesserungsvorschläge.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIWorkflow- / ProzessautomatisierungSimulation / Digitale Zwillinge
  • Business-Intelligence-Anwendungen konzipieren

    Fachliche Konzeption von BI-Lösungen zur systematischen Auswertung und Bereitstellung entscheidungsrelevanter Unternehmensdaten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive Analytics
  • Anforderungen der Fachbereiche erheben

    Ermittlung und Dokumentation fachlicher Anforderungen durch Gespräche, Workshops und Interviews mit Fachbereichsvertretern.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Daten auswerten und visualisieren

    Aufbereitung und grafische Darstellung von Unternehmensdaten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive AnalyticsGenerative KI & Sprachmodelle
  • Fachkonzepte und Analyseberichte erstellen

    Erstellung strukturierter Fachkonzepte und Berichte, die Analyseergebnisse und Handlungsempfehlungen verständlich dokumentieren.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCRAnomalie- & Mustererkennung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 14 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5174