AI-Check: Einkäufer / Einkäuferin

AI-Check
Einkäufer / EinkäuferinBeruf: 50%

Einkäufer / Einkäuferin

Was macht man in diesem Beruf?

Einkäufer wählen und erwerben Lagervorräte, Rohmaterialien, Dienstleistungen oder Waren. Sie organisieren Ausschreibungsverfahren und wählen Lieferanten aus.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

50%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
50%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 50 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Preise und Konditionen verhandelnhochmenschlicher Anteil

In Verhandlungen mit Lieferanten werden Einkaufspreise, Zahlungsbedingungen und weitere Konditionen zugunsten des Unternehmens ausgehandelt.

Ausschreibungen vorbereiten und leitenhochmenschlicher Anteil

Ausschreibungsunterlagen werden erstellt, der Ausschreibungsprozess koordiniert und eingehende Angebote strukturiert ausgewertet.

Verträge gestalten und verwaltenhochmenschlicher Anteil

Lieferverträge werden inhaltlich ausgearbeitet, rechtlich geprüft, abgeschlossen und im laufenden Betrieb verwaltet.

Lieferantenbeziehungen pflegen und entwickelnmittelmenschlicher Anteil

Bestehende Lieferantenbeziehungen werden durch regelmäßigen Kontakt, Bewertungsgespräche und gemeinsame Entwicklungsmaßnahmen langfristig gepflegt.

Markt- und Preisentwicklungen analysierenmittelmenschlicher Anteil

Preis- und Marktentwicklungen relevanter Waren oder Materialien werden beobachtet und für Einkaufsentscheidungen ausgewertet.

Einkaufsrichtlinien und Compliance sicherstellenmittelmenschlicher Anteil

Die Einhaltung interner Einkaufsrichtlinien sowie gesetzlicher und unternehmensweiter Compliance-Vorgaben wird im Beschaffungsprozess sichergestellt.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

ERP- / BuchhaltungsautomatisierungGenerative KI & SprachmodellePlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive AnalyticsRobotic Process Automation (RPA)Text- / Sentiment-Analyse
+1 weitere
Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Einkäufer/in sicherst du dir durch gezielte Weiterbildung die strategische Kernrolle, die KI nicht ersetzen kann.

  • Technik beherrschenKIERP-Systeme und KI-DatenanalyseWer automatisierte Preisvergleiche, Bedarfsprognosen und KI-gestützte Marktanalysen aktiv steuern kann, bleibt unverzichtbar und ergänzt die eigene Verhandlungsstärke mit belastbaren Daten.
  • SpezialisierenKIStrategisches Lieferantenmanagement und VerhandlungDer menschlich geprägte Kern des Berufs liegt genau hier – Vertrauensaufbau, situatives Urteilen und Verhandlungsführung sind die Fähigkeiten, die Software dauerhaft nicht ersetzen kann.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Global-Sourcing-Manager / Global-Sourcing-Managerin
56%Human Index
44%Technologisch beeinflussbar
Außendienstmitarbeiter / Außendienstmitarbeiterin
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar
Berufsspezialist / Berufsspezialistin für Vertrieb
64%Human Index
36%Technologisch beeinflussbar
Handelsvertreter / Handelsvertreterin
59%Human Index
41%Technologisch beeinflussbar
Makler / Maklerin
61%Human Index
39%Technologisch beeinflussbar
Medizinprodukteberater / Medizinprodukteberaterin
46%Human Index
54%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Preise und Konditionen verhandeln

    In Verhandlungen mit Lieferanten werden Einkaufspreise, Zahlungsbedingungen und weitere Konditionen zugunsten des Unternehmens ausgehandelt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleText- / Sentiment-AnalysePrognose- / Predictive Analytics
  • Ausschreibungen vorbereiten und leiten

    Ausschreibungsunterlagen werden erstellt, der Ausschreibungsprozess koordiniert und eingehende Angebote strukturiert ausgewertet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleERP- / Buchhaltungsautomatisierung
  • Verträge gestalten und verwalten

    Lieferverträge werden inhaltlich ausgearbeitet, rechtlich geprüft, abgeschlossen und im laufenden Betrieb verwaltet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleERP- / Buchhaltungsautomatisierung
  • Lieferantenbeziehungen pflegen und entwickeln

    Bestehende Lieferantenbeziehungen werden durch regelmäßigen Kontakt, Bewertungsgespräche und gemeinsame Entwicklungsmaßnahmen langfristig gepflegt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive Analytics
  • Markt- und Preisentwicklungen analysieren

    Preis- und Marktentwicklungen relevanter Waren oder Materialien werden beobachtet und für Einkaufsentscheidungen ausgewertet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive AnalyticsText- / Sentiment-AnalyseGenerative KI & Sprachmodelle
  • Einkaufsrichtlinien und Compliance sicherstellen

    Die Einhaltung interner Einkaufsrichtlinien sowie gesetzlicher und unternehmensweiter Compliance-Vorgaben wird im Beschaffungsprozess sichergestellt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / BuchhaltungsautomatisierungRobotic Process Automation (RPA)
  • Lieferantenrisiken bewerten

    Lieferanten werden hinsichtlich Ausfallrisiken, Finanzstabilität und Abhängigkeiten systematisch bewertet und eingestuft.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive AnalyticsText- / Sentiment-AnalyseGenerative KI & Sprachmodelle
  • Beschaffungsprozesse steuern und durchführen

    Bedarfe werden gebündelt, Beschaffungsvorgänge von der Anfrage bis zur Lieferung koordiniert und dokumentiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / BuchhaltungsautomatisierungPlanungs- / Optimierungs-KIWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Lieferanten identifizieren und auswählen

    Potenzielle Lieferanten werden recherchiert, nach Kriterien wie Qualität, Preis und Zuverlässigkeit bewertet und ausgewählt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Bedarfe planen und ermitteln

    Künftige Material- oder Warenbedarfe werden auf Basis von Verbrauchsdaten und internen Anforderungen geplant und ermittelt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive AnalyticsPlanungs- / Optimierungs-KIERP- / Buchhaltungsautomatisierung
  • Angebote einholen und vergleichen

    Bei mehreren Lieferanten werden Angebote angefordert und systematisch nach Preis, Qualität und Konditionen verglichen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Liefertermine überwachen

    Vereinbarte Liefertermine werden kontrolliert und bei Abweichungen werden Maßnahmen zur Sicherstellung der Versorgung eingeleitet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / BuchhaltungsautomatisierungPrognose- / Predictive Analytics
  • Bestellungen auslösen und überwachen

    Bestellungen werden im Einkaufssystem erfasst, ausgelöst und bis zur termingerechten Lieferung nachverfolgt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / BuchhaltungsautomatisierungPlanungs- / Optimierungs-KI

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 75 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4300