AI-Check: Makler / Maklerin

AI-Check
Makler / MaklerinBeruf: 61%

Makler / Maklerin

Was macht man in diesem Beruf?

Vermittelt Verträge zwischen Auftraggebenden und Anbietern etwa im Immobilien-, Versicherungs- oder Finanzbereich, analysiert Bedarf, vergleicht Angebote und begleitet den Vertragsabschluss gegen Provision.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

61%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
39%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 61 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Geschäfte zwischen Parteien vermittelnhochmenschlicher Anteil

Vermittlung von Vertragsabschlüssen zwischen Käufern und Verkäufern oder anderen Vertragsparteien gegen Provision.

Kunden akquirierenhochmenschlicher Anteil

Gewinnung neuer Auftraggeber durch Kaltakquise, Empfehlungen oder Netzwerkpflege zur Erweiterung des Kundenstamms.

Kunden zu Finanzprodukten beratenmittelmenschlicher Anteil

Erläuterung und Empfehlung geeigneter Finanzprodukte wie Versicherungen oder Geldanlagen entsprechend dem Kundenbedarf.

Preise und Konditionen kalkulierenmittelmenschlicher Anteil

Ermittlung marktgerechter Preise und Vertragskonditionen auf Basis von Marktdaten und Kundenanforderungen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

EmpfehlungssystemeGenerative KI & SprachmodellePlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive Analytics

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Makler/in sicherst du dir mit gezielter Weiterbildung die menschlichen Stärken, die KI nicht ersetzen kann.

  • Technik beherrschenKIKI- & Datenanalyse-Tools für MaklerWer KI-gestützte Marktanalyse, automatisiertes Matching und digitale Vertragstools souverän beherrscht, gewinnt Zeit für das, was Menschen besser können: Verhandeln.
  • SpezialisierenKIVerhandlungsführung & KonfliktmanagementZertifiziertes Verhandlungs- und Mediationstraining stärkt genau den Kern, der KI dauerhaft unzugänglich bleibt – situatives Urteilsvermögen und Vertrauensaufbau zwischen Parteien.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Auktionator / Auktionatorin
65%Human Index
35%Technologisch beeinflussbar
Außendienstmitarbeiter / Außendienstmitarbeiterin
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar
Berufsspezialist / Berufsspezialistin für Vertrieb
64%Human Index
36%Technologisch beeinflussbar
Einkäufer / Einkäuferin
50%Human Index
50%Technologisch beeinflussbar
Global-Sourcing-Manager / Global-Sourcing-Managerin
56%Human Index
44%Technologisch beeinflussbar
Handelsvertreter / Handelsvertreterin
59%Human Index
41%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Geschäfte zwischen Parteien vermitteln

    Vermittlung von Vertragsabschlüssen zwischen Käufern und Verkäufern oder anderen Vertragsparteien gegen Provision.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Kunden akquirieren

    Gewinnung neuer Auftraggeber durch Kaltakquise, Empfehlungen oder Netzwerkpflege zur Erweiterung des Kundenstamms.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertEmpfehlungssystemeGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive Analytics
  • Kunden zu Finanzprodukten beraten

    Erläuterung und Empfehlung geeigneter Finanzprodukte wie Versicherungen oder Geldanlagen entsprechend dem Kundenbedarf.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertEmpfehlungssystemeGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive Analytics
  • Preise und Konditionen kalkulieren

    Ermittlung marktgerechter Preise und Vertragskonditionen auf Basis von Marktdaten und Kundenanforderungen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive Analytics

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 50 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4387