Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise mit dieser Qualifikation verbunden sind.
Geprüfter Betriebswirt / Geprüfte Betriebswirtin nach der Handwerksordnung
Was macht man in diesem Beruf?
Manager/Managerinnen sind für die Festlegung der Ziele der Unternehmenseinheit eines Unternehmens, die Erstellung eines operativen Plans und die Erleichterung der Verwirklichung der Ziele und der Umsetzung des Plans in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten des Bereichs und den Interessengruppen verantwortlich.
Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 13 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Werbe-, Vertriebs- und Akquisemaßnahmen für einen Handwerksbetrieb planen, koordinieren und auf Wirksamkeit überprüfen.
Langfristige Ziele und Maßnahmen für einen Handwerksbetrieb festlegen und deren Umsetzung im operativen Betrieb sicherstellen.
Personalbedarfe im Handwerksbetrieb ermitteln, geeignete Mitarbeiter auswählen und anforderungsgerecht einsetzen.
Mitarbeiter eines Handwerksbetriebs fachlich anleiten, beurteilen und durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen fördern.
Liefer-, Leistungs- und Kooperationsverträge für einen Handwerksbetrieb mit Kunden und Lieferanten aushandeln und rechtsverbindlich abschließen.
Alle kaufmännischen Abläufe eines Handwerksbetriebs wie Buchhaltung, Personalwesen und Einkauf verantwortlich steuern und überwachen.
Liquidität, Investitionen und Budgets im Handwerksbetrieb vorausplanen sowie die Einhaltung finanzieller Ziele laufend überwachen.
Abläufe und Strukturen eines Handwerksbetriebs systematisch erfassen, Schwachstellen identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen einleiten.
Ordnungsgemäße Buchführung sicherstellen und den Jahresabschluss eines Handwerksbetriebs gemäß gesetzlicher Vorgaben verantworten.
Einhaltung handwerksrechtlicher, arbeitsrechtlicher und branchenspezifischer Vorschriften im Betrieb systematisch prüfen und gewährleisten.
Betriebliche Kennzahlen eines Handwerksunternehmens regelmäßig auswerten und daraus Steuerungsmaßnahmen ableiten.
Angebots- und Auftragspreise für handwerkliche Leistungen auf Basis von Material-, Lohn- und Gemeinkosten ermitteln.
Kosten und Leistungen im Handwerksbetrieb systematisch erfassen und zuordnen, um Wirtschaftlichkeit und Ergebnisse transparent zu machen.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Betriebswirt/in (HwO) sichern Sie Ihren Vorsprung, indem Sie strategische Führungskompetenz mit modernen Analysetools verbinden und sich als unverzichtbare Gestaltungskraft im Unternehmen positionieren.
- Technik beherrschenKIDatenanalyse & Business Intelligence (Power BI)Da KI und Software Standardauswertungen zunehmend automatisieren, sichert der souveräne Umgang mit BI-Tools die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen eigenständig zu interpretieren und strategisch zu nutzen.
- SpezialisierenKILeadership & Change ManagementPersonalführung und organisationale Gestaltung bleiben der menschlich geprägte Kernbereich dieses Berufs – eine Spezialisierung hier stärkt gezielt die Tätigkeiten, die KI dauerhaft nicht ersetzen kann.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Berufliche Perspektiven
Mit dieser Qualifikation kommen unter anderem folgende berufliche Möglichkeiten infrage:
- Account-Manager / Account-Managerin
- Auftragsleiter / Auftragsleiterin
- Bereichsleiter / Bereichsleiterin
- Business Analyst / Business Analystin
- Einkäufer / Einkäuferin
- Geschäftsführer / Geschäftsführerin
Weitere anzeigen (14)
- Gruppenleiter / Gruppenleiterin bzw. Teamleiter / Teamleiterin
- Kalkulator / Kalkulatorin
- Kaufmännischer Betriebsleiter / Kaufmännische Betriebsleiterin
- Kostenrechner / Kostenrechnerin
- Leiter / Leiterin der Kostenrechnung
- Leiter / Leiterin Einkauf
- Leiter / Leiterin für Finanz- und Rechnungswesen
- Leiter / Leiterin kaufmännischer Kundendienst
- Niederlassungsleiter / Niederlassungsleiterin
- Personalentwickler / Personalentwicklerin
- Personalleiter / Personalleiterin
- Sales-Manager / Sales-Managerin
- Vertriebsberater / Vertriebsberaterin
- Vertriebsleiter / Vertriebsleiterin
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Marketing und Vertrieb steuern
Werbe-, Vertriebs- und Akquisemaßnahmen für einen Handwerksbetrieb planen, koordinieren und auf Wirksamkeit überprüfen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Unternehmensstrategien entwickeln und umsetzen
Langfristige Ziele und Maßnahmen für einen Handwerksbetrieb festlegen und deren Umsetzung im operativen Betrieb sicherstellen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Mitarbeiter einstellen und einsetzen
Personalbedarfe im Handwerksbetrieb ermitteln, geeignete Mitarbeiter auswählen und anforderungsgerecht einsetzen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Personal führen und entwickeln
Mitarbeiter eines Handwerksbetriebs fachlich anleiten, beurteilen und durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen fördern.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Verträge verhandeln und abschließen
Liefer-, Leistungs- und Kooperationsverträge für einen Handwerksbetrieb mit Kunden und Lieferanten aushandeln und rechtsverbindlich abschließen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Betrieb kaufmännisch leiten
Alle kaufmännischen Abläufe eines Handwerksbetriebs wie Buchhaltung, Personalwesen und Einkauf verantwortlich steuern und überwachen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Finanzen planen und kontrollieren
Liquidität, Investitionen und Budgets im Handwerksbetrieb vorausplanen sowie die Einhaltung finanzieller Ziele laufend überwachen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Geschäftsprozesse analysieren und optimieren
Abläufe und Strukturen eines Handwerksbetriebs systematisch erfassen, Schwachstellen identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen einleiten.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kunden beraten und betreuen
Kunden eines Handwerksbetriebs zu Leistungsangeboten beraten und langfristige Geschäftsbeziehungen durch aktive Betreuung pflegen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Buchführung und Jahresabschluss verantworten
Ordnungsgemäße Buchführung sicherstellen und den Jahresabschluss eines Handwerksbetriebs gemäß gesetzlicher Vorgaben verantworten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Rechtliche Vorgaben im Handwerk sicherstellen
Einhaltung handwerksrechtlicher, arbeitsrechtlicher und branchenspezifischer Vorschriften im Betrieb systematisch prüfen und gewährleisten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Controlling und Kennzahlen auswerten
Betriebliche Kennzahlen eines Handwerksunternehmens regelmäßig auswerten und daraus Steuerungsmaßnahmen ableiten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kalkulationen erstellen
Angebots- und Auftragspreise für handwerkliche Leistungen auf Basis von Material-, Lohn- und Gemeinkosten ermitteln.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kosten- und Leistungsrechnung durchführen
Kosten und Leistungen im Handwerksbetrieb systematisch erfassen und zuordnen, um Wirtschaftlichkeit und Ergebnisse transparent zu machen.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 62 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-4227

