AI-Check: Fachangestellter / Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste in der Bildagentur

Fachangestellter / Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste in der BildagenturBeruf: 32%

Fachangestellter / Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste in der Bildagentur

Was macht man in diesem Beruf?

Verwaltet Bild- und Medienarchive, recherchiert und beschafft Bildmaterial für Kunden, klärt Nutzungsrechte, erschließt Bilder mit Metadaten und wickelt Lizenzverkäufe ab.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

32%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
68%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 32 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Bildrecherchen für Kunden durchführenmittelmenschlicher Anteil

Auf Kundenwunsch werden passende Bilder aus dem Bestand oder externen Quellen gezielt recherchiert und zusammengestellt.

Nutzungsrechte und Lizenzen verwaltengeringmenschlicher Anteil

Urheber- und Nutzungsrechte für Bilder werden geprüft, dokumentiert und die Lizenzvergabe an Kunden verwaltet.

Bildbestände aufbauen und erweiterngeringmenschlicher Anteil

Neues Bildmaterial wird gesichtet, bewertet und in den vorhandenen Bildbestand der Agentur strukturiert aufgenommen.

Bildbestände systematisieren und verschlagwortengeringmenschlicher Anteil

Bildbestände werden nach thematischen und formalen Kriterien gegliedert und mit Schlagwörtern für die gezielte Suche erschlossen.

Bilder katalogisieren und erschließengeringmenschlicher Anteil

Bilder werden inhaltlich beschrieben, mit Metadaten versehen und in Datenbanksystemen systematisch erfasst und abrufbar gemacht.

Bildmaterial archivieren und pflegengeringmenschlicher Anteil

Fotografien und andere Bildmedien werden geordnet, gespeichert und regelmäßig auf Qualität und Vollständigkeit geprüft.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Fachangestellte/r in der Bildagentur sicherst du deine Zukunft, indem du die menschlichen Kernkompetenzen – Bilderschließung, Beratung und Rechtskompetenz – gezielt ausbaust und KI-Tools souverän beherrschst.

  • Technik beherrschenKIKI-Bildtools & DAM-SystemeDa KI automatisches Tagging und Metadatenverwaltung zunehmend übernimmt, müssen Fachkräfte Digital-Asset-Management-Systeme und KI-gestützte Bildrecherche-Tools aktiv steuern und kontrollieren können, um unverzichtbar zu bleiben.
  • SpezialisierenKIBildrecht & LizenzmanagementDie rechtssichere Beurteilung von Nutzungsrechten und Lizenzen ist ein genuin menschliches Urteilsfeld, das KI nicht zuverlässig abdecken kann und das Kunden gezielt nachfragen.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Bildrecherchen für Kunden durchführen

    Auf Kundenwunsch werden passende Bilder aus dem Bestand oder externen Quellen gezielt recherchiert und zusammengestellt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Nutzungsrechte und Lizenzen verwalten

    Urheber- und Nutzungsrechte für Bilder werden geprüft, dokumentiert und die Lizenzvergabe an Kunden verwaltet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Bildbestände aufbauen und erweitern

    Neues Bildmaterial wird gesichtet, bewertet und in den vorhandenen Bildbestand der Agentur strukturiert aufgenommen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Bildbestände systematisieren und verschlagworten

    Bildbestände werden nach thematischen und formalen Kriterien gegliedert und mit Schlagwörtern für die gezielte Suche erschlossen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Bilder katalogisieren und erschließen

    Bilder werden inhaltlich beschrieben, mit Metadaten versehen und in Datenbanksystemen systematisch erfasst und abrufbar gemacht.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Bildmaterial archivieren und pflegen

    Fotografien und andere Bildmedien werden geordnet, gespeichert und regelmäßig auf Qualität und Vollständigkeit geprüft.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 80 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4615