Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise mit dieser Qualifikation verbunden sind.
Betriebswirt / Betriebswirtin für Event-Management
Was macht man in diesem Beruf?
Manager/Managerinnen sind für die Festlegung der Ziele der Unternehmenseinheit eines Unternehmens, die Erstellung eines operativen Plans und die Erleichterung der Verwirklichung der Ziele und der Umsetzung des Plans in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten des Bereichs und den Interessengruppen verantwortlich.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 10 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Mitarbeiter werden für Veranstaltungsaufgaben eingeplant, eingesetzt und während der Durchführung fachlich geführt.
Veranstaltungsprojekte werden von der Planung bis zur Durchführung organisatorisch geleitet und alle Beteiligten koordiniert.
Koordinieren aller organisatorischen und kaufmännischen Schritte zur erfolgreichen Realisierung von Veranstaltungen und Messen.
Verträge mit Veranstaltungspartnern, Dienstleistern und Auftraggebern werden ausgehandelt und rechtssicher formuliert.
Dauerhafte Geschäftsbeziehungen zu Veranstaltungskunden werden aktiv aufgebaut, gepflegt und weiterentwickelt.
Entwickeln von Eventkonzepten sowie Übernehmen der gesamten organisatorischen Planung und Umsetzung.
Mögliche Risiken bei Veranstaltungen werden systematisch analysiert und durch geeignete Maßnahmen oder Versicherungen abgesichert.
Kosten für Veranstaltungen werden vorab geplant, laufend überwacht und bei Abweichungen korrigierend gesteuert.
Geeignete externe Dienstleister und Lieferanten für Veranstaltungsleistungen werden ausgewählt, beauftragt und betreut.
Werbemaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit zur Vermarktung von Veranstaltungen werden konzipiert und praktisch umgesetzt.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Betriebswirt/in im Event-Management sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie Ihre menschliche Stärke in Kreativität und Netzwerkführung durch gezielte Qualifizierung weiter ausbauen.
- Technik beherrschenKIKI-Tools & digitale Event-TechnologienDer gezielte Einsatz von KI-gestützten Projektmanagement- und Eventplattformen (z. B. Cvent, eventbrite, ChatGPT für Angebotserstellung) automatisiert repetitive Prozesse und schafft Freiräume für kreative Kernaufgaben.
- SpezialisierenKIStakeholder-Management & ErlebnisdesignDie Kombination aus professionellem Stakeholder-Management und Live-Experience-Design stärkt genau jene menschlich geprägten Kernkompetenzen, die KI nicht ersetzen kann und die am Markt höchste Differenzierung bieten.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Berufliche Perspektiven
Mit dieser Qualifikation kommen unter anderem folgende berufliche Möglichkeiten infrage:
- Account-Manager / Account-Managerin
- Digital-Event-Manager / Digital-Event-Managerin
- E-Sports-Manager / E-Sports-Managerin
- Kulturmanager / Kulturmanagerin
- Musikmanager / Musikmanagerin
- PR-Fachmann / PR-Fachfrau
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Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Unternehmensstrategien entwickeln und umsetzen
Langfristige geschäftliche Ausrichtungen für Eventunternehmen oder -abteilungen werden erarbeitet und in konkrete Maßnahmen überführt.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Mitarbeiter führen und einsetzen
Mitarbeiter werden für Veranstaltungsaufgaben eingeplant, eingesetzt und während der Durchführung fachlich geführt.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Projekte leiten und koordinieren
Veranstaltungsprojekte werden von der Planung bis zur Durchführung organisatorisch geleitet und alle Beteiligten koordiniert.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Veranstaltungen und Messen planen und durchführen
Koordinieren aller organisatorischen und kaufmännischen Schritte zur erfolgreichen Realisierung von Veranstaltungen und Messen.
hochhoher menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Verträge verhandeln und ausgestalten
Verträge mit Veranstaltungspartnern, Dienstleistern und Auftraggebern werden ausgehandelt und rechtssicher formuliert.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenSoziale FähigkeitenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Geschäftsbeziehungen zu Kunden aufbauen
Dauerhafte Geschäftsbeziehungen zu Veranstaltungskunden werden aktiv aufgebaut, gepflegt und weiterentwickelt.
hochhoher menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Events konzipieren und organisieren
Entwickeln von Eventkonzepten sowie Übernehmen der gesamten organisatorischen Planung und Umsetzung.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Veranstaltungsrisiken bewerten und absichern
Mögliche Risiken bei Veranstaltungen werden systematisch analysiert und durch geeignete Maßnahmen oder Versicherungen abgesichert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Veranstaltungsbudgets kalkulieren und steuern
Kosten für Veranstaltungen werden vorab geplant, laufend überwacht und bei Abweichungen korrigierend gesteuert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Dienstleister und Lieferanten beschaffen
Geeignete externe Dienstleister und Lieferanten für Veranstaltungsleistungen werden ausgewählt, beauftragt und betreut.
geringgeringer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Marketing- und PR-Maßnahmen umsetzen
Werbemaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit zur Vermarktung von Veranstaltungen werden konzipiert und praktisch umgesetzt.
geringgeringer menschlicher AnteilKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 33 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-5372

