AI-Check: Public-Relations-Manager / Public-Relations-Managerin

AI-Check
Public-Relations-Manager / Public-Relations-ManagerinBeruf: 59%

Public-Relations-Manager / Public-Relations-Managerin

Was macht man in diesem Beruf?

Public-Relations-Manager/Public-Relations-Managerinnen sind bestrebt, ein gewünschtes Bild oder Ruf eines Unternehmens, einer Einzelperson, einer staatlichen Einrichtung oder einer Organisation im Allgemeinen gegenüber der Öffentlichkeit und den Interessengruppen zu vermitteln und zu wahren. Sie nutzen alle Arten von Medien und Veranstaltungen, um das positive Image von Produkten, humanitären Anliegen oder Einrichtungen zu fördern.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

59%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
41%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 59 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

zum öffentlichen Image beratenhochmenschlicher Anteil

Beratung von Organisationen oder Personen zur gezielten Gestaltung und Verbesserung ihres öffentlichen Erscheinungsbildes.

Interviews für Medien gebenhochmenschlicher Anteil

Stellvertretendes oder eigenes Auftreten in Medieninterviews zur Vermittlung von Botschaften einer Organisation.

Kommunikationsstrategien entwickelnhochmenschlicher Anteil

Erarbeitung langfristiger Konzepte zur zielgruppengerechten Kommunikation einer Organisation oder Person nach außen.

Beziehungen zu Medien pflegenmittelmenschlicher Anteil

Aufbau und kontinuierliche Pflege von Kontakten zu Journalisten, Redaktionen und Medienvertretern.

Öffentlichkeitsarbeit konzipieren und umsetzenmittelmenschlicher Anteil

Gestaltung und Umsetzung aller Maßnahmen, mit denen eine Organisation ihre öffentliche Wahrnehmung aktiv beeinflusst.

Pressemitteilungen und Texte verfassenmittelmenschlicher Anteil

Verfassen von Pressemitteilungen, Statements und redaktionellen Texten zur externen Kommunikation einer Organisation.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Generative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive AnalyticsText- / Sentiment-AnalyseWorkflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als PR-Manager/in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie strategische Führungskompetenz mit gezieltem KI-Wissen verbinden.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools für PR & Media IntelligenceDer sichere Umgang mit KI-gestützten Monitoring-, Analyse- und Content-Tools wie Meltwater, Brandwatch oder ChatGPT-basierten Systemen schützt vor Verdrängung und steigert die Effizienz bei Routineaufgaben.
  • SpezialisierenKIKrisenkommunikation & Stakeholder-ManagementDie Kombination aus Krisen-PR und strategischem Stakeholder-Management adressiert genau jene menschlich geprägten Kernkompetenzen, die KI nicht ersetzen kann, und erhöht den Marktwert erheblich.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Campaigner / Campaignerin
59%Human Index
41%Technologisch beeinflussbar
Corporate Profiler / Corporate Profilerin
59%Human Index
41%Technologisch beeinflussbar
Fundraiser / Fundraiserin
56%Human Index
44%Technologisch beeinflussbar
Investor-Relations-Manager / Investor-Relations-Managerin
58%Human Index
42%Technologisch beeinflussbar
PR-Fachmann / PR-Fachfrau
63%Human Index
37%Technologisch beeinflussbar
Politischer Berater / Politische Beraterin
59%Human Index
41%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • zum öffentlichen Image beraten

    Beratung von Organisationen oder Personen zur gezielten Gestaltung und Verbesserung ihres öffentlichen Erscheinungsbildes.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertText- / Sentiment-AnalysePrognose- / Predictive Analytics
  • Interviews für Medien geben

    Stellvertretendes oder eigenes Auftreten in Medieninterviews zur Vermittlung von Botschaften einer Organisation.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Kommunikationsstrategien entwickeln

    Erarbeitung langfristiger Konzepte zur zielgruppengerechten Kommunikation einer Organisation oder Person nach außen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive Analytics
  • Beziehungen zu Medien pflegen

    Aufbau und kontinuierliche Pflege von Kontakten zu Journalisten, Redaktionen und Medienvertretern.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Öffentlichkeitsarbeit konzipieren und umsetzen

    Gestaltung und Umsetzung aller Maßnahmen, mit denen eine Organisation ihre öffentliche Wahrnehmung aktiv beeinflusst.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Präsentationen vor Publikum halten

    Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen vor externen Zielgruppen, Medien oder Stakeholdern.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Pressemitteilungen und Texte verfassen

    Verfassen von Pressemitteilungen, Statements und redaktionellen Texten zur externen Kommunikation einer Organisation.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Pressekonferenzen und Events organisieren

    Planung, Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen sowie PR-Events für Medien und Öffentlichkeit.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Reputationsmanagement steuern

    Überwachung und gezielte Steuerung des Rufes einer Organisation in der Öffentlichkeit, insbesondere in Krisensituationen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertText- / Sentiment-AnalysePrognose- / Predictive AnalyticsGenerative KI & Sprachmodelle
  • Kommunikationserfolg kontrollieren

    Messung und Bewertung der Wirksamkeit von PR-Maßnahmen anhand definierter Kennzahlen und Medienanalysen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertText- / Sentiment-Analyse
  • Marktforschung und Meinungsanalysen auswerten

    Analyse von Meinungsumfragen, Medienresonanz und Marktforschungsdaten zur Bewertung der öffentlichen Wahrnehmung.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertText- / Sentiment-AnalysePrognose- / Predictive AnalyticsGenerative KI & Sprachmodelle

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 40 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5213