Event-Manager / Event-ManagerinBeruf: 44%

Event-Manager / Event-Managerin

Was macht man in diesem Beruf?

Eventmanager planen und beaufsichtigen Veranstaltungen wie Festivals, Konferenzen, Zeremonien, kulturelle Veranstaltungen, Ausstellungen, offizielle Feiern, Konzerte oder Tagungen. Sie organisieren alle Eventphasen und kümmern sich unter Berücksichtigung der verfügbaren Mittel und der Zeitplanung um Veranstaltungsorte, Mitarbeiter, Lieferanten, Medienberichte und Versicherungen.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

44%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

56%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 44 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Veranstaltungen konzipieren und planenmittelmenschlicher Anteil

Veranstaltungen werden von der inhaltlichen Konzeption über Ablaufplanung bis zur Logistik vollständig entwickelt und geplant.

Veranstaltungspersonal führen und einweisenmittelmenschlicher Anteil

Hilfskräfte und Dienstleistungspersonal werden für ihre Aufgaben bei der Veranstaltung eingewiesen und während des Events geführt.

Veranstaltungsrisiken und Sicherheit beurteilenmittelmenschlicher Anteil

Potenzielle Risiken bei Veranstaltungen werden identifiziert und Sicherheitskonzepte sowie Notfallpläne entwickelt.

Verträge mit Dienstleistern ausarbeitenmittelmenschlicher Anteil

Verträge mit Dienstleistern wie Caterer, Technikfirmen oder Locations werden verhandelt und schriftlich festgehalten.

Veranstaltungsablauf koordinieren und steuernmittelmenschlicher Anteil

Alle Abläufe einer Veranstaltung werden in Echtzeit koordiniert, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Veranstaltungsorte und Ausstattung beschaffenmittelmenschlicher Anteil

Geeignete Veranstaltungsorte werden recherchiert, ausgewählt und notwendige Ausstattung wie Technik oder Mobiliar beschafft.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & Mustererkennung ERP- / Buchhaltungsautomatisierung Generative KI & Sprachmodelle Planungs- / Optimierungs-KI Prognose- / Predictive Analytics Robotic Process Automation (RPA)

+2 weitere

Simulation / Digitale Zwillinge Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Event-Management bleibt ein zutiefst menschlicher Beruf – wer jetzt gezielt aufrüstet, sichert sich dauerhaft die Schlüsselrolle zwischen Kreativität, Technologie und Menschen.

Technik beherrschenKIKI-Tools & Event-Software gezielt nutzenDa KI Routineaufgaben wie Budgetplanung, Zeitplanerstellung und Pressetexte zunehmend übernimmt, schützt souveräner Werkzeugumgang die eigene Unersetzlichkeit.
SpezialisierenKIKrisenmanagement & strategisches BeziehungsmanagementEchtzeit-Entscheidungen unter Druck und belastbare Netzwerke zu Kunden, Künstlern und Dienstleistern sind genau die Fähigkeiten, die KI nicht replizieren kann und die den Marktwert langfristig sichern.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Betriebswirt / Betriebswirtin für Event-Management59 E-Sports-Manager / E-Sports-Managerin57 Veranstaltungsfachwirt / Veranstaltungsfachwirtin54

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

Veranstaltungen konzipieren und planen
Veranstaltungen werden von der inhaltlichen Konzeption über Ablaufplanung bis zur Logistik vollständig entwickelt und geplant.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
KreativitätUrteilsvermögenSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Planungs- / Optimierungs-KI
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Veranstaltungspersonal führen und einweisen
Hilfskräfte und Dienstleistungspersonal werden für ihre Aufgaben bei der Veranstaltung eingewiesen und während des Events geführt.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Veranstaltungsrisiken und Sicherheit beurteilen
Potenzielle Risiken bei Veranstaltungen werden identifiziert und Sicherheitskonzepte sowie Notfallpläne entwickelt.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Prognose- / Predictive Analytics Simulation / Digitale Zwillinge
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Verträge mit Dienstleistern ausarbeiten
Verträge mit Dienstleistern wie Caterer, Technikfirmen oder Locations werden verhandelt und schriftlich festgehalten.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Veranstaltungsablauf koordinieren und steuern
Alle Abläufe einer Veranstaltung werden in Echtzeit koordiniert, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Veranstaltungsorte und Ausstattung beschaffen
Geeignete Veranstaltungsorte werden recherchiert, ausgewählt und notwendige Ausstattung wie Technik oder Mobiliar beschafft.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI Robotic Process Automation (RPA)Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Marketing- und PR-Maßnahmen umsetzen
Werbemaßnahmen und Pressekommunikation zur Bewerbung und Begleitung von Veranstaltungen werden geplant und umgesetzt.
geringgeringer menschlicher Anteil
KreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Veranstaltungsbudget kalkulieren und überwachen
Kostenrahmen für Veranstaltungen werden vorab kalkuliert und während der Planung und Durchführung laufend kontrolliert.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / Buchhaltungsautomatisierung Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Veranstaltungen auswerten und nachbereiten
Nach einer Veranstaltung werden Ablauf, Budget und Feedback systematisch ausgewertet und dokumentiert.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Prognose- / Predictive Analytics Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Teilnehmeranmeldung und Ticketing organisieren
Anmeldeprozesse für Teilnehmende sowie Ticketverkauf und -verwaltung werden organisatorisch aufgesetzt und betreut.
geringgeringer menschlicher Anteil
Festen Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Robotic Process Automation (RPA)
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 40 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5472