Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte für Kirchenverwaltung der evangelischen Kirche
Was macht man in diesem Beruf?
Bearbeitet Verwaltungsaufgaben in kirchlichen Einrichtungen, führt Personal-, Finanz- und Meldewesen, erstellt Bescheide und betreut Kirchenmitglieder in Verwaltungsangelegenheiten.
Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 9 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Vorgänge werden auf Grundlage des evangelischen Kirchenrechts geprüft und rechtlich korrekt bearbeitet.
Einstellungen, Verträge, Entgelt und weitere personalrechtliche Angelegenheiten kirchlicher Beschäftigter werden nach kirchlichem Dienstrecht bearbeitet.
Schriftliche Verwaltungsentscheidungen werden nach kirchenrechtlichen und allgemeinen verwaltungsrechtlichen Vorgaben formuliert und erlassen.
Kirchliche Grundstücke, Gebäude und Mietverhältnisse werden verwaltet und entsprechende Vorgänge bearbeitet.
Kirchensteuerbescheide und -anfragen werden bearbeitet sowie Kirchensteuerdaten mit staatlichen Stellen abgestimmt.
Tauf-, Trau- und Sterberegister sowie das gemeindliche Meldewesen werden gepflegt und aktuell gehalten.
Tagesordnungen, Unterlagen und organisatorische Abläufe für Kirchenvorstands- oder Presbyteriumssitzungen werden vorbereitet.
Der Haushaltsplan wird aufgestellt und das Kassen- und Zahlungswesen der Kirchengemeinde wird laufend verwaltet.
Einnahmen und Ausgaben einer Kirchengemeinde werden buchhalterisch erfasst, gebucht und dokumentiert.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
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KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Ihre Verwaltungskompetenz im kirchlichen Sonderrecht ist gefragt wie nie – jetzt gezielt ausbauen und zukunftssicher positionieren.
- Technik beherrschenKIKI-Tools & Verwaltungssoftware aktiv steuernDa KI bereits 40 % der Routineaufgaben übernimmt, sichert die aktive Steuerung digitaler Workflows und kirchenspezifischer Fachanwendungen die eigene Unersetzbarkeit und Effizienz.
- SpezialisierenKIKirchliches Sonderrecht & GremienmanagementDie Spezialisierung auf kirchliches Sonderrecht und Gremienprozesse stärkt genau jene menschlich geprägten Kernaufgaben, die KI dauerhaft nicht übernehmen kann.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
Du hast zu dieser Berufsanalyse bereits Feedback gegeben — du findest es unten bei den Tätigkeiten, markiert mit dem Symbol. Alle deine Einschätzungen ansehen.
Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Kirchenrechtliche Vorgänge bearbeiten
Vorgänge werden auf Grundlage des evangelischen Kirchenrechts geprüft und rechtlich korrekt bearbeitet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Personalangelegenheiten kirchlicher Mitarbeiter bearbeiten
Einstellungen, Verträge, Entgelt und weitere personalrechtliche Angelegenheiten kirchlicher Beschäftigter werden nach kirchlichem Dienstrecht bearbeitet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Verwaltungsbescheide erstellen und bearbeiten
Schriftliche Verwaltungsentscheidungen werden nach kirchenrechtlichen und allgemeinen verwaltungsrechtlichen Vorgaben formuliert und erlassen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilVerantwortungUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Liegenschaften und Gebäude verwalten
Kirchliche Grundstücke, Gebäude und Mietverhältnisse werden verwaltet und entsprechende Vorgänge bearbeitet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kirchensteuerangelegenheiten bearbeiten
Kirchensteuerbescheide und -anfragen werden bearbeitet sowie Kirchensteuerdaten mit staatlichen Stellen abgestimmt.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Meldewesen und Kirchenbücher pflegen
Tauf-, Trau- und Sterberegister sowie das gemeindliche Meldewesen werden gepflegt und aktuell gehalten.
geringgeringer menschlicher AnteilVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Sitzungen kirchlicher Gremien vorbereiten
Tagesordnungen, Unterlagen und organisatorische Abläufe für Kirchenvorstands- oder Presbyteriumssitzungen werden vorbereitet.
geringgeringer menschlicher AnteilFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Haushalts- und Kassenwesen verwalten
Der Haushaltsplan wird aufgestellt und das Kassen- und Zahlungswesen der Kirchengemeinde wird laufend verwaltet.
geringgeringer menschlicher AnteilVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kirchengemeindliche Finanzbuchhaltung führen
Einnahmen und Ausgaben einer Kirchengemeinde werden buchhalterisch erfasst, gebucht und dokumentiert.
geringgeringer menschlicher AnteilVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 83 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-4521