Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungsfachangestellte für katholische Kirchenverwaltung
Was macht man in diesem Beruf?
Erledigt Verwaltungsaufgaben in katholischen Kirchengemeinden und Bistümern, bearbeitet Personal-, Finanz- und Haushaltsangelegenheiten und wendet dabei kirchliches und staatliches Recht an.
Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 7 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Vorgänge wie Kirchenein- und -austritte oder Beurkundungen werden nach kirchenrechtlichen Bestimmungen erfasst und bearbeitet.
Einstellungen, Vergütungen, Arbeitsverträge und sozialversicherungsrechtliche Meldungen für Kirchenbeschäftigte werden bearbeitet.
Termine für Kirchengemeinderäte und kirchliche Ausschüsse koordinieren, Sitzungsunterlagen vorbereiten und Protokolle erstellen.
Haushaltsplanungen werden aufgestellt, Geldmittel und Vermögenswerte der Kirchengemeinde werden ordnungsgemäß verwaltet.
Kirchensteuerzuweisungen, Abgaben und Einzelfälle von Kirchensteuerpflichtigen werden geprüft und verwaltungsseitig bearbeitet.
Kirchliche Verwaltungsentscheidungen werden auf Basis kirchlichen und staatlichen Rechts vorbereitet, dokumentiert und zur Freigabe durch die zuständige Stelle vorgelegt.
Einnahmen, Ausgaben und Buchungsvorgänge der Kirchengemeinde werden nach kirchlichen Rechnungslegungsvorschriften erfasst und verwaltet.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
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KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Verwaltungsfachangestellte/r in der katholischen Kirche sichern Sie Ihren Expertenstatus, indem Sie rechtliches Tiefenwissen und digitale Kompetenz gezielt ausbauen.
- Technik beherrschenKIERP- & Buchhaltungssoftware (z. B. SAP)Da regelbasierte Prozesse wie Buchführung und Bezügeberechnung zunehmend automatisiert werden, sichert die aktive Steuerung dieser Systeme Ihre Unverzichtbarkeit.
- SpezialisierenKIKirchliches & staatliches ArbeitsrechtDas Zusammenspiel aus staatlichem und kirchlichem Recht ist der menschlich unersetzbare Kern dieses Berufs und bietet durch Vertiefung den stärksten Schutz vor KI-Substitution.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
Du hast zu dieser Berufsanalyse bereits Feedback gegeben — du findest es unten bei den Tätigkeiten, markiert mit dem Symbol. Alle deine Einschätzungen ansehen.
Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Kirchenrechtliche Vorgänge bearbeiten
Vorgänge wie Kirchenein- und -austritte oder Beurkundungen werden nach kirchenrechtlichen Bestimmungen erfasst und bearbeitet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Personalangelegenheiten der Kirchengemeinde bearbeiten
Einstellungen, Vergütungen, Arbeitsverträge und sozialversicherungsrechtliche Meldungen für Kirchenbeschäftigte werden bearbeitet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Sitzungen und Gremien organisieren
Termine für Kirchengemeinderäte und kirchliche Ausschüsse koordinieren, Sitzungsunterlagen vorbereiten und Protokolle erstellen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Haushalts- und Vermögensverwaltung durchführen
Haushaltsplanungen werden aufgestellt, Geldmittel und Vermögenswerte der Kirchengemeinde werden ordnungsgemäß verwaltet.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kirchensteuerangelegenheiten bearbeiten
Kirchensteuerzuweisungen, Abgaben und Einzelfälle von Kirchensteuerpflichtigen werden geprüft und verwaltungsseitig bearbeitet.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Bescheide und Verwaltungsakte erstellen
Kirchliche Verwaltungsentscheidungen werden auf Basis kirchlichen und staatlichen Rechts vorbereitet, dokumentiert und zur Freigabe durch die zuständige Stelle vorgelegt.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kirchliche Finanz- und Buchhaltung führen
Einnahmen, Ausgaben und Buchungsvorgänge der Kirchengemeinde werden nach kirchlichen Rechnungslegungsvorschriften erfasst und verwaltet.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 80 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-4995