AI-Check: Beamter / Beamtin in der Allgemeinen Inneren Verwaltung (mittlerer nichttechnischer Dienst)

Beamter / Beamtin in der Allgemeinen Inneren Verwaltung (mittlerer nichttechnischer Dienst)Beruf: 38%

Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise in dieser Laufbahnstufe ausgeübt werden.

Beamter / Beamtin in der Allgemeinen Inneren Verwaltung (mittlerer nichttechnischer Dienst)

Was macht man in diesem Beruf?

Bearbeitet Verwaltungsvorgänge in Kommunen, Landkreisen oder Ministerien, wendet Rechtsvorschriften an, erlässt Bescheide und berät Bürgerinnen und Bürger in Angelegenheiten wie Meldewesen, Ordnung oder Sozialleistungen.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

38%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
62%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 38 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Verwaltungsverfahren nach VwVfG bearbeitenhochmenschlicher Anteil

Verwaltungsvorgänge werden nach den formalen Anforderungen des Verwaltungsverfahrensgesetzes geprüft, bearbeitet und dokumentiert.

Bescheide erstellen und erlassenmittelmenschlicher Anteil

Auf Basis geprüfter Sachverhalte werden rechtlich bindende Bescheide gegenüber Bürgern oder Institutionen schriftlich erstellt und erlassen.

Rechtsvorschriften anwenden und auslegenmittelmenschlicher Anteil

Einschlägige Rechtsvorschriften werden auf konkrete Verwaltungssachverhalte angewendet und bei Unklarheiten sachgerecht ausgelegt.

Personalangelegenheiten verwaltenmittelmenschlicher Anteil

Vorgänge zu Einstellung, Beförderung, Urlaub oder Versorgung von Beschäftigten werden nach Beamten- und Tarifrecht bearbeitet.

Anfragen von Bürgern beantwortenmittelmenschlicher Anteil

Bürgeranfragen zu Verwaltungsleistungen werden entgegengenommen, geprüft und schriftlich oder mündlich beantwortet.

Öffentliche Aufträge vergebenmittelmenschlicher Anteil

Beschaffungsmaßnahmen für Liefer-, Bau- oder Dienstleistungsaufträge werden nach Vergaberecht vorbereitet und abgewickelt.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Beamtin oder Beamter im mittleren Dienst haben Sie eine stabile Basis – jetzt können Sie Ihre Karriere gezielt ausbauen und sich unersetzlich machen.

  • Technik beherrschenKIE-Government & digitale VerwaltungsprozesseDa KI und Software zunehmend Routineaufgaben wie Bescheiderstellung und Datenpflege übernehmen, sichert die aktive Kompetenz im Umgang mit digitalen Verwaltungstools und E-Government-Plattformen die eigene Relevanz im Amt.
  • SpezialisierenKISpezialisierung auf Verwaltungsrecht & ErmessensentscheidungenWeil komplexe Einzelfallentscheidungen und die rechtssichere Anwendung von Ermessensspielräumen nicht automatisierbar sind, schützt diese Spezialisierung dauerhaft vor Substituierung und stärkt die fachliche Kernkompetenz.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Verwaltungsverfahren nach VwVfG bearbeiten

    Verwaltungsvorgänge werden nach den formalen Anforderungen des Verwaltungsverfahrensgesetzes geprüft, bearbeitet und dokumentiert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Bescheide erstellen und erlassen

    Auf Basis geprüfter Sachverhalte werden rechtlich bindende Bescheide gegenüber Bürgern oder Institutionen schriftlich erstellt und erlassen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Rechtsvorschriften anwenden und auslegen

    Einschlägige Rechtsvorschriften werden auf konkrete Verwaltungssachverhalte angewendet und bei Unklarheiten sachgerecht ausgelegt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Personalangelegenheiten verwalten

    Vorgänge zu Einstellung, Beförderung, Urlaub oder Versorgung von Beschäftigten werden nach Beamten- und Tarifrecht bearbeitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Anfragen von Bürgern beantworten

    Bürgeranfragen zu Verwaltungsleistungen werden entgegengenommen, geprüft und schriftlich oder mündlich beantwortet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Öffentliche Aufträge vergeben

    Beschaffungsmaßnahmen für Liefer-, Bau- oder Dienstleistungsaufträge werden nach Vergaberecht vorbereitet und abgewickelt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Haushalts- und Kassenwesen führen

    Haushaltsmittel werden verwaltet und Kassengeschäfte im Rahmen öffentlicher Haushaltsvorschriften geführt und abgerechnet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Ordnungs- und gewerberechtliche Vorgänge bearbeiten

    Vorgänge aus dem Ordnungsrecht oder Gewerberecht, etwa Genehmigungen oder Verstöße, werden geprüft und beschieden.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Ausweis-, Pass- und Meldeangelegenheiten bearbeiten

    Anträge auf Personalausweise, Reisepässe und An- oder Abmeldungen werden geprüft, bearbeitet und beschieden.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Akten und Schriftgut verwalten

    Akten und Schriftstücke werden nach Aktenplan geführt, registriert, archiviert und die ordnungsgemäße Ablage sichergestellt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Sachbearbeitung in Fachgebieten durchführen

    Einzelfälle in einem zugewiesenen Fachgebiet der allgemeinen Verwaltung werden eigenständig geprüft, bearbeitet und entschieden.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Zahlungsverkehr abwickeln

    Ein- und Ausgangsbeträge aus Verwaltungsvorgängen werden nach öffentlich-rechtlichen Vorschriften gebucht und abgewickelt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 76 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5487