Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise in dieser Laufbahnstufe ausgeübt werden.
Beamter / Beamtin Digitale Verwaltung
Was macht man in diesem Beruf?
Bearbeitet Verwaltungsvorgänge in digitaler Form, betreut elektronische Akten und Fachverfahren, berät Bürger und Kollegen zu digitalen Diensten und begleitet die Digitalisierung behördlicher Prozesse.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 9 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Die Einhaltung von Datenschutzvorschriften und IT-Sicherheitsanforderungen in digitalen Verwaltungsprozessen wird sichergestellt und überwacht.
Behördeninterne Modernisierungsprojekte zur Digitalisierung von Verwaltungsabläufen werden organisatorisch und fachlich geleitet.
Online-Beteiligungsformate für Bürgerinnen und Bürger werden konzipiert, koordiniert und technisch über digitale Plattformen umgesetzt.
Digitale Verwaltungsverfahren und Online-Dienste werden in Behörden eingeführt, betreut und weiterentwickelt.
Verwaltungsvorgänge werden in digitaler Aktenform geführt, gepflegt und nach behördlichen Vorgaben verwaltet.
Analoge Verwaltungsabläufe werden auf digitale Prozesse umgestellt und dabei inhaltlich optimiert.
Verfahren zur sicheren elektronischen Identifizierung von Bürgerinnen und Bürgern in digitalen Verwaltungsprozessen werden eingeführt und betreut.
Fachspezifische IT-Anwendungen und Verwaltungssysteme werden eingerichtet, gepflegt und für den Dienstbetrieb sichergestellt.
Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern zu digitalen Verwaltungsleistungen werden entgegengenommen und bearbeitet.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Beamtin oder Beamter in der Digitalen Verwaltung sichern Sie durch gezielte Weiterbildung Ihre Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Recht, Technik und Verantwortung.
- Technik beherrschenKIKI-Anwendungen und Prozessautomatisierung steuernDa KI repetitive Verwaltungsprozesse und Bescheidverfahren zunehmend übernimmt, müssen Beamtinnen und Beamte diese Systeme fachkundig einführen, überwachen und rechtskonform steuern können.
- SpezialisierenKIIT-Governance, Recht und VerwaltungsethikDie nicht delegierbare Verantwortung für rechtssichere Ermessensentscheidungen und ethisch fundierte IT-Governance macht diese Spezialisierung zum zentralen Kompetenzanker des Berufsbilds.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Datenschutz und IT-Sicherheit gewährleisten
Die Einhaltung von Datenschutzvorschriften und IT-Sicherheitsanforderungen in digitalen Verwaltungsprozessen wird sichergestellt und überwacht.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Projekte zur Verwaltungsmodernisierung leiten
Behördeninterne Modernisierungsprojekte zur Digitalisierung von Verwaltungsabläufen werden organisatorisch und fachlich geleitet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Digitale Bürgerbeteiligung organisieren
Online-Beteiligungsformate für Bürgerinnen und Bürger werden konzipiert, koordiniert und technisch über digitale Plattformen umgesetzt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - E-Government-Verfahren einführen und betreuen
Digitale Verwaltungsverfahren und Online-Dienste werden in Behörden eingeführt, betreut und weiterentwickelt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - E-Akte und digitale Vorgänge verwalten
Verwaltungsvorgänge werden in digitaler Aktenform geführt, gepflegt und nach behördlichen Vorgaben verwaltet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Verwaltungsprozesse digitalisieren und optimieren
Analoge Verwaltungsabläufe werden auf digitale Prozesse umgestellt und dabei inhaltlich optimiert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Datenbanken pflegen und auswerten
Behördliche Datenbanken werden im Verwaltungskontext regelmäßig aktualisiert, auf Vollständigkeit geprüft und für interne Auswertungen genutzt.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Elektronische Identifikation umsetzen
Verfahren zur sicheren elektronischen Identifizierung von Bürgerinnen und Bürgern in digitalen Verwaltungsprozessen werden eingeführt und betreut.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Fachverfahren und IT-Systeme administrieren
Fachspezifische IT-Anwendungen und Verwaltungssysteme werden eingerichtet, gepflegt und für den Dienstbetrieb sichergestellt.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Bürgeranfragen und Online-Dienste bearbeiten
Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern zu digitalen Verwaltungsleistungen werden entgegengenommen und bearbeitet.
geringgeringer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 47 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-7010

