AI-Check: Forschungsreferent / Forschungsreferentin

AI-Check
Forschungsreferent / ForschungsreferentinBeruf: 57%

Forschungsreferent / Forschungsreferentin

Was macht man in diesem Beruf?

Bearbeitet fachliche Fragestellungen in Forschungseinrichtungen, koordiniert Projekte und wertet Studien aus. Erstellt Berichte, Stellungnahmen und Publikationen und begleitet Förderanträge.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

57%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
43%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 57 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Forschungsteams fachlich führenhochmenschlicher Anteil

Leitet Forschungsteams fachlich an und unterstützt Teammitglieder inhaltlich.

Interdisziplinäre Forschungsvorhaben koordinierenhochmenschlicher Anteil

Koordiniert die fachübergreifende Zusammenarbeit verschiedener Disziplinen innerhalb gemeinsamer Forschungsvorhaben.

Wissenschaftliche Forschungsprojekte konzipieren und leitenhochmenschlicher Anteil

Plant wissenschaftliche Forschungsprojekte inhaltlich und methodisch und übernimmt deren fachliche Koordination und Begleitung.

Auftraggeber und Fachkunden beratenmittelmenschlicher Anteil

Berät Auftraggeber und Fachkunden zu Forschungsdesigns, Ergebnissen und deren Anwendungsmöglichkeiten.

Wissenschaftspolitische Fragestellungen bearbeitenmittelmenschlicher Anteil

Analysiert und bearbeitet Fragestellungen zur Forschungsförderung, Wissenschaftsorganisation oder Forschungspolitik.

Empirische Untersuchungen durchführenmittelmenschlicher Anteil

Führt eigenständig empirische Erhebungen durch, etwa Befragungen oder Beobachtungen, und sichert deren methodische Qualität.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungDokumenten-KI / OCRGenerative KI & SprachmodellePlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive AnalyticsSpracherkennung (Speech-to-Text)

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Forschungsreferent/in sichern Sie Ihren Platz in der Wissensgesellschaft, indem Sie Ihre strategischen und digitalen Kompetenzen gezielt ausbauen.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools für Förder- und LiteraturrechercheDa KI genau die vorbereitenden Recherchetätigkeiten des Berufs übernimmt, müssen Forschungsreferent/innen diese Tools souverän steuern und bewerten können, um ihren Mehrwert gegenüber KI zu erhalten.
  • SpezialisierenKIDrittmittelstrategie und ForschungsberatungDie Kombination aus Drittmittelakquise und individueller Beratung ist der unersetzliche menschliche Kern des Berufs und bietet gleichzeitig die größte Nachfrage am Arbeitsmarkt in Wissenschaftseinrichtungen.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Dozent / Dozentin für Hochschulen und Akademien
60%Human Index
40%Technologisch beeinflussbar
Professor / Professorin
60%Human Index
40%Technologisch beeinflussbar
Studiengangkoordinator / Studiengangkoordinatorin
47%Human Index
53%Technologisch beeinflussbar
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin
53%Human Index
47%Technologisch beeinflussbar
Prorektor / Prorektorin / Vizepräsident / Vizepräsidentin
56%Human Index
44%Technologisch beeinflussbar
Rektor / Rektorin / Präsident / Präsidentin
60%Human Index
40%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Forschungsteams fachlich führen

    Leitet Forschungsteams fachlich an und unterstützt Teammitglieder inhaltlich.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Interdisziplinäre Forschungsvorhaben koordinieren

    Koordiniert die fachübergreifende Zusammenarbeit verschiedener Disziplinen innerhalb gemeinsamer Forschungsvorhaben.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Wissenschaftliche Forschungsprojekte konzipieren und leiten

    Plant wissenschaftliche Forschungsprojekte inhaltlich und methodisch und übernimmt deren fachliche Koordination und Begleitung.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive Analytics
  • Auftraggeber und Fachkunden beraten

    Berät Auftraggeber und Fachkunden zu Forschungsdesigns, Ergebnissen und deren Anwendungsmöglichkeiten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleSpracherkennung (Speech-to-Text)
  • Wissenschaftspolitische Fragestellungen bearbeiten

    Analysiert und bearbeitet Fragestellungen zur Forschungsförderung, Wissenschaftsorganisation oder Forschungspolitik.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleAnomalie- & Mustererkennung
  • Empirische Untersuchungen durchführen

    Führt eigenständig empirische Erhebungen durch, etwa Befragungen oder Beobachtungen, und sichert deren methodische Qualität.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIAnomalie- & MustererkennungGenerative KI & Sprachmodelle
  • Forschungsergebnisse aufbereiten und berichten

    Fasst Forschungsergebnisse in Berichten, Publikationen oder Präsentationen für verschiedene Zielgruppen zusammen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCRPrognose- / Predictive Analytics
  • Forschungsdaten statistisch auswerten

    Analysiert erhobene Forschungsdaten mit statistischen Methoden und bewertet die Aussagekraft der Ergebnisse.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive Analytics
  • Projekt- und Finanzmittel verwalten

    Verwaltet Projektbudgets, überwacht die Mittelverwendung und stellt die förderkonforme Abrechnung sicher.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIDokumenten-KI / OCR
  • Themenspezifische Recherchen anstellen

    Recherchiert systematisch den wissenschaftlichen Stand zu definierten Themen und wertet relevante Quellen aus.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 0 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5392