AI-Check: Dozent / Dozentin für Hochschulen und Akademien

AI-Check
Dozent / Dozentin für Hochschulen und AkademienBeruf: 60%

Dozent / Dozentin für Hochschulen und Akademien

Was macht man in diesem Beruf?

Hochschullehrkräfte unterrichten Studierende mit einem Abschluss der Sekundarstufe II in ihrem eigenen Fachgebiet, das überwiegend akademischer Natur ist. Sie können Berufsbezeichnungen wie Senior-Lehrkraft oder Professor/Professorin haben.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

60%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
40%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 60 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Abschlussarbeiten betreuenhochmenschlicher Anteil

Studierende werden bei der inhaltlichen und methodischen Erarbeitung ihrer Bachelor- oder Masterarbeiten fachlich begleitet und beurteilt.

Forschungsprojekte planen und durchführenhochmenschlicher Anteil

Entwickelt Forschungsfragestellungen, beantragt Mittel und führt wissenschaftliche Untersuchungen im eigenen Fachgebiet durch.

Wissenschaftliche Erkenntnisse publizieren und vermittelnhochmenschlicher Anteil

Veröffentlicht Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften, präsentiert sie auf Tagungen und vermittelt sie einem wissenschaftlichen Publikum.

Lehrveranstaltungen konzipieren und durchführenhochmenschlicher Anteil

Plant Vorlesungen, Seminare oder Übungen inhaltlich und methodisch und führt diese eigenständig mit Studierenden durch.

Studierende prüfen und bewertenhochmenschlicher Anteil

Erstellt und korrigiert Prüfungen, bewertet schriftliche und mündliche Leistungen von Studierenden und vergibt Noten.

Curricula und Lehrpläne entwickelnmittelmenschlicher Anteil

Studiengangsinhalte, Lernziele und Prüfungsstrukturen werden systematisch für Hochschulstudiengänge oder Akademieprogramme konzipiert und dokumentiert.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Dokumenten-KI / OCRGenerative KI & SprachmodellePlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive AnalyticsWorkflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Dozent/in an Hochschulen sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie wissenschaftliche Exzellenz mit moderner Lehrkompetenz verbinden.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools in Lehre und ForschungDer souveräne Einsatz KI-gestützter Werkzeuge für Literaturrecherche, Lehrplanerstellung und Lernfortschrittsanalyse steigert die eigene Lehrqualität und schützt vor Verdrängung durch Routineautomatisierung.
  • SpezialisierenKIHochschuldidaktik und MentoringEine Weiterbildung in Hochschuldidaktik stärkt genau die menschlich unersetzlichen Kernkompetenzen – lebendige Wissensvermittlung, kritisches Denken fördern und individuelle Studierendenbegleitung.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Forschungsreferent / Forschungsreferentin
57%Human Index
43%Technologisch beeinflussbar
Professor / Professorin
60%Human Index
40%Technologisch beeinflussbar
Studiengangkoordinator / Studiengangkoordinatorin
47%Human Index
53%Technologisch beeinflussbar
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin
53%Human Index
47%Technologisch beeinflussbar
Prorektor / Prorektorin / Vizepräsident / Vizepräsidentin
56%Human Index
44%Technologisch beeinflussbar
Rektor / Rektorin / Präsident / Präsidentin
60%Human Index
40%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Abschlussarbeiten betreuen

    Studierende werden bei der inhaltlichen und methodischen Erarbeitung ihrer Bachelor- oder Masterarbeiten fachlich begleitet und beurteilt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Forschungsprojekte planen und durchführen

    Entwickelt Forschungsfragestellungen, beantragt Mittel und führt wissenschaftliche Untersuchungen im eigenen Fachgebiet durch.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive AnalyticsGenerative KI & Sprachmodelle
  • Wissenschaftliche Erkenntnisse publizieren und vermitteln

    Veröffentlicht Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften, präsentiert sie auf Tagungen und vermittelt sie einem wissenschaftlichen Publikum.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Lehrveranstaltungen konzipieren und durchführen

    Plant Vorlesungen, Seminare oder Übungen inhaltlich und methodisch und führt diese eigenständig mit Studierenden durch.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Studierende prüfen und bewerten

    Erstellt und korrigiert Prüfungen, bewertet schriftliche und mündliche Leistungen von Studierenden und vergibt Noten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Curricula und Lehrpläne entwickeln

    Studiengangsinhalte, Lernziele und Prüfungsstrukturen werden systematisch für Hochschulstudiengänge oder Akademieprogramme konzipiert und dokumentiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Studierende beim Lernen betreuen

    Berät und unterstützt Studierende bei fachlichen Fragen, Studienarbeiten und Lernproblemen in Sprechstunden oder begleitenden Formaten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Didaktische und methodische Konzepte anwenden

    Lehrveranstaltungen werden durch gezielte Auswahl von Unterrichtsmethoden, Lernformen und didaktischen Prinzipien für Studierende gestaltet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • An Hochschulverwaltung und Gremienarbeit mitwirken

    Dozenten wirken in Hochschulgremien, Kommissionen und Verwaltungsabläufen beratend oder abstimmend mit.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / ProzessautomatisierungDokumenten-KI / OCR
  • Lehrmaterialien erstellen und aktualisieren

    Entwickelt Skripte, Präsentationen und Übungsaufgaben für Lehrveranstaltungen und passt diese regelmäßig an aktuelle Erkenntnisse an.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 20 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4747