AI-Check: Wirtschaftsförderer / Wirtschaftsförderin

Wirtschaftsförderer / WirtschaftsförderinBeruf: 58%

Wirtschaftsförderer / Wirtschaftsförderin

Was macht man in diesem Beruf?

Entwickelt Konzepte zur wirtschaftlichen Entwicklung einer Region oder Kommune, berät ansiedlungsinteressierte Unternehmen, akquiriert Investoren und koordiniert Standortmarketing sowie Fördermittelvergabe.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

58%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
42%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 58 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Betriebe wirtschaftlich beratenhochmenschlicher Anteil

Bestehende und ansiedlungswillige Betriebe werden zu wirtschaftlichen Fragestellungen wie Fördermöglichkeiten, Standortfragen und Unternehmensstrategien fachkundig beraten.

Unternehmen ansiedeln und akquirierenhochmenschlicher Anteil

Unternehmen werden aktiv angesprochen und bei der Ansiedlung in der Region durch Beratung, Kontaktvermittlung und Unterstützung im Genehmigungsprozess begleitet.

Wirtschaftsförderungsstrategien entwickelnhochmenschlicher Anteil

Konzepte und Maßnahmen zur Stärkung der regionalen Wirtschaft werden strategisch geplant und in umsetzbare Förderprogramme überführt.

Stadt- und Standortmarketing betreibenhochmenschlicher Anteil

Der Wirtschaftsstandort wird nach außen als attraktiver Unternehmens- und Investitionsstandort positioniert und aktiv vermarktet.

Netzwerke zu Behörden und Politik pflegenmittelmenschlicher Anteil

Beziehungen zu Behörden, Ministerien und politischen Entscheidungsträgern werden kontinuierlich gepflegt, um wirtschaftsfördernde Interessen wirksam zu vertreten.

Standorte analysieren und bewertenmittelmenschlicher Anteil

Regionale oder überregionale Wirtschaftsstandorte werden hinsichtlich Infrastruktur, Arbeitsmarkt und Rahmenbedingungen systematisch analysiert und für Ansiedlungsentscheidungen bewertet.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Wirtschaftsförderer/-förderin sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie strategisches Netzwerk-Know-how mit datengetriebenen Kompetenzen verbinden.

  • Technik beherrschenKIKI-gestützte Datenanalyse & GIS-ToolsDa KI Standortvergleiche, Fördermitteldatenbanken und Marktrecherchen zunehmend automatisiert, verschaffen Ihnen GIS- und Datenanalysekenntnisse einen entscheidenden Kompetenzvorsprung gegenüber rein qualitativ arbeitenden Kolleg:innen.
  • SpezialisierenKIStrategisches Stakeholder- & BeziehungsmanagementDa Netzwerken und vertrauensbasierte Vermittlung zwischen Politik und Wirtschaft der nicht automatisierbare Kern dieses Berufs ist, macht gezielte Spezialisierung hier den Unterschied zwischen ersetzbar und unverzichtbar.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Betriebe wirtschaftlich beraten

    Bestehende und ansiedlungswillige Betriebe werden zu wirtschaftlichen Fragestellungen wie Fördermöglichkeiten, Standortfragen und Unternehmensstrategien fachkundig beraten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Unternehmen ansiedeln und akquirieren

    Unternehmen werden aktiv angesprochen und bei der Ansiedlung in der Region durch Beratung, Kontaktvermittlung und Unterstützung im Genehmigungsprozess begleitet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Wirtschaftsförderungsstrategien entwickeln

    Konzepte und Maßnahmen zur Stärkung der regionalen Wirtschaft werden strategisch geplant und in umsetzbare Förderprogramme überführt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Öffentlichkeitsarbeit und PR gestalten

    Pressemitteilungen, Berichte und Kommunikationsmaßnahmen werden erstellt, um wirtschaftsfördernde Aktivitäten und Erfolge öffentlichkeitswirksam zu kommunizieren.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Stadt- und Standortmarketing betreiben

    Der Wirtschaftsstandort wird nach außen als attraktiver Unternehmens- und Investitionsstandort positioniert und aktiv vermarktet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Netzwerke zu Behörden und Politik pflegen

    Beziehungen zu Behörden, Ministerien und politischen Entscheidungsträgern werden kontinuierlich gepflegt, um wirtschaftsfördernde Interessen wirksam zu vertreten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Standorte analysieren und bewerten

    Regionale oder überregionale Wirtschaftsstandorte werden hinsichtlich Infrastruktur, Arbeitsmarkt und Rahmenbedingungen systematisch analysiert und für Ansiedlungsentscheidungen bewertet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Zu Gesetzgebung und Förderrecht beraten

    Unternehmen und Investoren werden zu relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, Förderprogrammen und förderrechtlichen Voraussetzungen fachkundig beraten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Konjunktur- und Marktentwicklungen analysieren

    Wirtschaftliche Kennzahlen sowie regionale und überregionale Marktentwicklungen werden ausgewertet, um Handlungsempfehlungen für die Wirtschaftsförderung abzuleiten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Fördermittel und Finanzierung vermitteln

    Unternehmen werden über verfügbare öffentliche Förderprogramme und Finanzierungsmöglichkeiten informiert und bei der Antragstellung unterstützt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Kontakte zu regionalen Akteuren aufbauen

    Beziehungen zu Unternehmen, Kammern, Verbänden und anderen regionalen Akteuren werden gezielt aufgebaut, um Kooperationen und wirtschaftliche Entwicklungen zu fördern.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Projekte controllen und Erfolg kontrollieren

    Laufende Wirtschaftsförderungsprojekte werden hinsichtlich Zielerreichung, Budget und Wirksamkeit systematisch überwacht und bewertet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 33 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5449