Wirtschaftsförderer / Wirtschaftsförderin
Was macht man in diesem Beruf?
Entwickelt Konzepte zur wirtschaftlichen Entwicklung einer Region oder Kommune, berät ansiedlungsinteressierte Unternehmen, akquiriert Investoren und koordiniert Standortmarketing sowie Fördermittelvergabe.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 11 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Bestehende und ansiedlungswillige Betriebe werden zu wirtschaftlichen Fragestellungen wie Fördermöglichkeiten, Standortfragen und Unternehmensstrategien fachkundig beraten.
Unternehmen werden aktiv angesprochen und bei der Ansiedlung in der Region durch Beratung, Kontaktvermittlung und Unterstützung im Genehmigungsprozess begleitet.
Konzepte und Maßnahmen zur Stärkung der regionalen Wirtschaft werden strategisch geplant und in umsetzbare Förderprogramme überführt.
Der Wirtschaftsstandort wird nach außen als attraktiver Unternehmens- und Investitionsstandort positioniert und aktiv vermarktet.
Beziehungen zu Behörden, Ministerien und politischen Entscheidungsträgern werden kontinuierlich gepflegt, um wirtschaftsfördernde Interessen wirksam zu vertreten.
Regionale oder überregionale Wirtschaftsstandorte werden hinsichtlich Infrastruktur, Arbeitsmarkt und Rahmenbedingungen systematisch analysiert und für Ansiedlungsentscheidungen bewertet.
Unternehmen und Investoren werden zu relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, Förderprogrammen und förderrechtlichen Voraussetzungen fachkundig beraten.
Wirtschaftliche Kennzahlen sowie regionale und überregionale Marktentwicklungen werden ausgewertet, um Handlungsempfehlungen für die Wirtschaftsförderung abzuleiten.
Unternehmen werden über verfügbare öffentliche Förderprogramme und Finanzierungsmöglichkeiten informiert und bei der Antragstellung unterstützt.
Beziehungen zu Unternehmen, Kammern, Verbänden und anderen regionalen Akteuren werden gezielt aufgebaut, um Kooperationen und wirtschaftliche Entwicklungen zu fördern.
Laufende Wirtschaftsförderungsprojekte werden hinsichtlich Zielerreichung, Budget und Wirksamkeit systematisch überwacht und bewertet.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Wirtschaftsförderer/-förderin sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie strategisches Netzwerk-Know-how mit datengetriebenen Kompetenzen verbinden.
- Technik beherrschenKIKI-gestützte Datenanalyse & GIS-ToolsDa KI Standortvergleiche, Fördermitteldatenbanken und Marktrecherchen zunehmend automatisiert, verschaffen Ihnen GIS- und Datenanalysekenntnisse einen entscheidenden Kompetenzvorsprung gegenüber rein qualitativ arbeitenden Kolleg:innen.
- SpezialisierenKIStrategisches Stakeholder- & BeziehungsmanagementDa Netzwerken und vertrauensbasierte Vermittlung zwischen Politik und Wirtschaft der nicht automatisierbare Kern dieses Berufs ist, macht gezielte Spezialisierung hier den Unterschied zwischen ersetzbar und unverzichtbar.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Betriebe wirtschaftlich beraten
Bestehende und ansiedlungswillige Betriebe werden zu wirtschaftlichen Fragestellungen wie Fördermöglichkeiten, Standortfragen und Unternehmensstrategien fachkundig beraten.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Unternehmen ansiedeln und akquirieren
Unternehmen werden aktiv angesprochen und bei der Ansiedlung in der Region durch Beratung, Kontaktvermittlung und Unterstützung im Genehmigungsprozess begleitet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenSoziale FähigkeitenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Wirtschaftsförderungsstrategien entwickeln
Konzepte und Maßnahmen zur Stärkung der regionalen Wirtschaft werden strategisch geplant und in umsetzbare Förderprogramme überführt.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Öffentlichkeitsarbeit und PR gestalten
Pressemitteilungen, Berichte und Kommunikationsmaßnahmen werden erstellt, um wirtschaftsfördernde Aktivitäten und Erfolge öffentlichkeitswirksam zu kommunizieren.
hochhoher menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Stadt- und Standortmarketing betreiben
Der Wirtschaftsstandort wird nach außen als attraktiver Unternehmens- und Investitionsstandort positioniert und aktiv vermarktet.
hochhoher menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Netzwerke zu Behörden und Politik pflegen
Beziehungen zu Behörden, Ministerien und politischen Entscheidungsträgern werden kontinuierlich gepflegt, um wirtschaftsfördernde Interessen wirksam zu vertreten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Standorte analysieren und bewerten
Regionale oder überregionale Wirtschaftsstandorte werden hinsichtlich Infrastruktur, Arbeitsmarkt und Rahmenbedingungen systematisch analysiert und für Ansiedlungsentscheidungen bewertet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Zu Gesetzgebung und Förderrecht beraten
Unternehmen und Investoren werden zu relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, Förderprogrammen und förderrechtlichen Voraussetzungen fachkundig beraten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Konjunktur- und Marktentwicklungen analysieren
Wirtschaftliche Kennzahlen sowie regionale und überregionale Marktentwicklungen werden ausgewertet, um Handlungsempfehlungen für die Wirtschaftsförderung abzuleiten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Fördermittel und Finanzierung vermitteln
Unternehmen werden über verfügbare öffentliche Förderprogramme und Finanzierungsmöglichkeiten informiert und bei der Antragstellung unterstützt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kontakte zu regionalen Akteuren aufbauen
Beziehungen zu Unternehmen, Kammern, Verbänden und anderen regionalen Akteuren werden gezielt aufgebaut, um Kooperationen und wirtschaftliche Entwicklungen zu fördern.
mittelmittlerer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Projekte controllen und Erfolg kontrollieren
Laufende Wirtschaftsförderungsprojekte werden hinsichtlich Zielerreichung, Budget und Wirksamkeit systematisch überwacht und bewertet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 33 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-5449

