City- und Flächenmanager / City- und Flächenmanagerin
Was macht man in diesem Beruf?
Entwickelt Konzepte zur Belebung von Innenstädten und Gewerbeflächen, koordiniert Veranstaltungen und stimmt Interessen von Handel, Kommune und Immobilienbesitzern ab.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 9 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Kommunikationsmaßnahmen zur Information der Öffentlichkeit über städtische Projekte und Entwicklungen werden geplant und durchgeführt.
Konzepte zur nachhaltigen Entwicklung von Stadtgebieten und Flächen werden erarbeitet und mit relevanten Stellen abgestimmt.
Maßnahmen zur Ansiedlung und Förderung von Unternehmen in einer Stadt oder Region werden koordiniert und begleitet.
Kontakte zu Händlern, Unternehmen, Kommunen und weiteren relevanten Akteuren werden systematisch aufgebaut und gepflegt.
Marketingstrategien zur Steigerung der Attraktivität einer Stadt oder Innenstadt werden entwickelt und praktisch umgesetzt.
Aktionen und Maßnahmen zur Belebung des Einzelhandels und zur Umsatzsteigerung in einem Stadt- oder Einkaufsgebiet werden entwickelt.
Werbliche und marketingstrategische Konzepte zur Vermarktung eines Stadtgebiets oder einer Fläche werden erarbeitet und aufbereitet.
Entwicklungsprozesse in einer Region werden durch Abstimmung verschiedener Akteure und Interessen aktiv gesteuert und begleitet.
Stadtevents, Märkte oder Aktionen zur Belebung von Innenstädten und Flächen werden geplant und organisatorisch umgesetzt.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als City-/Flächenmanager/in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie strategische Führungskompetenz mit digitalen Tools und Mediationsstärke verbinden.
- Technik beherrschenKIGIS & Datenanalyse ZertifikatkursGIS-Kenntnisse und Datenanalyse-Tools ermöglichen es, Leerstandsmonitoring, Standortanalysen und KI-gestützte Stadtreports eigenständig zu nutzen und kritisch zu bewerten – ein klarer Wettbewerbsvorteil im Berufsalltag.
- SpezialisierenKIMediation & Konfliktmanagement AusbildungDa Interessenausgleich und politische Vermittlung den menschlichen Kernwert dieses Berufs ausmachen, stärkt eine anerkannte Mediationsausbildung (z. B. nach ZMediatAusbV) genau die Fähigkeiten, die KI nicht ersetzen kann.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Öffentlichkeitsarbeit gestalten
Kommunikationsmaßnahmen zur Information der Öffentlichkeit über städtische Projekte und Entwicklungen werden geplant und durchgeführt.
hochhoher menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Stadt- und Flächenentwicklung planen
Konzepte zur nachhaltigen Entwicklung von Stadtgebieten und Flächen werden erarbeitet und mit relevanten Stellen abgestimmt.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Wirtschaftsförderung koordinieren
Maßnahmen zur Ansiedlung und Förderung von Unternehmen in einer Stadt oder Region werden koordiniert und begleitet.
hochhoher menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Netzwerke mit Akteuren aufbauen
Kontakte zu Händlern, Unternehmen, Kommunen und weiteren relevanten Akteuren werden systematisch aufgebaut und gepflegt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Projekte finanzieren und kalkulieren
Budgets für städtische Projekte werden kalkuliert, Finanzierungsquellen wie Fördermittel identifiziert und die Mittelverwaltung koordiniert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Stadtmarketing konzipieren und umsetzen
Marketingstrategien zur Steigerung der Attraktivität einer Stadt oder Innenstadt werden entwickelt und praktisch umgesetzt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Verkaufsförderungsmaßnahmen entwickeln
Aktionen und Maßnahmen zur Belebung des Einzelhandels und zur Umsatzsteigerung in einem Stadt- oder Einkaufsgebiet werden entwickelt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Werbe- und Marketingkonzepte erstellen
Werbliche und marketingstrategische Konzepte zur Vermarktung eines Stadtgebiets oder einer Fläche werden erarbeitet und aufbereitet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Regionalmanagement betreiben
Entwicklungsprozesse in einer Region werden durch Abstimmung verschiedener Akteure und Interessen aktiv gesteuert und begleitet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Veranstaltungen und Aktionen organisieren
Stadtevents, Märkte oder Aktionen zur Belebung von Innenstädten und Flächen werden geplant und organisatorisch umgesetzt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 36 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-5104