AI-Check: Wirtschaftsförderer / Wirtschaftsförderin

AI-Check
Wirtschaftsförderer / WirtschaftsförderinBeruf: 66%

Wirtschaftsförderer / Wirtschaftsförderin

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

66%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
34%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Wirtschaftsförderer/-förderin sichern Sie Ihren Kern-Kompetenzvorsprung und nutzen KI gezielt als Werkzeug – so bleiben Sie unersetzlich.

  • Technik beherrschenKIDatenanalyse & KI-Tools für WirtschaftsförderungDer sichere Umgang mit Fördermitteldatenbanken, GIS-gestützter Standortanalyse und KI-gestütztem Reporting entlastet von Routineaufgaben und stärkt die Beratungsqualität gegenüber Unternehmen.
  • SpezialisierenKIStrategische Verhandlung & NetzwerkaufbauVerhandlungsgeschick und professionelles Stakeholder-Management sind der KI-resistente Kern des Berufs und entscheiden über den Erfolg bei Unternehmensansiedlungen und Investorenakquise.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

City- und Flächenmanager / City- und Flächenmanagerin
59%Human Index
41%Technologisch beeinflussbar
Wirtschaftsförderer / Wirtschaftsförderin
58%Human Index
42%Technologisch beeinflussbar
Agile Coach / Scrum Master
60%Human Index
40%Technologisch beeinflussbar
Berater / Beraterin für Erneuerbare Energien
50%Human Index
50%Technologisch beeinflussbar
Berater / Beraterin für digitale Barrierefreiheit
50%Human Index
50%Technologisch beeinflussbar
Berufsspezialist / Berufsspezialistin für Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen
63%Human Index
37%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

Menschliche Kernkompetenzen

  • Akquise und Ansiedlung von Unternehmen: Verhandlungen, Vertrauensaufbau, individuelle Überzeugungsarbeit
  • Standortmarketingkonzepte entwickeln und strategische Standortentwicklung gestalten
  • Existenz- und Unternehmensgründungsförderung: individuelle Beratung und Begleitung von Gründenden
  • Clustermanagement und Innovationsförderung: Netzwerke aufbauen, Akteure zusammenbringen
  • Fördermittelakquise: komplexe Einzel­fallprüfung, politische Abwägung, Verhandlung mit Fördergebern

Potenzial für Automatisierung

  • Standortdatenanalysen und Wirtschaftskennzahlen auswerten (Informationssysteme)
  • Förderprogrammdatenbanken durchsuchen und Erstübersichten zu Fördermitteln erstellen
  • Berichts- und Dokumentationsvorlagen im Controlling automatisiert befüllen
  • E-Government-Prozesse und standardisierte Verwaltungsabläufe digitalisieren/automatisieren
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen für Standortberichte maschinell generieren

Externer Referenzwert

Für diesen Beruf liegt im IAB Job-Futuromat kein Referenzwert vor. Der Job-Futuromat deckt nicht alle Berufe ab.

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand Juni 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5450