Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise mit dieser Qualifikation verbunden sind.
Winzermeister / Winzermeisterin
Was macht man in diesem Beruf?
Führt einen Weinbaubetrieb, organisiert Rebpflege, Traubenlese und Kellerarbeit. Steuert Weinausbau, Vermarktung sowie Personaleinsatz und übernimmt die Ausbildung von Nachwuchskräften.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 10 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Weinbaubetrieb.
Fachgerechter Rebschnitt zur Ertragsregulierung sowie Veredelung von Reben zur Sortenerhaltung oder -vermehrung.
Steuerung der Vergärung und des Ausbaus von Wein im Keller zur Entwicklung von Qualität und Geschmack.
Weine über verschiedene Absatzkanäle wie Direktverkauf, Gastronomie oder Handel vermarkten und Kundenbeziehungen aufbauen.
Planung und Einrichtung neuer Rebflächen sowie laufende Bewirtschaftung bestehender Weinberge.
Planung und Koordination aller Arbeitsabläufe im Weinkeller, einschließlich Lagerung und Fassmanagement.
Anwendung von Pflanzenschutzmitteln im Weinberg sowie Bearbeitung und Pflege des Bodens zwischen den Reben.
Organisation und Durchführung der Weinlese sowie Aufbereitung der geernteten Trauben zur Maische.
Sensorische und analytische Prüfung von Most und Wein zur Beurteilung und Sicherung der Weinqualität.
Betriebswirtschaftliche Kosten und Erträge kalkulieren sowie gesetzlich vorgeschriebene Weinbuchführung über Ernte, Ausbau und Verkauf führen.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Winzermeister/in sichern Sie Ihren Expertenstatus am besten durch gezielte Qualifizierung, die Ihre unersetzliche sensorische und unternehmerische Kernkompetenz strategisch ausbaut.
- Technik beherrschenKISmart Farming & Digitale KellertechnikKenntnisse in sensorgestützter Weinbergsüberwachung und digitaler Prozesskontrolle im Keller ermöglichen es, KI-gestützte Tools gezielt einzusetzen, ohne die eigene Fachkompetenz zu ersetzen.
- SpezialisierenKIZertifikat Sensorik und Terroir-KommunikationProfessionelle Verkostungskompetenz kombiniert mit überzeugender Markenkommunikation stärkt genau jene menschlichen Fähigkeiten, die KI nicht replizieren kann und die im Premiumweinmarkt entscheidend sind.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Berufliche Perspektiven
Mit dieser Qualifikation kommen unter anderem folgende berufliche Möglichkeiten infrage:
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Betrieb leiten und Mitarbeiter führen
Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Weinbaubetrieb.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Reben schneiden und veredeln
Fachgerechter Rebschnitt zur Ertragsregulierung sowie Veredelung von Reben zur Sortenerhaltung oder -vermehrung.
hochhoher menschlicher AnteilGeschicklichkeitUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Wein ausbauen und keltern
Steuerung der Vergärung und des Ausbaus von Wein im Keller zur Entwicklung von Qualität und Geschmack.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Wein vermarkten und vertreiben
Weine über verschiedene Absatzkanäle wie Direktverkauf, Gastronomie oder Handel vermarkten und Kundenbeziehungen aufbauen.
hochhoher menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Weinberge anlegen und bewirtschaften
Planung und Einrichtung neuer Rebflächen sowie laufende Bewirtschaftung bestehender Weinberge.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kellerwirtschaft organisieren
Planung und Koordination aller Arbeitsabläufe im Weinkeller, einschließlich Lagerung und Fassmanagement.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Pflanzenschutz und Bodenpflege durchführen
Anwendung von Pflanzenschutzmitteln im Weinberg sowie Bearbeitung und Pflege des Bodens zwischen den Reben.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Trauben lesen und Maische herstellen
Organisation und Durchführung der Weinlese sowie Aufbereitung der geernteten Trauben zur Maische.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Qualität von Most und Wein prüfen
Sensorische und analytische Prüfung von Most und Wein zur Beurteilung und Sicherung der Weinqualität.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kalkulation und Weinbuchführung erstellen
Betriebswirtschaftliche Kosten und Erträge kalkulieren sowie gesetzlich vorgeschriebene Weinbuchführung über Ernte, Ausbau und Verkauf führen.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 54 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-3757

