Fallmanager / FallmanagerinBeruf: 51%

Fallmanager / Fallmanagerin

Was macht man in diesem Beruf?

Betreut Leistungsberechtigte individuell, erstellt Eingliederungspläne, vermittelt in Arbeit oder Qualifizierung und koordiniert soziale, medizinische und berufliche Unterstützungsleistungen.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

51%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

49%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 51 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Beratungsgespräche mit Klienten führenhochmenschlicher Anteil

Strukturierte Gespräche mit Klienten führen, um deren Situation zu erfassen, Ziele zu klären und Hilfebedarf zu ermitteln.

Berufs- und Bildungsberatung anbietenmittelmenschlicher Anteil

Klienten individuell zu Bildungswegen, Umschulungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten beraten.

Fallmanagement durchführenmittelmenschlicher Anteil

Individuelle Unterstützungspläne werden erstellt, koordiniert und begleitet, um Klienten bei komplexen Problemlagen ganzheitlich zu betreuen.

Eingliederungspläne erstellenmittelmenschlicher Anteil

Individuelle Eingliederungspläne mit konkreten Schritten zur beruflichen oder sozialen Integration der Klienten ausarbeiten.

Leistungsansprüche prüfenmittelmenschlicher Anteil

Gesetzliche Ansprüche der Klienten auf Sozial- oder Arbeitsförderungsleistungen anhand der Aktenlage rechtlich prüfen.

Mit Trägern und Netzwerken kooperierenmittelmenschlicher Anteil

Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Behörden und Netzwerkpartnern koordinieren, um Klienten passgenaue Unterstützung zu sichern.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Dokumenten-KI / OCR Generative KI & Sprachmodelle Klinische Entscheidungsunterstützung Maschinelle Übersetzung Prognose- / Predictive Analytics Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Fallmanager/in sichern Sie eine der menschlichsten Tätigkeiten überhaupt – gezielte Weiterbildung stärkt Ihre Expertise und Karrierechancen dauerhaft.

Technik beherrschenKIKI-Tools & Fachsoftware im Case-ManagementDa Software zunehmend Dokumentation, Terminplanung und Informationsrecherche im Fallmanagement unterstützt, sichert der souveräne Umgang mit diesen Tools Ihre Effizienz und Zukunftsfähigkeit im Berufsalltag.
SpezialisierenKIZertifikat Systemische BeratungDie systemische Beratung ist eine in Deutschland anerkannte, strukturiert aufgebaute Zusatzqualifikation, die Ihre Kernkompetenz in der empathischen Einzelfallbegleitung methodisch fundiert erweitert.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Personalberater / Personalberaterin63

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

Beratungsgespräche mit Klienten führen
Strukturierte Gespräche mit Klienten führen, um deren Situation zu erfassen, Ziele zu klären und Hilfebedarf zu ermitteln.
hochhoher menschlicher Anteil
UrteilsvermögenSoziale FähigkeitenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Berufs- und Bildungsberatung anbieten
Klienten individuell zu Bildungswegen, Umschulungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten beraten.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Prognose- / Predictive Analytics Klinische Entscheidungsunterstützung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Fallmanagement durchführen
Individuelle Unterstützungspläne werden erstellt, koordiniert und begleitet, um Klienten bei komplexen Problemlagen ganzheitlich zu betreuen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Dokumenten-KI / OCR Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Eingliederungspläne erstellen
Individuelle Eingliederungspläne mit konkreten Schritten zur beruflichen oder sozialen Integration der Klienten ausarbeiten.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Leistungsansprüche prüfen
Gesetzliche Ansprüche der Klienten auf Sozial- oder Arbeitsförderungsleistungen anhand der Aktenlage rechtlich prüfen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCR Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Mit Trägern und Netzwerken kooperieren
Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Behörden und Netzwerkpartnern koordinieren, um Klienten passgenaue Unterstützung zu sichern.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Maschinelle Übersetzung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Arbeitsvermittlung durchführen
Klienten mit Vermittlungshemmnissen werden gezielt in Arbeit oder Qualifizierungsmaßnahmen vermittelt, abgestimmt auf ihren Fallplan.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Prognose- / Predictive Analytics Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Fördermaßnahmen einleiten und begleiten
Geeignete Fördermaßnahmen für Klienten auswählen, beantragen und deren Verlauf kontinuierlich begleiten.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Generative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Ausbildungsvermittlung organisieren
Passende Ausbildungsplätze für Klienten identifizieren, Kontakte zu Betrieben herstellen und den Vermittlungsprozess koordinieren.
geringgeringer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Sozial- und Arbeitsförderungsrecht anwenden
Einschlägige Rechtsvorschriften zu Sozialleistungen und Arbeitsförderung fallbezogen interpretieren und korrekt anwenden.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 67 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5719