Arbeitsmarktmanager / ArbeitsmarktmanagerinBeruf: 51%

Arbeitsmarktmanager / Arbeitsmarktmanagerin

Was macht man in diesem Beruf?

Plant und steuert arbeitsmarktpolitische Maßnahmen, analysiert Beschäftigungsdaten und koordiniert Programme zur Vermittlung, Qualifizierung und Integration von Arbeitsuchenden.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

51%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

49%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 51 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Bewerber auswählen und beurteilenhochmenschlicher Anteil

Bewerbungsunterlagen und Qualifikationen von Kandidaten werden geprüft und bewertet, um deren Eignung für Stellen oder Fördermaßnahmen einzuschätzen.

Arbeitsuchende vermitteln und beratenmittelmenschlicher Anteil

Arbeitsuchende werden individuell beraten und durch gezielte Vermittlung in geeignete Beschäftigungsverhältnisse geführt.

Kunden zu beruflichen Perspektiven beratenmittelmenschlicher Anteil

Kunden werden über berufliche Möglichkeiten, Weiterbildungen und realistische Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt informiert und beraten.

Leistungsfälle bearbeitenmittelmenschlicher Anteil

Anträge auf Leistungen wie Arbeitslosengeld werden geprüft, berechnet und verwaltungsmäßig bearbeitet.

Arbeits- und Sozialrecht anwendenmittelmenschlicher Anteil

Relevante Vorschriften des Arbeits- und Sozialrechts werden auf konkrete Fälle angewendet, um Ansprüche oder Pflichten korrekt festzustellen.

Arbeitsmarkt und Berufe analysierenmittelmenschlicher Anteil

Aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Berufsbilder werden ausgewertet, um Beratung und Vermittlung datenbasiert zu gestalten.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Dokumenten-KI / OCR Empfehlungssysteme Generative KI & Sprachmodelle Prognose- / Predictive Analytics Robotic Process Automation (RPA)

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Arbeitsmarktmanager/in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie Ihre menschliche Beratungsstärke mit gezielter Qualifizierung in Personalmanagement und KI-Kompetenz verbinden.

Technik beherrschenKIHR Analytics & KI-AnwendungWer Stellenmatching-Algorithmen, KI-gestützte Fallbearbeitung und Datenauswertungen aktiv steuern kann, bleibt unverzichtbar, statt durch diese Tools ersetzt zu werden.
SpezialisierenKISystemische Beratung & FallmanagementSystemische Beratungskompetenz stärkt genau den menschlichen Kern des Berufs – die kontextsensible Einzelfallberatung – und hebt Sie klar von algorithmischen Lösungen ab.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Personalberater / Personalberaterin63

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

Bewerber auswählen und beurteilen
Bewerbungsunterlagen und Qualifikationen von Kandidaten werden geprüft und bewertet, um deren Eignung für Stellen oder Fördermaßnahmen einzuschätzen.
hochhoher menschlicher Anteil
UrteilsvermögenSoziale FähigkeitenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertEmpfehlungssysteme Generative KI & Sprachmodelle Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Arbeitsuchende vermitteln und beraten
Arbeitsuchende werden individuell beraten und durch gezielte Vermittlung in geeignete Beschäftigungsverhältnisse geführt.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertEmpfehlungssysteme Generative KI & Sprachmodelle Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Kunden zu beruflichen Perspektiven beraten
Kunden werden über berufliche Möglichkeiten, Weiterbildungen und realistische Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt informiert und beraten.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Empfehlungssysteme Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Leistungsfälle bearbeiten
Anträge auf Leistungen wie Arbeitslosengeld werden geprüft, berechnet und verwaltungsmäßig bearbeitet.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertRobotic Process Automation (RPA)Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Arbeits- und Sozialrecht anwenden
Relevante Vorschriften des Arbeits- und Sozialrechts werden auf konkrete Fälle angewendet, um Ansprüche oder Pflichten korrekt festzustellen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Arbeitsmarkt und Berufe analysieren
Aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Berufsbilder werden ausgewertet, um Beratung und Vermittlung datenbasiert zu gestalten.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive Analytics Generative KI & Sprachmodelle Empfehlungssysteme
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Ausbildungsstellen vermitteln
Ausbildungsplatzsuchende und Betriebe werden zusammengeführt, indem passende Ausbildungsstellen identifiziert und vermittelt werden.
geringgeringer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertEmpfehlungssysteme Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Förderleistungen prüfen und bewilligen
Anträge auf finanzielle oder berufsbildende Förderleistungen werden auf Berechtigung geprüft und bei Vorliegen der Voraussetzungen bewilligt.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertRobotic Process Automation (RPA)Dokumenten-KI / OCR Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 75 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5717