AI-Check: Ausbildungsberater / Ausbildungsberaterin

AI-Check
Ausbildungsberater / AusbildungsberaterinBeruf: 53%

Ausbildungsberater / Ausbildungsberaterin

Was macht man in diesem Beruf?

Berät Betriebe und Auszubildende in allen Fragen der Berufsausbildung, prüft die Eignung von Ausbildungsstätten und begleitet Ausbildungsverhältnisse. Vermittelt bei Konflikten zwischen Betrieb und Auszubildenden und wirkt an der Weiterentwicklung der Ausbildungsordnungen mit.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

53%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
47%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 53 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Auszubildende und Schüler beratenmittelmenschlicher Anteil

Auszubildende und Schüler werden zu Ausbildungswegen, Lernproblemen und beruflichen Perspektiven individuell beraten.

Berufliche Orientierung unterstützenmittelmenschlicher Anteil

Ratsuchende werden bei der Orientierung über Berufsfelder, Ausbildungsmöglichkeiten und persönliche Stärken beraten und begleitet.

Ausbildungsverläufe begleiten und bewertenmittelmenschlicher Anteil

Ausbildungsverläufe werden regelmäßig überprüft, Probleme im Ausbildungsverhältnis erkannt und lösungsorientiert begleitet.

Bildungs- und Ausbildungsbedarf ermittelnmittelmenschlicher Anteil

Der aktuelle und zukünftige Qualifikationsbedarf von Betrieben oder Institutionen wird analysiert und ermittelt.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Dokumenten-KI / OCREmpfehlungssystemeGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Ausbildungsberater/in sichern Sie einen der menschlichsten Berufe überhaupt – bauen Sie Ihre Expertise gezielt aus, bevor KI die Randaufgaben übernimmt.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools in der Berufsberatung anwendenDa KI künftig Dokumentenmanagement, Eignungstestauswertung und Rechtsänderungs-Aufbereitung übernimmt, müssen Sie diese Tools souverän steuern, um Ihre Beratungszeit für den menschlichen Kern freizuhalten.
  • SpezialisierenKIMediation und KonfliktmanagementKonfliktschlichtung zwischen Betrieben, Jugendlichen und Schulen ist ein nicht automatisierbarer Kernbereich – eine zertifizierte Mediationsausbildung macht Sie hier unersetzlich und erhöht Ihre Vermittlungserfolgsquote nachweislich.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Personalberater / Personalberaterin63
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Arbeitsmarktmanager / Arbeitsmarktmanagerin
51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar
Arbeitsvermittler / Arbeitsvermittlerin
46%Human Index
54%Technologisch beeinflussbar
Berater für Bildung, Beruf und Beschäftigung / Beraterin für Bildung, Beruf und Beschäftigung
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar
Berufsberater / Berufsberaterin
46%Human Index
54%Technologisch beeinflussbar
Fachwirt / Fachwirtin für Personaldienstleistung
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51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Auszubildende und Schüler beraten

    Auszubildende und Schüler werden zu Ausbildungswegen, Lernproblemen und beruflichen Perspektiven individuell beraten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Berufliche Orientierung unterstützen

    Ratsuchende werden bei der Orientierung über Berufsfelder, Ausbildungsmöglichkeiten und persönliche Stärken beraten und begleitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertEmpfehlungssystemeGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Ausbildungsverläufe begleiten und bewerten

    Ausbildungsverläufe werden regelmäßig überprüft, Probleme im Ausbildungsverhältnis erkannt und lösungsorientiert begleitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Bildungs- und Ausbildungsbedarf ermitteln

    Der aktuelle und zukünftige Qualifikationsbedarf von Betrieben oder Institutionen wird analysiert und ermittelt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCRGenerative KI & Sprachmodelle

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 0 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4739