AI-Check: Berufsberater / Berufsberaterin

AI-Check
Berufsberater / BerufsberaterinBeruf: 46%

Berufsberater / Berufsberaterin

Was macht man in diesem Beruf?

Berufsberater/innen bieten Erwachsenen und Lernenden oder Studierenden Orientierung und Beratung in den Bereichen Bildung, Ausbildung und Berufswahl und unterstützen sie bei der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn, indem sie ihnen Planungs- und Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen. Sie zeigen mögliche berufliche Entwicklungswege auf, unterstützen ihre Klienten bei der Ausbildungsplanung und helfen ihnen, über ihre Ziele, Interessen und Qualifikationen zu reflektieren.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

46%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
54%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 46 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Persönliche Entwicklung und Selbstreflexion fördernhochmenschlicher Anteil

Im Beratungsgespräch werden Stärken, Interessen und Ziele der Klienten reflektiert, um deren berufliche Orientierung und Selbstwahrnehmung zu stärken.

Berufs- und Bildungsberatung durchführenmittelmenschlicher Anteil

Ratsuchende werden zu Ausbildungs-, Studien- und Berufsmöglichkeiten individuell beraten, um fundierte Bildungsentscheidungen zu unterstützen.

Bei Bewerbung und Arbeitsplatzsuche unterstützenmittelmenschlicher Anteil

Ratsuchende werden bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der gezielten Suche nach geeigneten Stellen oder Ausbildungsplätzen begleitet.

Bedarf und Eignung der Kunden ermittelnmittelmenschlicher Anteil

Interessen, Fähigkeiten und Voraussetzungen der Ratsuchenden werden systematisch ermittelt, um passende Berufs- oder Bildungswege zu empfehlen.

Zu Bildungsfinanzierung und Förderleistungen beratenmittelmenschlicher Anteil

Klienten werden über Fördermöglichkeiten, Stipendien und finanzielle Unterstützungsleistungen für Aus- und Weiterbildungen informiert und beraten.

Kunden an passende Programme vermittelngeringmenschlicher Anteil

Ratsuchende werden anhand ihres Profils und ihrer Ziele an geeignete Ausbildungs-, Qualifizierungs- oder Beschäftigungsprogramme weitervermittelt.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

EmpfehlungssystemeGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive AnalyticsRobotic Process Automation (RPA)Spracherkennung (Speech-to-Text)Text- / Sentiment-Analyse

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Berufsberater/in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie menschliche Kernkompetenzen gezielt ausbauen und KI-Tools souverän einsetzen.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools im Berufscoaching nutzenDer kompetente Umgang mit KI-gestützten Beratungssoftwaresystemen (z. B. automatisierte Kompetenzanalysen, digitale Karrieretools) sichert Effizienz bei Routineaufgaben und schärft die eigene Unersetzbarkeit in der menschlichen Kernberatung.
  • SpezialisierenKISystemische Beratung / CoachingEine zertifizierte Ausbildung in Systemischer Beratung (z. B. nach DGSF- oder SG-Standards) erschließt Beratungsfelder in Übergangsphasen, Organisationen und komplexen Lebenssituationen, die KI strukturell nicht abdecken kann.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Personalberater / Personalberaterin63Berater für Bildung, Beruf und Beschäftigung / Beraterin für Bildung, Beruf und Beschäftigung54
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Arbeitsmarktmanager / Arbeitsmarktmanagerin
51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar
Arbeitsvermittler / Arbeitsvermittlerin
46%Human Index
54%Technologisch beeinflussbar
Ausbildungsberater / Ausbildungsberaterin
53%Human Index
47%Technologisch beeinflussbar
Berater für Bildung, Beruf und Beschäftigung / Beraterin für Bildung, Beruf und Beschäftigung
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar
Fachwirt / Fachwirtin für Personaldienstleistung
51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar
Fallmanager / Fallmanagerin
51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Persönliche Entwicklung und Selbstreflexion fördern

    Im Beratungsgespräch werden Stärken, Interessen und Ziele der Klienten reflektiert, um deren berufliche Orientierung und Selbstwahrnehmung zu stärken.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleText- / Sentiment-Analyse
  • Berufs- und Bildungsberatung durchführen

    Ratsuchende werden zu Ausbildungs-, Studien- und Berufsmöglichkeiten individuell beraten, um fundierte Bildungsentscheidungen zu unterstützen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleEmpfehlungssystemeText- / Sentiment-Analyse
  • Bei Bewerbung und Arbeitsplatzsuche unterstützen

    Ratsuchende werden bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der gezielten Suche nach geeigneten Stellen oder Ausbildungsplätzen begleitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleEmpfehlungssysteme
  • Bedarf und Eignung der Kunden ermitteln

    Interessen, Fähigkeiten und Voraussetzungen der Ratsuchenden werden systematisch ermittelt, um passende Berufs- oder Bildungswege zu empfehlen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertEmpfehlungssystemeGenerative KI & Sprachmodelle
  • Beratungsgespräche dokumentieren und Berichte erstellen

    Inhalte und Ergebnisse von Beratungsgesprächen werden schriftlich festgehalten und in standardisierten Berichten für interne oder externe Zwecke aufbereitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleSpracherkennung (Speech-to-Text)Robotic Process Automation (RPA)
  • Zu Bildungsfinanzierung und Förderleistungen beraten

    Klienten werden über Fördermöglichkeiten, Stipendien und finanzielle Unterstützungsleistungen für Aus- und Weiterbildungen informiert und beraten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleEmpfehlungssysteme
  • Kunden an passende Programme vermitteln

    Ratsuchende werden anhand ihres Profils und ihrer Ziele an geeignete Ausbildungs-, Qualifizierungs- oder Beschäftigungsprogramme weitervermittelt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertEmpfehlungssystemeGenerative KI & Sprachmodelle
  • Arbeitsmarkt und Berufsfelder analysieren

    Aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und in verschiedenen Berufsfeldern werden ausgewertet, um Beratungen fundiert zu gestalten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleText- / Sentiment-AnalysePrognose- / Predictive Analytics
  • Über Ausbildungs- und Studienangebote informieren

    Ratsuchende erhalten gezielte Informationen über konkrete Ausbildungsberufe, Studiengänge und deren Zugangsvoraussetzungen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleEmpfehlungssysteme

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 25 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5888