AI-Check: Fachwirt / Fachwirtin für Informationsdienste

AI-Check
Fachwirt / Fachwirtin für InformationsdiensteBeruf: 33%

Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise mit dieser Qualifikation verbunden sind.

Fachwirt / Fachwirtin für Informationsdienste

Was macht man in diesem Beruf?

Organisiert Bibliotheken, Archive oder Informationsstellen, beschafft und erschließt Medien, betreut Datenbanken, berät Nutzer und übernimmt Personal- und Verwaltungsaufgaben.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

33%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
67%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 33 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Mitarbeitende führen und anleitenhochmenschlicher Anteil

Mitarbeitende in Informationseinrichtungen werden bei der Aufgabenerfüllung fachlich angeleitet und in ihrer Arbeit koordiniert.

Betriebswirtschaftliche Aufgaben wahrnehmenmittelmenschlicher Anteil

Kaufmännische Aufgaben wie Budgetplanung, Beschaffung und betriebliches Berichtswesen werden in Informationseinrichtungen übernommen.

Daten übernehmen und aufbereitenmittelmenschlicher Anteil

Extern gelieferte oder digital vorliegende Daten werden in eigene Systeme importiert, geprüft und für die Nutzung aufbereitet.

Informationen recherchieren und beschaffengeringmenschlicher Anteil

Zu Anfragen werden relevante Informationen aus internen und externen Quellen systematisch ermittelt und bereitgestellt.

Kosten- und Leistungsrechnung durchführengeringmenschlicher Anteil

Kosten und Leistungen der Einrichtung werden erfasst, kalkuliert und für betriebswirtschaftliche Auswertungen aufbereitet.

Bestände aufbauen und pflegengeringmenschlicher Anteil

Informations- und Medienbestände werden gezielt ausgewählt, beschafft und durch laufende Aktualisierung nutzbar gehalten.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Dokumenten-KI / OCRERP- / BuchhaltungsautomatisierungGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Fachwirt/in für Informationsdienste haben Sie das Fundament für eine Führungskarriere in der Informations- und Medienwirtschaft – nutzen Sie jetzt die richtigen Weiterbildungen, um unersetzlich zu bleiben.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools & DokumentenmanagementsystemeDa KI bereits Indexierung, Klassifikation und Routineauswertungen übernimmt, sichern Sie Ihre Position, indem Sie diese Systeme aktiv steuern und konfigurieren statt nur bedienen.
  • SpezialisierenKIDatenschutz- & Informationsrecht vertiefenRechtliche Einzelfallbeurteilung bleibt laut Berufsprofil explizit menschliche Kernkompetenz – fundiertes Wissen in DSGVO und Informationsrecht macht Sie zur unverzichtbaren Fachkraft im Betrieb.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Berufliche Perspektiven

Mit dieser Qualifikation kommen unter anderem folgende berufliche Möglichkeiten infrage:

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Assistent / Assistentin für Technische Kommunikation
38%Human Index
62%Technologisch beeinflussbar
Dokumentar / Dokumentarin
29%Human Index
71%Technologisch beeinflussbar
Fachangestellter / Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste in Information und Dokumentation
30%Human Index
70%Technologisch beeinflussbar
Informations-Broker / Informations-Brokerin
51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar
Informationswissenschaftler / Informationswissenschaftlerin
41%Human Index
59%Technologisch beeinflussbar
Beamter / Beamtin im Archivdienst (gehobener nichttechnischer Dienst)
43%Human Index
57%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Mitarbeitende führen und anleiten

    Mitarbeitende in Informationseinrichtungen werden bei der Aufgabenerfüllung fachlich angeleitet und in ihrer Arbeit koordiniert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Betriebswirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen

    Kaufmännische Aufgaben wie Budgetplanung, Beschaffung und betriebliches Berichtswesen werden in Informationseinrichtungen übernommen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / BuchhaltungsautomatisierungGenerative KI & Sprachmodelle
  • Daten übernehmen und aufbereiten

    Extern gelieferte oder digital vorliegende Daten werden in eigene Systeme importiert, geprüft und für die Nutzung aufbereitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCRWorkflow- / ProzessautomatisierungGenerative KI & Sprachmodelle
  • Informationen recherchieren und beschaffen

    Zu Anfragen werden relevante Informationen aus internen und externen Quellen systematisch ermittelt und bereitgestellt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Kosten- und Leistungsrechnung durchführen

    Kosten und Leistungen der Einrichtung werden erfasst, kalkuliert und für betriebswirtschaftliche Auswertungen aufbereitet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / Buchhaltungsautomatisierung
  • Bestände aufbauen und pflegen

    Informations- und Medienbestände werden gezielt ausgewählt, beschafft und durch laufende Aktualisierung nutzbar gehalten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungDokumenten-KI / OCR
  • Medien und Informationen erschließen

    Medien und Informationsquellen werden inhaltlich analysiert, verschlagwortet und für die Nutzung in Informationssystemen aufbereitet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Bestände systematisieren und ordnen

    Bestände werden nach inhaltlichen oder formalen Kriterien klassifiziert und in eine nachvollziehbare Ordnungsstruktur gebracht.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Akten und Schriftgut verwalten

    Schriftgut und Akten werden nach geltenden Ordnungssystemen strukturiert, verwaltet, archiviert oder zur Vernichtung vorbereitet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCRWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Datenbanken pflegen und nutzen

    Fachdatenbanken werden inhaltlich aktuell gehalten, strukturiert gepflegt und für gezielte Informationsrecherchen eingesetzt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Titelaufnahmen und Katalogisierung durchführen

    Bibliografische Daten von Medien werden nach festgelegten Standards formal erfasst und in Katalogen verzeichnet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCRWorkflow- / Prozessautomatisierung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 75 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5522