Dokumentar / Dokumentarin
Was macht man in diesem Beruf?
Erschließt, verschlagwortet und archiviert Informationen, Texte, Bilder und Medien und macht sie über Datenbanken recherchierbar. Recherchiert im Auftrag von Redaktionen, Bibliotheken, Archiven oder Unternehmen und pflegt die Bestände.
Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 8 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Anfragen von Nutzern werden entgegengenommen, bearbeitet und mit sachkundigen Auskünften aus dem erschlossenen Informationsbestand beantwortet.
Dokumentationsdatenbanken werden aktuell gehalten, gepflegt und zur Beantwortung von Informationsbedarfen ausgewertet.
Erfasst, erschließt und verwaltet Informationsbestände systematisch, um Wissen in einer Organisation auffindbar und nutzbar zu machen.
Dokumentenbestände werden planmäßig aufgebaut, laufend ergänzt und hinsichtlich Vollständigkeit und Aktualität gepflegt.
Informationen und Dokumente werden nach fachlichen Standards inhaltlich erschlossen, verschlagwortet und für die Nutzung zugänglich gemacht.
Informationen und Daten aus Forschungs- und Projektkontexten werden strukturiert, formal korrekt und nachvollziehbar erfasst und für Dokumentationszwecke aufbereitet.
Fachliteratur, Datenbanken und weitere Informationsquellen werden gezielt ausgewertet, um benötigte Informationen zu beschaffen.
Dokumente werden formal erfasst, klassifiziert und in systematische Ordnungsstrukturen eingeordnet, um ihren Zugang zu sichern.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Dokumentar/in sicherst du deine Zukunft, indem du KI als Werkzeug beherrschst und dich auf das spezialisierst, was Maschinen nicht können: Wissensstrukturen konzipieren und Informationsbedarf strategisch interpretieren.
- Technik beherrschenKIKI-Tools & Datenanalyse für DokumentationDa KI formale Erschließung und Verschlagwortung bereits weitgehend übernimmt, müssen Dokumentare KI-gestützte Workflows aktiv steuern und auswerten können, um ihren Mehrwert zu behalten.
- SpezialisierenKIInformationsarchitektur und Ontologie-DesignDie Konzeption von Wissensstrukturen und Ontologien ist genau der menschlich geprägte Kern des Berufs, den KI nicht eigenständig leisten kann, und wird als Spezialisierungsfeld genannt.
Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht
Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
Du hast zu dieser Berufsanalyse bereits Feedback gegeben — du findest es unten bei den Tätigkeiten, markiert mit dem Symbol. Alle deine Einschätzungen ansehen.
Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Nutzeranfragen bearbeiten und Auskünfte erteilen
Anfragen von Nutzern werden entgegengenommen, bearbeitet und mit sachkundigen Auskünften aus dem erschlossenen Informationsbestand beantwortet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Datenbanken pflegen und auswerten
Dokumentationsdatenbanken werden aktuell gehalten, gepflegt und zur Beantwortung von Informationsbedarfen ausgewertet.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Informations- und Wissensmanagement organisieren
Erfasst, erschließt und verwaltet Informationsbestände systematisch, um Wissen in einer Organisation auffindbar und nutzbar zu machen.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Bestände aufbauen und pflegen
Dokumentenbestände werden planmäßig aufgebaut, laufend ergänzt und hinsichtlich Vollständigkeit und Aktualität gepflegt.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Informationsbestände dokumentarisch erschließen
Informationen und Dokumente werden nach fachlichen Standards inhaltlich erschlossen, verschlagwortet und für die Nutzung zugänglich gemacht.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Wissenschaftliche Dokumentation erstellen
Informationen und Daten aus Forschungs- und Projektkontexten werden strukturiert, formal korrekt und nachvollziehbar erfasst und für Dokumentationszwecke aufbereitet.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Fachinformationen recherchieren und beschaffen
Fachliteratur, Datenbanken und weitere Informationsquellen werden gezielt ausgewertet, um benötigte Informationen zu beschaffen.
geringgeringer menschlicher AnteilFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Dokumente katalogisieren und systematisieren
Dokumente werden formal erfasst, klassifiziert und in systematische Ordnungsstrukturen eingeordnet, um ihren Zugang zu sichern.
geringgeringer menschlicher AnteilFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 70 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-5757

