AI-Check: E-Mail-Marketing-Manager / E-Mail-Marketing-Managerin

AI-Check
E-Mail-Marketing-Manager / E-Mail-Marketing-ManagerinBeruf: 35%

E-Mail-Marketing-Manager / E-Mail-Marketing-Managerin

Was macht man in diesem Beruf?

Konzipiert, erstellt und versendet E-Mail-Kampagnen und Newsletter, segmentiert Empfängerlisten, führt A/B-Tests durch und analysiert Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten zur Optimierung der Ergebnisse.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

35%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
65%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 35 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Content für E-Mail-Kommunikation entwickelnmittelmenschlicher Anteil

Texte, Betreffzeilen und visuelle Inhalte für Newsletter und automatisierte E-Mail-Strecken erstellen und redaktionell aufbereiten.

E-Mail-Marketing-Kampagnen konzipieren und umsetzenmittelmenschlicher Anteil

E-Mail-Marketing-Kampagnen strategisch planen, inhaltlich gestalten und technisch umsetzen.

A/B-Tests durchführen und auswertengeringmenschlicher Anteil

Verschiedene Versionen von E-Mails systematisch gegeneinander testen und die Ergebnisse zur Optimierung von Inhalten und Layouts nutzen.

Kampagnenerfolg analysieren und optimierengeringmenschlicher Anteil

Kennzahlen wie Öffnungsraten und Klickraten von E-Mail-Kampagnen auswerten und daraus Maßnahmen zur Verbesserung ableiten.

Kundendaten und Nutzerverhalten analysierengeringmenschlicher Anteil

Empfängerdaten, Öffnungs- und Klickverhalten sowie Conversion-Daten analysieren, um Zielgruppen zu segmentieren und Kampagnen gezielter auszuspielen.

Marketing-Automation-Systeme einrichten und pflegengeringmenschlicher Anteil

Systeme zur Marketing-Automation konfigurieren, automatisierte E-Mail-Strecken einrichten und laufend pflegen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungGenerative Bild-KIGenerative KI & SprachmodellePersonalisierungs-KIPrognose- / Predictive AnalyticsText- / Sentiment-Analyse
+1 weitere
Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als E-Mail-Marketing-Manager/in sicherst du deine Zukunft, indem du die menschlichen Kernkompetenzen – Strategie, Kreativität und Beratung – gezielt ausbaust und KI-Tools souverän für dich arbeitest lässt.

  • Technik beherrschenKIMarketing Automation & KI-ToolsDie zertifizierte Beherrschung von Plattformen wie HubSpot, Salesforce Marketing Cloud oder Klaviyo inklusive KI-gestützter Personalisierung ist heute die zentrale technische Pflichtqualifikation im E-Mail-Marketing.
  • SpezialisierenKIStrategisches CRM & Customer ExperienceWer Kundendaten strategisch interpretiert und die gesamte Customer Journey gestaltet, übernimmt die Beratungsrolle gegenüber der Geschäftsleitung – genau jenen menschlich geprägten Kern, den KI nicht ersetzen kann.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Kontakter / Kontakterin61Customer-Experience-Manager / Customer-Experience-Managerin56Mediaplaner / Mediaplanerin54Produktmanager / Produktmanagerin53
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Affiliate-Manager / Affiliate-Managerin
40%Human Index
60%Technologisch beeinflussbar
Content Creator
51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar
Content-Marketing-Manager / Content-Marketing-Managerin
49%Human Index
51%Technologisch beeinflussbar
Customer-Experience-Manager / Customer-Experience-Managerin
56%Human Index
44%Technologisch beeinflussbar
Fachberater / Fachberaterin für Servicemanagement
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar
Growth-Manager / Growth-Managerin
46%Human Index
54%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Digitale Marketingstrategien planen

    Kanalübergreifende digitale Marketingstrategien entwickeln und dabei E-Mail-Marketing als einen der Kanäle einplanen und abstimmen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive AnalyticsAnomalie- & Mustererkennung
  • Content für E-Mail-Kommunikation entwickeln

    Texte, Betreffzeilen und visuelle Inhalte für Newsletter und automatisierte E-Mail-Strecken erstellen und redaktionell aufbereiten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleGenerative Bild-KIText- / Sentiment-Analyse
  • E-Mail-Marketing-Kampagnen konzipieren und umsetzen

    E-Mail-Marketing-Kampagnen strategisch planen, inhaltlich gestalten und technisch umsetzen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / ProzessautomatisierungPersonalisierungs-KI
  • A/B-Tests durchführen und auswerten

    Verschiedene Versionen von E-Mails systematisch gegeneinander testen und die Ergebnisse zur Optimierung von Inhalten und Layouts nutzen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive AnalyticsWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Kampagnenerfolg analysieren und optimieren

    Kennzahlen wie Öffnungsraten und Klickraten von E-Mail-Kampagnen auswerten und daraus Maßnahmen zur Verbesserung ableiten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive Analytics
  • Kundendaten und Nutzerverhalten analysieren

    Empfängerdaten, Öffnungs- und Klickverhalten sowie Conversion-Daten analysieren, um Zielgruppen zu segmentieren und Kampagnen gezielter auszuspielen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive AnalyticsText- / Sentiment-Analyse
  • Marketing-Automation-Systeme einrichten und pflegen

    Systeme zur Marketing-Automation konfigurieren, automatisierte E-Mail-Strecken einrichten und laufend pflegen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungAnomalie- & Mustererkennung
  • Zielgruppen segmentieren und Verteiler verwalten

    Empfängerlisten anhand relevanter Kriterien segmentieren und Verteiler für zielgerichtete E-Mail-Kommunikation verwalten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPersonalisierungs-KIAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive Analytics
  • Newsletter erstellen und versenden

    Regelmäßige Newsletter inhaltlich aufbereiten, gestalten und über geeignete Systeme an Empfängerlisten versenden.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleGenerative Bild-KIWorkflow- / Prozessautomatisierung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 45 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7035