AI-Check: Datenerfasser / Datenerfasserin

Datenerfasser / DatenerfasserinBeruf: 8%

Datenerfasser / Datenerfasserin

Was macht man in diesem Beruf?

Datentypisten sind für die Aktualisierung, Verwaltung und Abfrage von Informationen in Computersystemen zuständig. Sie erstellen Quelldaten für die elektronische Erfassung, indem sie Informationen zusammenstellen und ordnen. Sie überprüfen Kunden- und Kontounterlagen auf Datenmängel und verifizieren eingegebene Kunden- und Kontendaten.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

8%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
92%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 8 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Daten auf Erfassungsfehler prüfengeringmenschlicher Anteil

Erfasste Datensätze werden systematisch auf Tipp-, Format- oder Übertragungsfehler kontrolliert und bei Bedarf korrigiert.

Daten und Texte erfassengeringmenschlicher Anteil

Texte, Zahlen oder Dokumente werden strukturiert in digitale Systeme übertragen, wobei Genauigkeit und Vollständigkeit im Vordergrund stehen.

Datenbestände bereinigen und pflegengeringmenschlicher Anteil

Veraltete, doppelte oder fehlerhafte Einträge in Datenbeständen werden identifiziert, korrigiert oder entfernt, um Datenqualität sicherzustellen.

Informationen in Datenbanken eingebengeringmenschlicher Anteil

Strukturierte Informationen wie Adressen, Bestelldaten oder Stammdaten werden manuell in Datenbankfelder eingetragen und gespeichert.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Was mache ich jetzt?

Wer die Automatisierungswelle nicht nur übersteht, sondern gestaltet, sichert sich dauerhaft relevante und gut bezahlte Aufgaben.

  • Technik beherrschenKIRPA- und KI-gestützte ProzessautomatisierungWer Tools wie UiPath oder Power Automate selbst bedienen und konfigurieren kann, wird zum unverzichtbaren Bindeglied zwischen Fachabteilung und Automatisierungstechnik statt durch sie ersetzt.
  • SpezialisierenKIDatenqualität und TelefoninterviewsGenau die 14 % menschlich geprägter Kerntätigkeiten – Konsistenzprüfung, situative Gesprächsführung und inhaltliches Urteilsvermögen – werden durch eine gezielte Spezialisierung zum echten Alleinstellungsmerkmal gegenüber automatisierten Prozessen.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Büro- und Verwaltungsarbeiten erledigen

    Allgemeine Büroaufgaben wie Postbearbeitung, Terminverwaltung oder Ablage werden zur Unterstützung des Verwaltungsbetriebs erledigt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Daten auf Erfassungsfehler prüfen

    Erfasste Datensätze werden systematisch auf Tipp-, Format- oder Übertragungsfehler kontrolliert und bei Bedarf korrigiert.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Daten und Texte erfassen

    Texte, Zahlen oder Dokumente werden strukturiert in digitale Systeme übertragen, wobei Genauigkeit und Vollständigkeit im Vordergrund stehen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCRSpracherkennung (Speech-to-Text)
  • Datenbestände bereinigen und pflegen

    Veraltete, doppelte oder fehlerhafte Einträge in Datenbeständen werden identifiziert, korrigiert oder entfernt, um Datenqualität sicherzustellen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Informationen in Datenbanken eingeben

    Strukturierte Informationen wie Adressen, Bestelldaten oder Stammdaten werden manuell in Datenbankfelder eingetragen und gespeichert.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Unterlagen und Datensätze ablegen

    Erfasste Unterlagen und Datensätze werden nach vorgegebenen Strukturen geordnet, archiviert und für spätere Zugriffe auffindbar abgelegt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 50 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5280