Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise in dieser Laufbahnstufe ausgeübt werden.
Beamter / Beamtin in der Bergverwaltung
Was macht man in diesem Beruf?
Beaufsichtigt und kontrolliert Bergbaubetriebe hinsichtlich Sicherheit, Umweltschutz und Rechtsvorschriften, erteilt Genehmigungen und wirkt bei der Planung bergbaulicher Maßnahmen mit.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 8 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Bergbauliche Vorhaben werden behördlich auf Zulässigkeit geprüft, genehmigt und während des Betriebs kontrolliert.
Rohstoffvorkommen werden im Rahmen von Erkundungsverfahren erfasst und auf Basis geologischer Daten hinsichtlich ihrer Beschaffenheit und wirtschaftlichen Nutzbarkeit bewertet.
Risiken und Auswirkungen stillgelegter Bergbaustandorte sowie bergbaubedingter Altlasten werden behördlich überwacht und bewertet.
Von Bergbauunternehmen vorgelegte Betriebspläne werden auf bergrechtliche Zulässigkeit und technische Anforderungen geprüft.
Von Unternehmen oder Gutachtern eingereichte geologische und geotechnische Fachgutachten werden behördlich auf Vollständigkeit und Richtigkeit geprüft.
Bergbaubetriebe werden auf Einhaltung bergrechtlicher Vorschriften, Auflagen und Sicherheitsstandards behördlich kontrolliert.
Prüfung der Richtigkeit und Vollständigkeit markscheiderischer Vermessungsunterlagen im Rahmen der Bergaufsicht.
Bearbeitung behördlicher Verfahren einschließlich Erstellung und Prüfung von Genehmigungsbescheiden nach Bergrecht.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Beamter im höheren bergtechnischen Dienst sichern Sie Ihren Expertenstatus und Ihre Karriere durch gezielte Qualifizierungen an der Schnittstelle von Technik, Recht und digitaler Transformation.
- Technik beherrschenKIGIS, Geodaten & KI-ToolsGeodatenanalyse und KI-gestützte Auswertung geologischer Messdaten übernehmen zunehmend Routineaufgaben im Bergkataster und bei Betriebsplanprüfungen, sodass diese Kompetenz die fachliche Aufsichtsfähigkeit unmittelbar stärkt.
- SpezialisierenKISpezialist Bergrecht & SicherheitsaufsichtDa hoheitliche Einzelfallentscheidung und Sicherheitsaufsicht der nicht delegierbare Kern dieses Berufs bleiben, schützt eine ausgewiesene Spezialisierung im Bundesberggesetz und Bergrecht vor KI-Substitution und erhöht den behördlichen Stellenwert.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Bergbauliche Vorhaben genehmigen und überwachen
Bergbauliche Vorhaben werden behördlich auf Zulässigkeit geprüft, genehmigt und während des Betriebs kontrolliert.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Lagerstätten erkunden und bewerten
Rohstoffvorkommen werden im Rahmen von Erkundungsverfahren erfasst und auf Basis geologischer Daten hinsichtlich ihrer Beschaffenheit und wirtschaftlichen Nutzbarkeit bewertet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Nachbergbau und Altlasten überwachen
Risiken und Auswirkungen stillgelegter Bergbaustandorte sowie bergbaubedingter Altlasten werden behördlich überwacht und bewertet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Betriebspläne von Bergbauunternehmen prüfen
Von Bergbauunternehmen vorgelegte Betriebspläne werden auf bergrechtliche Zulässigkeit und technische Anforderungen geprüft.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Geologische und geotechnische Gutachten prüfen
Von Unternehmen oder Gutachtern eingereichte geologische und geotechnische Fachgutachten werden behördlich auf Vollständigkeit und Richtigkeit geprüft.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Behördliches Tagesgeschäft leiten
Koordination und Steuerung der laufenden Verwaltungsaufgaben einer Bergbehörde im Tagesbetrieb.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Gesetzgebungsverfahren im Bergwesen begleiten
Fachliche Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Prüfung von Rechtsvorschriften und Regelungen im Bergbereich.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Einhaltung des Bergrechts kontrollieren
Bergbaubetriebe werden auf Einhaltung bergrechtlicher Vorschriften, Auflagen und Sicherheitsstandards behördlich kontrolliert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Markscheiderische Vermessungen kontrollieren
Prüfung der Richtigkeit und Vollständigkeit markscheiderischer Vermessungsunterlagen im Rahmen der Bergaufsicht.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Verwaltungsverfahren und Bescheide bearbeiten
Bearbeitung behördlicher Verfahren einschließlich Erstellung und Prüfung von Genehmigungsbescheiden nach Bergrecht.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 33 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-4139

