AI-Check: Berg- und Maschinenmann / Berg- und Maschinenfrau für Vortrieb und Gewinnung

Berg- und Maschinenmann / Berg- und Maschinenfrau für Vortrieb und GewinnungBeruf: 56%

Berg- und Maschinenmann / Berg- und Maschinenfrau für Vortrieb und Gewinnung

Was macht man in diesem Beruf?

Berg- und Maschinenmänner bedienen schwere Geräte im Untertagebau, z. B. Schneide- und Beladeausrüstung zum Ausheben und Verladen von Erz und mineralischen Rohstoffen im Bergbau.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

56%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
44%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 56 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Geologische Verhältnisse beurteilenhochmenschlicher Anteil

Gesteinsschichtung, Klüftung und Verwitterungsgrad werden eingeschätzt, um Standsicherheit und Vortriebsverfahren anzupassen.

Grubenausbau und Streckensicherung einbringenhochmenschlicher Anteil

Stempel, Bögen, Gitterträger oder Spritzbeton werden eingebracht, um Strecken und Abbauräume vor Gebirgsdruckschäden zu sichern.

Rohstoffe untertage abbauen und gewinnenhochmenschlicher Anteil

Kohle, Erz oder andere Mineralien werden untertage durch Bohren, Sprengen oder maschinellen Schnitt gelöst und gewonnen.

Schächte errichten und ausbauenhochmenschlicher Anteil

Vertikale Schächte werden durch Abteufen, Ausmauern und Einbau von Ausbaurahmen sicher errichtet und ausgebaut.

Störungen an Maschinen diagnostizieren und behebenhochmenschlicher Anteil

Mechanische oder hydraulische Störungen an untertägigen Maschinen werden systematisch eingegrenzt und vor Ort behoben.

Vortrieb von Strecken und Stollen ausführenhochmenschlicher Anteil

Mit Bohr- und Sprengverfahren oder Schneidmaschinen werden unterirdische Strecken und Stollen planmäßig vorgetrieben.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Handwerkliches Geschick ist entscheidend.Feinmotorik, Präzision und Koordination lassen sich schwer automatisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Berg- und Maschinenmann/-frau mit körperlicher Expertise und situativem Urteilsvermögen unter Tage besitzen Sie Kernkompetenzen, die auch in einer automatisierten Bergbauwelt unverzichtbar bleiben – nutzen Sie das als Startrampe.

  • Technik beherrschenKIBedienung und Monitoring von TunnelbohrmaschinenDa Tunnelbohrmaschinen und automatisierte Vortriebssysteme zunehmend eingesetzt werden, sichert die gezielte Qualifizierung an diesen Anlagen die Beschäftigungsfähigkeit genau dort, wo Robotik auf menschliche Steuerungskompetenz trifft.
  • SpezialisierenKISpezialist Gebirgsmechanik und SprengtechnikSprengbetrieb und flexibler Ausbau in variablen Gebirgsverhältnissen bleiben laut Analyse die am wenigsten automatisierbaren Kernaufgaben des Berufs und machen Spezialisten in diesem Bereich langfristig unverzichtbar.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Geologische Verhältnisse beurteilen

    Gesteinsschichtung, Klüftung und Verwitterungsgrad werden eingeschätzt, um Standsicherheit und Vortriebsverfahren anzupassen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiert3-D-LaserscanningSimulation / Digitale Zwillinge
  • Grubenausbau und Streckensicherung einbringen

    Stempel, Bögen, Gitterträger oder Spritzbeton werden eingebracht, um Strecken und Abbauräume vor Gebirgsdruckschäden zu sichern.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Rohstoffe untertage abbauen und gewinnen

    Kohle, Erz oder andere Mineralien werden untertage durch Bohren, Sprengen oder maschinellen Schnitt gelöst und gewonnen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertVortriebs- / BohrmaschinenAutonome Baumaschinen
  • Schächte errichten und ausbauen

    Vertikale Schächte werden durch Abteufen, Ausmauern und Einbau von Ausbaurahmen sicher errichtet und ausgebaut.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertVortriebs- / BohrmaschinenAutonome Baumaschinen
  • Störungen an Maschinen diagnostizieren und beheben

    Mechanische oder hydraulische Störungen an untertägigen Maschinen werden systematisch eingegrenzt und vor Ort behoben.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Vortrieb von Strecken und Stollen ausführen

    Mit Bohr- und Sprengverfahren oder Schneidmaschinen werden unterirdische Strecken und Stollen planmäßig vorgetrieben.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertVortriebs- / BohrmaschinenAutonome Baumaschinen
  • Schwere Bergbaumaschinen bedienen und führen

    Schneid-, Bohr- und Lademaschinen im untertägigen Bergbau werden gesteuert, geführt und kontrolliert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAutonome Baumaschinen
  • Bergbaumaschinen inspizieren und instandhalten

    Bergbaumaschinen werden nach Plan besichtigt, Verschleißteile geprüft und Wartungsarbeiten zur Betriebssicherheit ausgeführt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Fördertechnik betreiben und überwachen

    Förderbänder, Schüttelrinnen und Haspeln werden untertage in Betrieb genommen, überwacht und bei Bedarf gestoppt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 86 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-3830