AI-Check: Werbeleiter / Werbeleiterin

Werbeleiter / WerbeleiterinBeruf: 61%

Werbeleiter / Werbeleiterin

Was macht man in diesem Beruf?

Werbeleiter/Werbeleiterinnen planen und implementieren die Durchführung von Werbeprogrammen am Verkaufsort der Produkte um. Sie koordinieren sämtliche Aktivitäten des Personals unter dem Strich (BTL), Werbematerial und nicht klassischen Werbemaßnahmen, um auf eine spezifische Werbeaktion aufmerksam zu machen.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

61%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
39%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 61 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Werbeabteilung und Mitarbeitende führenhochmenschlicher Anteil

Mitarbeitende der Werbeabteilung fachlich und organisatorisch leiten sowie Aufgaben delegieren und steuern.

Marketingstrategien entwickeln und umsetzenhochmenschlicher Anteil

Marketingstrategien werden inhaltlich erarbeitet, geplant und in operative Maßnahmen überführt.

Marktforschung und Zielgruppenanalysen durchführenhochmenschlicher Anteil

Daten über Märkte, Wettbewerber und Zielgruppen erheben und auswerten, um Werbestrategien fundiert auszurichten.

Content- und Kommunikationsstrategien festlegenhochmenschlicher Anteil

Inhalte und Kommunikationsansätze für verschiedene Kanäle und Zielgruppen strategisch festlegen und koordinieren.

Marketing- und Werbebudget kalkulierenhochmenschlicher Anteil

Finanzrahmen für Werbe- und Marketingmaßnahmen ermitteln, einteilen und die Einhaltung der Budgets überwachen.

Werbekampagnen konzipieren und planenhochmenschlicher Anteil

Werbliche Maßnahmen inhaltlich und zeitlich planen sowie Botschaften, Ziele und Kanäle einer Kampagne festlegen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Werbeleiter/in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie strategische Führungsstärke mit gezielter KI-Kompetenz verbinden.

  • Technik beherrschenKIKI-gestützte Marketingtools & AnalyticsDa KI bereits Mediaplanoptimierung, Datenanalyse und Reporting übernimmt, müssen Werbeleitende diese Tools souverän steuern und bewerten können, um operative Teams effektiv zu führen.
  • SpezialisierenKIStrategische Markenführung & KreativkonzeptionGenau diese Kombination aus Markenstrategie und kreativer Originalität bleibt dauerhaft menschlich geprägt und hebt Werbeleitende klar von automatisierbaren Routineaufgaben ab.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Werbeabteilung und Mitarbeitende führen

    Mitarbeitende der Werbeabteilung fachlich und organisatorisch leiten sowie Aufgaben delegieren und steuern.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Marketingstrategien entwickeln und umsetzen

    Marketingstrategien werden inhaltlich erarbeitet, geplant und in operative Maßnahmen überführt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Marktforschung und Zielgruppenanalysen durchführen

    Daten über Märkte, Wettbewerber und Zielgruppen erheben und auswerten, um Werbestrategien fundiert auszurichten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Content- und Kommunikationsstrategien festlegen

    Inhalte und Kommunikationsansätze für verschiedene Kanäle und Zielgruppen strategisch festlegen und koordinieren.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Marketing- und Werbebudget kalkulieren

    Finanzrahmen für Werbe- und Marketingmaßnahmen ermitteln, einteilen und die Einhaltung der Budgets überwachen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Werbekampagnen konzipieren und planen

    Werbliche Maßnahmen inhaltlich und zeitlich planen sowie Botschaften, Ziele und Kanäle einer Kampagne festlegen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Medien- und Mediaplanung erstellen

    Belegung von Werbekanälen und Schaltzeiten planen sowie Medien gezielt nach Zielgruppe und Budget auswählen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Werbeagenturen und Dienstleister koordinieren

    Externe Agenturen und Dienstleister beauftragen, briefen und deren Arbeitsergebnisse abstimmen und kontrollieren.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Werbemittel und Werbematerialien steuern

    Erstellung, Freigabe und Einsatz von Anzeigen, Broschüren und weiteren Werbemitteln organisieren und überwachen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Werbeerfolg kontrollieren und Kennzahlen auswerten

    Reichweite, Konversionsraten und weitere Leistungskennzahlen von Kampagnen analysieren und bewerten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 44 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4375