AI-Check: Betriebswirt / Betriebswirtin für Werbung und Marketingkommunikation

Betriebswirt / Betriebswirtin für Werbung und MarketingkommunikationBeruf: 53%

Betriebswirt / Betriebswirtin für Werbung und Marketingkommunikation

Was macht man in diesem Beruf?

Manager/Managerinnen sind für die Festlegung der Ziele der Unternehmenseinheit eines Unternehmens, die Erstellung eines operativen Plans und die Erleichterung der Verwirklichung der Ziele und der Umsetzung des Plans in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten des Bereichs und den Interessengruppen verantwortlich.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

53%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
47%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 53 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Marketingabteilung und Teams führenhochmenschlicher Anteil

Mitarbeitende der Marketingabteilung werden fachlich angeleitet, Aufgaben verteilt und Teamprozesse organisiert.

Marketing- und Kommunikationsstrategien entwickelnhochmenschlicher Anteil

Markt- und Zielgruppenanalysen auswerten, um ganzheitliche Kommunikations- und Marketingstrategien für Unternehmen oder Marken zu entwickeln.

Öffentlichkeitsarbeit und Corporate Identity gestaltenhochmenschlicher Anteil

Das konsistente Erscheinungsbild eines Unternehmens wird kommunikativ entwickelt und Pressemitteilungen sowie PR-Maßnahmen werden koordiniert.

Kunden beraten und langfristig betreuenmittelmenschlicher Anteil

Auftraggeber oder Unternehmenskunden werden zu Marketingstrategien beraten und die Zusammenarbeit langfristig gepflegt.

Werbekampagnen konzipieren und umsetzenmittelmenschlicher Anteil

Werbliche Kampagnenideen entwickeln, geeignete Kanäle auswählen und die operative Umsetzung der Kampagnen koordinieren.

Markt- und Kundenanalysen durchführenmittelmenschlicher Anteil

Zielgruppen, Wettbewerber und Markttrends werden systematisch analysiert, um Marketingentscheidungen auf Datenbasis zu fundieren.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Betriebswirt/in für Werbung und Marketingkommunikation sichern Sie Ihre strategische Führungsrolle, indem Sie KI-Kompetenz mit unverwechselbarer menschlicher Urteilsstärke verbinden.

  • Technik beherrschenKIMarketing Automation & KI-ToolsDa KI zunehmend Kampagnen-Reporting und algorithmische Mediaplanung übernimmt, müssen Fachkräfte diese Tools souverän steuern und strategisch einsetzen können, statt von ihnen ersetzt zu werden.
  • SpezialisierenKIStrategische Markenführung & BeratungDie Spezialisierung auf Brand Strategy und C-Level-Beratung stärkt genau jene Bereiche kreativer Konzeption und Entscheidungsberatung, die KI nicht eigenständig leisten kann.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Marketingabteilung und Teams führen

    Mitarbeitende der Marketingabteilung werden fachlich angeleitet, Aufgaben verteilt und Teamprozesse organisiert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Marketing- und Kommunikationsstrategien entwickeln

    Markt- und Zielgruppenanalysen auswerten, um ganzheitliche Kommunikations- und Marketingstrategien für Unternehmen oder Marken zu entwickeln.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Öffentlichkeitsarbeit und Corporate Identity gestalten

    Das konsistente Erscheinungsbild eines Unternehmens wird kommunikativ entwickelt und Pressemitteilungen sowie PR-Maßnahmen werden koordiniert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Kunden beraten und langfristig betreuen

    Auftraggeber oder Unternehmenskunden werden zu Marketingstrategien beraten und die Zusammenarbeit langfristig gepflegt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPersonalisierungs-KIGenerative KI & Sprachmodelle
  • Werbe- und vertragsrechtliche Vorgaben sicherstellen

    Werbemaßnahmen werden auf Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie Werberecht und Vertragsrecht geprüft und abgesichert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Werbekampagnen konzipieren und umsetzen

    Werbliche Kampagnenideen entwickeln, geeignete Kanäle auswählen und die operative Umsetzung der Kampagnen koordinieren.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Markt- und Kundenanalysen durchführen

    Zielgruppen, Wettbewerber und Markttrends werden systematisch analysiert, um Marketingentscheidungen auf Datenbasis zu fundieren.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Media-Planung und Mediaeinsatz steuern

    Werbekanäle und Medien werden gezielt ausgewählt, zeitlich geplant und budgetär gesteuert, um Kampagnenziele effizient zu erreichen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Onlinemarketing und digitale Kanäle betreuen

    Digitale Marketingkanäle wie Social Media, SEO und E-Mail-Marketing werden inhaltlich bespielt und strategisch weiterentwickelt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Marketingbudgets kalkulieren und kontrollieren

    Werbebudgets werden geplant, auf Maßnahmen verteilt und laufend auf Einhaltung und Wirtschaftlichkeit kontrolliert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Marketingerfolg messen und Kennzahlen auswerten

    Kampagnenergebnisse werden anhand definierter Kennzahlen ausgewertet, um den Werbeerfolg zu bewerten und Maßnahmen anzupassen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 30 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-6705