Requirement-Manager / Requirement-ManagerinBeruf: 45%

Requirement-Manager / Requirement-Managerin

Was macht man in diesem Beruf?

Ermittelt, analysiert und dokumentiert Anforderungen an Produkte oder IT-Systeme, stimmt sie mit Stakeholdern ab und verwaltet Änderungen über den gesamten Projektverlauf.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

45%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

55%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 45 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Fachliche und technische Konzepte erstellenmittelmenschlicher Anteil

Aus erhobenen Anforderungen werden strukturierte fachliche Spezifikationen und technische Lösungskonzepte für die Umsetzung erarbeitet.

Kunden und Fachabteilungen beratenmittelmenschlicher Anteil

Kunden und interne Fachabteilungen werden bei der Erhebung, Formulierung und Klärung von Anforderungen fachlich beraten.

Umsetzung der Anforderungen begleitenmittelmenschlicher Anteil

Die Realisierung dokumentierter Anforderungen wird im Entwicklungsprozess begleitet, um Konformität und Qualität sicherzustellen.

Anforderungen priorisieren und abstimmenmittelmenschlicher Anteil

Anforderungen werden nach Dringlichkeit und Relevanz gewichtet und mit Stakeholdern aus Fach- und IT-Bereichen konsolidiert.

Änderungen an Anforderungen verwaltengeringmenschlicher Anteil

Änderungen an bestehenden Anforderungen werden erfasst, bewertet, dokumentiert und mit betroffenen Stakeholdern abgestimmt.

Anforderungen dokumentieren und spezifizierengeringmenschlicher Anteil

Hält erhobene Anforderungen strukturiert in Spezifikationen fest, sodass sie als verbindliche Grundlage für die Entwicklung dienen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & Mustererkennung Dokumenten-KI / OCR Generative KI & Sprachmodelle KI-Code-Assistenten Personalisierungs-KI Planungs- / Optimierungs-KI

+2 weitere

Prognose- / Predictive Analytics Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Requirement-Manager/in sichern Sie Ihren Kern-Mehrwert durch gezielte Qualifizierung in Analyse, KI-Kompetenz und Verhandlung.

Technik beherrschenKIKI-Tools im Requirements EngineeringDer gezielte Einsatz von KI-gestützten Werkzeugen zur Widerspruchsprüfung und Dokumentationsautomatisierung schützt vor Verdrängung und steigert die Effizienz spürbar.
SpezialisierenKIMediation & Stakeholder-KommunikationEmpathiebasierter Interessenausgleich ist der menschliche Kernwert dieses Berufs, den KI nicht ersetzen kann – professionelle Mediationskompetenz macht ihn dauerhaft unverzichtbar.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Resident Engineer / Resident Engineerin56 Wirtschaftsingenieur / Wirtschaftsingenieurin54 Product-Lifecycle-Manager / Product-Lifecycle-Managerin54 Produktionsingenieur / Produktionsingenieurin53

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

Fachliche und technische Konzepte erstellen
Aus erhobenen Anforderungen werden strukturierte fachliche Spezifikationen und technische Lösungskonzepte für die Umsetzung erarbeitet.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
KreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle KI-Code-Assistenten Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Kunden und Fachabteilungen beraten
Kunden und interne Fachabteilungen werden bei der Erhebung, Formulierung und Klärung von Anforderungen fachlich beraten.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Personalisierungs-KI Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Projektmanagement-Aufgaben übernehmen
Planungs-, Koordinations- und Steuerungsaufgaben im Projektverlauf werden übernommen, um Anforderungen termingerecht umzusetzen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI Prognose- / Predictive Analytics Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Umsetzung der Anforderungen begleiten
Die Realisierung dokumentierter Anforderungen wird im Entwicklungsprozess begleitet, um Konformität und Qualität sicherzustellen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Anforderungen priorisieren und abstimmen
Anforderungen werden nach Dringlichkeit und Relevanz gewichtet und mit Stakeholdern aus Fach- und IT-Bereichen konsolidiert.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Änderungen an Anforderungen verwalten
Änderungen an bestehenden Anforderungen werden erfasst, bewertet, dokumentiert und mit betroffenen Stakeholdern abgestimmt.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Generative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Anforderungen dokumentieren und spezifizieren
Hält erhobene Anforderungen strukturiert in Spezifikationen fest, sodass sie als verbindliche Grundlage für die Entwicklung dienen.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Anforderungen erheben und analysieren
Erhebt systematisch Anforderungen von Stakeholdern und analysiert diese auf Vollständigkeit, Konsistenz und Umsetzbarkeit.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Anomalie- & Mustererkennung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 18 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-6979