Konfigurationsmanager / KonfigurationsmanagerinBeruf: 38%

Konfigurationsmanager / Konfigurationsmanagerin

Was macht man in diesem Beruf?

Manager/innen für IKT-Wandel und -Konfiguration organisieren und implementieren einen Prozess zur Verwaltung von Änderungen während des gesamten Lebenszyklus von IKT-Assets wie Software, Anwendungen, IKT-Systemen usw. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der wichtigsten Technologien und Prozesse, die in der Systemtechnik und bei der Verwaltung des Lebenszyklus von IKT-Systemen und -Subsystemen eingesetzt werden.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

38%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

62%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 38 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Systemwechsel und Migrationen leitenhochmenschlicher Anteil

Systemwechsel und Datenmigrationsprojekte werden geplant, koordiniert und hinsichtlich Konfigurationsänderungen überwacht.

DevOps-Prozesse umsetzenmittelmenschlicher Anteil

DevOps-Praktiken wie kontinuierliche Integration und Auslieferung werden im Konfigurationsmanagement etabliert und betrieben.

Systemkomponenten integrierenmittelmenschlicher Anteil

Einzelne Systemkomponenten werden in bestehende IT-Landschaften eingebunden und ihre Konfiguration aufeinander abgestimmt.

IT-Konfigurationen verwalten und steuerngeringmenschlicher Anteil

IT-Konfigurationen von Systemen und Komponenten werden zentral erfasst, gepflegt und kontrolliert verändert.

IT-Services nach ITIL bereitstellengeringmenschlicher Anteil

IT-Services werden gemäß ITIL-Framework strukturiert bereitgestellt, wobei Konfigurationselemente im CMDB gepflegt werden.

Qualitätssicherung im Konfigurationsmanagement gewährleistengeringmenschlicher Anteil

Konfigurationsmanagementprozesse werden regelmäßig auf Einhaltung von Standards und Richtlinien geprüft und bewertet.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & Mustererkennung Dokumenten-KI / OCR Generative KI & Sprachmodelle KI-Code-Assistenten Planungs- / Optimierungs-KI Prognose- / Predictive Analytics

+1 weitere

Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Konfigurationsmanager/in sichern Sie die Produktintegrität – jetzt ist der richtige Moment, Ihre Fachkompetenz gezielt auszubauen und sich langfristig unersetzlich zu machen.

Technik beherrschenKIDevOps Engineer / CI/CD-ZertifizierungDa CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools bereits operative Kernaufgaben übernehmen, ist deren souveräne Beherrschung unverzichtbar, um die eigene Steuerungs- und Urteilskompetenz technisch fundiert einzusetzen.
SpezialisierenKICertified Configuration Manager (CMII)Die CMII-Zertifizierung ist die international anerkannte Spezialisierung für Konfigurationsmanagement und stärkt gezielt das fachliche Urteilsvermögen, das KI-Systeme nicht ersetzen können.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Resident Engineer / Resident Engineerin56 Wirtschaftsingenieur / Wirtschaftsingenieurin54 Product-Lifecycle-Manager / Product-Lifecycle-Managerin54 Produktionsingenieur / Produktionsingenieurin53

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

Systemwechsel und Migrationen leiten
Systemwechsel und Datenmigrationsprojekte werden geplant, koordiniert und hinsichtlich Konfigurationsänderungen überwacht.
hochhoher menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI Workflow- / Prozessautomatisierung Anomalie- & Mustererkennung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
IT-Projekte planen und steuern
IT-Projekte im Bereich Konfigurationsmanagement werden terminlich, inhaltlich und ressourcenseitig geplant und gesteuert.
hochhoher menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Anforderungen erfassen und managen
Anforderungen werden systematisch aufgenommen, dokumentiert und über den gesamten Projektverlauf verwaltet.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
DevOps-Prozesse umsetzen
DevOps-Praktiken wie kontinuierliche Integration und Auslieferung werden im Konfigurationsmanagement etabliert und betrieben.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung KI-Code-Assistenten Anomalie- & Mustererkennung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Systemkomponenten integrieren
Einzelne Systemkomponenten werden in bestehende IT-Landschaften eingebunden und ihre Konfiguration aufeinander abgestimmt.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertKI-Code-Assistenten
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
IT-Konfigurationen verwalten und steuern
IT-Konfigurationen von Systemen und Komponenten werden zentral erfasst, gepflegt und kontrolliert verändert.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Anomalie- & Mustererkennung Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
IT-Services nach ITIL bereitstellen
IT-Services werden gemäß ITIL-Framework strukturiert bereitgestellt, wobei Konfigurationselemente im CMDB gepflegt werden.
geringgeringer menschlicher Anteil
VerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Generative KI & Sprachmodelle Anomalie- & Mustererkennung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Qualitätssicherung im Konfigurationsmanagement gewährleisten
Konfigurationsmanagementprozesse werden regelmäßig auf Einhaltung von Standards und Richtlinien geprüft und bewertet.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Konfigurationsprozesse dokumentieren
Konfigurationsprozesse, -regeln und -änderungen werden nachvollziehbar und revisionssicher schriftlich festgehalten.
geringgeringer menschlicher Anteil
Festen Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Software-Versionen verwalten
Verschiedene Software-Versionen werden nachverfolgt, versioniert und konsistent in der IT-Systemlandschaft gehalten.
geringgeringer menschlicher Anteil
Festen Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 38 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7108