Redakteur / RedakteurinBeruf: 53%

Redakteur / Redakteurin

Was macht man in diesem Beruf?

Recherche, Auswahl und Aufbereitung von Themen für Print-, Online- oder Rundfunkmedien. Verfassen und Redigieren von Beiträgen, Führen von Interviews sowie Planung und Abstimmung redaktioneller Inhalte.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

53%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

47%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 53 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Redaktionsteam führen und koordinierenhochmenschlicher Anteil

Redaktionsmitglieder werden bei der Themenplanung, Aufgabenverteilung und Einhaltung von Deadlines fachlich geleitet und organisatorisch koordiniert.

Redaktionelle Beiträge planen und konzipierenhochmenschlicher Anteil

Themen für Artikel, Berichte oder Sendebeiträge werden inhaltlich geplant, strukturiert und konzeptionell vorbereitet.

Texte verfassen und redigierenhochmenschlicher Anteil

Journalistische Texte werden eigenständig verfasst und bereits vorliegende Beiträge inhaltlich und sprachlich überarbeitet.

An Redaktionskonferenzen teilnehmenmittelmenschlicher Anteil

In regelmäßigen Redaktionsbesprechungen werden Themenvorschläge eingebracht, redaktionelle Prioritäten diskutiert und Zuständigkeiten abgestimmt.

Beiträge lektorieren und Einheitlichkeit sichernmittelmenschlicher Anteil

Texte anderer Redakteure werden sprachlich und inhaltlich geprüft sowie auf einen einheitlichen redaktionellen Stil hin angepasst.

Multimediale Inhalte konzipierenmittelmenschlicher Anteil

Konzepte für Beiträge werden entwickelt, die Text, Bild, Audio oder Video medienübergreifend und zielgruppengerecht miteinander verbinden.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Generative Bild-KI Generative KI & Sprachmodelle Personalisierungs-KI Prognose- / Predictive Analytics Spracherkennung (Speech-to-Text)Text- / Sentiment-Analyse

+1 weitere

Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Redakteur/in sicherst du deinen Kernberuf durch gezielte Weiterbildung und machst dich zur unverzichtbaren Schlüsselkraft im digitalen Medienwandel.

Technik beherrschenKIKI-Tools & Prompt Engineering im RedaktionsalltagDer kompetente, kritisch reflektierte Umgang mit KI-gestützten Redaktionstools sichert Effizienz bei Routineaufgaben und schärft gleichzeitig das journalistische Urteilsvermögen gegenüber KI-generierten Inhalten.
SpezialisierenKIInvestigativer Datenjournalismus & FaktencheckDie Kombination aus investigativer Recherche, Datenanalyse und systematischem Faktencheck stärkt genau jene menschlichen Kernkompetenzen, die KI nicht ersetzen kann, und erhöht die Nachfrage auf dem Redaktionsmarkt erheblich.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Musikredakteur / Musikredakteurin62

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

Redaktionsteam führen und koordinieren
Redaktionsmitglieder werden bei der Themenplanung, Aufgabenverteilung und Einhaltung von Deadlines fachlich geleitet und organisatorisch koordiniert.
hochhoher menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Redaktionelle Beiträge planen und konzipieren
Themen für Artikel, Berichte oder Sendebeiträge werden inhaltlich geplant, strukturiert und konzeptionell vorbereitet.
hochhoher menschlicher Anteil
UrteilsvermögenKreativitätVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Texte verfassen und redigieren
Journalistische Texte werden eigenständig verfasst und bereits vorliegende Beiträge inhaltlich und sprachlich überarbeitet.
hochhoher menschlicher Anteil
UrteilsvermögenKreativitätVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Text- / Sentiment-Analyse Spracherkennung (Speech-to-Text)
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
An Redaktionskonferenzen teilnehmen
In regelmäßigen Redaktionsbesprechungen werden Themenvorschläge eingebracht, redaktionelle Prioritäten diskutiert und Zuständigkeiten abgestimmt.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertSpracherkennung (Speech-to-Text)
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Beiträge lektorieren und Einheitlichkeit sichern
Texte anderer Redakteure werden sprachlich und inhaltlich geprüft sowie auf einen einheitlichen redaktionellen Stil hin angepasst.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Text- / Sentiment-Analyse
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Multimediale Inhalte konzipieren
Konzepte für Beiträge werden entwickelt, die Text, Bild, Audio oder Video medienübergreifend und zielgruppengerecht miteinander verbinden.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
KreativitätUrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative Bild-KI Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Themen recherchieren und Quellen prüfen
Zu geplanten Beiträgen werden Informationen aus verschiedenen Quellen zusammengetragen und auf Richtigkeit sowie Glaubwürdigkeit überprüft.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Text- / Sentiment-Analyse
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Fakten prüfen und verifizieren
Angaben, Quellen und Aussagen in redaktionellen Inhalten werden systematisch auf ihre sachliche Richtigkeit überprüft, bevor sie veröffentlicht werden.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Text- / Sentiment-Analyse
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Inhalte an Medienformat anpassen
Texte, Beiträge oder Themen werden hinsichtlich Länge, Sprache und Darstellungsform an das jeweilige Medienformat (Print, Online, Audio) angepasst.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Generative Bild-KI
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Onlineredaktion über CMS betreuen
Redaktionelle Inhalte werden über ein Content-Management-System eingepflegt, strukturiert, aktualisiert und für die Onlinepublikation aufbereitet.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Personalisierungs-KI
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 30 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5054