Polizeivollzugsbeamter / Polizeivollzugsbeamtin (höherer Dienst)
Was macht man in diesem Beruf?
Sorgt für öffentliche Sicherheit und Ordnung, verhindert und verfolgt Straftaten, führt Streifen- und Ermittlungsdienst durch, kontrolliert den Straßenverkehr und leistet Hilfe in Notlagen.
Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 10 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Nachgeordnete Beamte führen, Dienstpläne gestalten und organisatorische Abläufe in der Behörde steuern.
Polizeiliche Einsätze werden konzeptionell vorbereitet, Kräfte geführt und die Gesamtverantwortung für die Lageentwicklung übernommen.
Personalführung, strategische Steuerung und behördeninterne Entscheidungsprozesse werden auf Leitungsebene einer Polizeibehörde verantwortet.
Kriminalitätsdaten und -entwicklungen werden systematisch ausgewertet und daraus Strategien zur Bekämpfung abgeleitet.
Sicherheitsbedrohungen werden durch operative Maßnahmen abgewehrt und durch präventive Programme langfristig reduziert.
Straftaten werden in polizeilichen Ermittlungsverfahren aufgeklärt, Beweise gesichert und Ergebnisse zur Strafverfolgung aufbereitet.
Im Einsatz Kräfte verschiedener Einheiten zielgerichtet steuern, Aufgaben zuweisen und den Einsatzablauf überwachen.
Langfristige Konzepte und Strategien zur Gefahrenabwehr und öffentlichen Sicherheit für Behörden oder Regionen erarbeiten.
Rechtliche Befugnisse und Eingriffsnormen des Polizei- und Ordnungsrechts auf konkrete Einsatz- und Verwaltungssituationen anwenden und prüfen.
Aktuelle Sicherheitslagen analysieren, Gefährdungspotenziale einschätzen und Entscheidungsgrundlagen für Einsatzmaßnahmen erarbeiten.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Führungskraft im höheren Polizeidienst sichern Sie Ihre Karriere durch gezielte Qualifizierung in Management, Digitalkompetenz und Krisenführung.
- Technik beherrschenKIDatenanalyse & KI-gestützte LageauswertungDa KI bereits Kriminalitätsmusteranalysen und Lageauswertungen übernimmt, befähigt diese Fortbildung Führungskräfte, digitale Analysewerkzeuge souverän zu beurteilen und verantwortungsvoll in Einsatzentscheidungen einzubeziehen.
- SpezialisierenKIZertifizierung Strategisches KrisenmanagementDie zertifizierte Spezialisierung im strategischen Krisenmanagement schärft das situative Urteilsvermögen und die Führungsstärke in komplexen, hochdynamischen Einsatzlagen, die KI nicht autonom bewältigen kann.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Personal führen und Organisation gestalten
Nachgeordnete Beamte führen, Dienstpläne gestalten und organisatorische Abläufe in der Behörde steuern.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Polizeiliche Einsätze planen und leiten
Polizeiliche Einsätze werden konzeptionell vorbereitet, Kräfte geführt und die Gesamtverantwortung für die Lageentwicklung übernommen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Führungsaufgaben in Polizeibehörden wahrnehmen
Personalführung, strategische Steuerung und behördeninterne Entscheidungsprozesse werden auf Leitungsebene einer Polizeibehörde verantwortet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kriminalität analysieren und bekämpfen
Kriminalitätsdaten und -entwicklungen werden systematisch ausgewertet und daraus Strategien zur Bekämpfung abgeleitet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Gefahren abwehren und Prävention betreiben
Sicherheitsbedrohungen werden durch operative Maßnahmen abgewehrt und durch präventive Programme langfristig reduziert.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Straftaten ermitteln und verfolgen
Straftaten werden in polizeilichen Ermittlungsverfahren aufgeklärt, Beweise gesichert und Ergebnisse zur Strafverfolgung aufbereitet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Einsatzkräfte koordinieren und anleiten
Im Einsatz Kräfte verschiedener Einheiten zielgerichtet steuern, Aufgaben zuweisen und den Einsatzablauf überwachen.
hochhoher menschlicher AnteilVerantwortungSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Strategische Konzepte zur Sicherheit entwickeln
Langfristige Konzepte und Strategien zur Gefahrenabwehr und öffentlichen Sicherheit für Behörden oder Regionen erarbeiten.
hochhoher menschlicher AnteilVerantwortungKreativitätUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Polizei- und Ordnungsrecht anwenden
Rechtliche Befugnisse und Eingriffsnormen des Polizei- und Ordnungsrechts auf konkrete Einsatz- und Verwaltungssituationen anwenden und prüfen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Sicherheitslagen bewerten und Bedrohungen einschätzen
Aktuelle Sicherheitslagen analysieren, Gefährdungspotenziale einschätzen und Entscheidungsgrundlagen für Einsatzmaßnahmen erarbeiten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 40 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-4569