AI-Check: Polizeivollzugsbeamter / Polizeivollzugsbeamtin im mittleren nichttechnischen Dienst

AI-Check
Polizeivollzugsbeamter / Polizeivollzugsbeamtin im mittleren nichttechnischen DienstBeruf: 65%

Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise in dieser Laufbahnstufe ausgeübt werden.

Polizeivollzugsbeamter / Polizeivollzugsbeamtin im mittleren nichttechnischen Dienst

Was macht man in diesem Beruf?

Sorgt für öffentliche Sicherheit und Ordnung, verhindert und verfolgt Straftaten, führt Streifen- und Ermittlungsdienst durch, kontrolliert den Straßenverkehr und leistet Hilfe in Notlagen.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

65%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
35%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 65 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Gefahren abwehren und Prävention leistenhochmenschlicher Anteil

Erkennen und Beseitigen von Gefahrenlagen sowie Durchführung präventiver Maßnahmen zur Verhinderung von Straftaten.

Straftaten verfolgen und ermittelnhochmenschlicher Anteil

Aufnahme von Anzeigen, Sicherung von Beweisen und Durchführung erster Ermittlungsschritte bei Straftaten.

Einsatz- und Ermittlungsvorgänge bearbeitenhochmenschlicher Anteil

Schriftliche Bearbeitung und Dokumentation von Einsatz- und Ermittlungsvorgängen in polizeilichen Informationssystemen.

Verkehr sichern und regelnhochmenschlicher Anteil

Absicherung von Unfallstellen, Baustellen oder Veranstaltungen sowie manuelle Regelung des Verkehrsflusses.

Personen- und Fahrzeugkontrollen durchführenmittelmenschlicher Anteil

Überprüfung von Identitätsdokumenten, Fahrzeugpapieren und mitgeführten Gegenständen bei anlassbezogenen Kontrollen.

Streife gehen und Kontrollgänge durchführenmittelmenschlicher Anteil

Regelmäßige Kontrolle eines zugewiesenen Bereichs zu Fuß oder im Fahrzeug zur Lagebeobachtung und Präsenz.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungBilderkennung / Computer VisionDokumenten-KI / OCRGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive AnalyticsText- / Sentiment-Analyse
+2 weitere
Workflow- / ProzessautomatisierungInspektions- / Wartungsdrohnen

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Der Polizeivollzugsdienst bleibt ein krisensicherer Ankerberuf – wer jetzt gezielt aufsteigt und digitale sowie kommunikative Kompetenzen ausbaut, sichert sich langfristig Führungsverantwortung und Unersetzbarkeit.

  • Technik beherrschenKIKI-gestützte Lageauswertung & Bodycam-SystemeDa KI administrative Randtätigkeiten wie Mustererkennung und Protokollierung übernimmt, schützt die kompetente Anwendung dieser Systeme vor Verdrängung und steigert die operative Effizienz im Einsatz.
  • SpezialisierenKIZertifizierung Krisenintervention & DeeskalationSituative Deeskalation und zwischenmenschliche Kommunikation sind der menschliche Kernbereich des Berufs, den KI nicht ersetzen kann – eine anerkannte Zertifizierung macht diese Stärke formal sichtbar und karrierewirksam.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Polizeivollzugsbeamter / Polizeivollzugsbeamtin der Bundespolizei (mittlerer nichttechnischer Dienst)
65%Human Index
35%Technologisch beeinflussbar
Polizeivollzugsbeamter / Polizeivollzugsbeamtin (höherer Dienst)
75%Human Index
25%Technologisch beeinflussbar
Polizeivollzugsbeamter / Polizeivollzugsbeamtin der Bundespolizei (gehobener nichttechnischer Dienst)
70%Human Index
30%Technologisch beeinflussbar
Polizeivollzugsbeamter / Polizeivollzugsbeamtin der Bundespolizei (höherer Dienst)
77%Human Index
23%Technologisch beeinflussbar
Polizeivollzugsbeamter / Polizeivollzugsbeamtin im gehobenen nichttechnischen Dienst der Länder
69%Human Index
31%Technologisch beeinflussbar
Beamter / Beamtin im Abschiebungshaftvollzugsdienst
48%Human Index
52%Technologisch beeinflussbar

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Gefahren abwehren und Prävention leisten

    Erkennen und Beseitigen von Gefahrenlagen sowie Durchführung präventiver Maßnahmen zur Verhinderung von Straftaten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive Analytics
  • Straftaten verfolgen und ermitteln

    Aufnahme von Anzeigen, Sicherung von Beweisen und Durchführung erster Ermittlungsschritte bei Straftaten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertText- / Sentiment-Analyse
  • Einsatz- und Ermittlungsvorgänge bearbeiten

    Schriftliche Bearbeitung und Dokumentation von Einsatz- und Ermittlungsvorgängen in polizeilichen Informationssystemen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCRWorkflow- / ProzessautomatisierungGenerative KI & Sprachmodelle
  • Verkehr sichern und regeln

    Absicherung von Unfallstellen, Baustellen oder Veranstaltungen sowie manuelle Regelung des Verkehrsflusses.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBilderkennung / Computer VisionAnomalie- & Mustererkennung
  • Personen- und Fahrzeugkontrollen durchführen

    Überprüfung von Identitätsdokumenten, Fahrzeugpapieren und mitgeführten Gegenständen bei anlassbezogenen Kontrollen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungDokumenten-KI / OCR
  • Streife gehen und Kontrollgänge durchführen

    Regelmäßige Kontrolle eines zugewiesenen Bereichs zu Fuß oder im Fahrzeug zur Lagebeobachtung und Präsenz.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertInspektions- / WartungsdrohnenAnomalie- & Mustererkennung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 38 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4565