AI-Check: Master of Business Administration

AI-Check
Master of Business AdministrationBeruf: 54%

Master of Business Administration

Was macht man in diesem Beruf?

Übernimmt Managementaufgaben in Unternehmen, entwickelt Strategien, führt Mitarbeiter, analysiert Märkte und Finanzen und steuert betriebliche Prozesse auf Basis breiter Managementkenntnisse.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

54%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
46%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 54 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Unternehmensstrategien entwickeln und umsetzenhochmenschlicher Anteil

Langfristige Unternehmensausrichtungen werden auf Basis von Markt- und Umfelddaten erarbeitet und in operative Maßnahmen überführt.

Finanzwirtschaft und Investitionen planenhochmenschlicher Anteil

Investitionsvorhaben und Finanzierungsstrukturen werden bewertet, geplant und hinsichtlich Rentabilität und Risiko beurteilt.

Führungsaufgaben und Teams leitenhochmenschlicher Anteil

Mitarbeiterteams werden fachlich und disziplinarisch geführt, Ziele vereinbart und die Teamentwicklung aktiv gestaltet.

Personalmanagement verantwortenhochmenschlicher Anteil

Personalplanung, Rekrutierung, Entwicklung und arbeitsrechtliche Themen werden strategisch und operativ verantwortet.

Betriebswirtschaftliche Entscheidungen vorbereitenmittelmenschlicher Anteil

Entscheidungsgrundlagen für betriebswirtschaftliche Fragen werden durch Datenanalysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen strukturiert aufbereitet.

Marketing- und Vertriebskonzepte gestaltenmittelmenschlicher Anteil

Marktorientierte Marketing- und Vertriebsstrategien werden konzipiert, zielgruppenspezifisch ausgestaltet und in Maßnahmenpläne überführt.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungEmpfehlungssystemeERP- / BuchhaltungsautomatisierungGenerative KI & SprachmodellePersonalisierungs-KIPlanungs- / Optimierungs-KI
+4 weitere
Prognose- / Predictive AnalyticsRobotic Process Automation (RPA)Simulation / Digitale ZwillingeWorkflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als MBA-Absolvent sichern Sie Ihre Führungsposition, indem Sie strategisches Urteilsvermögen mit datengestützter Kompetenz verbinden.

  • Technik beherrschenKIZertifikat KI-Strategie & DatenanalyseDa KI bereits strukturierte Analysen und Controlling-Routinen übernimmt, müssen MBA-Führungskräfte KI-Tools aktiv steuern und deren Ergebnisse strategisch einordnen können.
  • SpezialisierenKIChange Management & Executive LeadershipVeränderungskompetenz und Führung unter Unsicherheit sind genau die menschlichen Kernkompetenzen, die KI nicht replizieren kann und die Unternehmen am stärksten nachfragen.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Betriebswirt / Betriebswirtin für Handwerksmanagement63Betriebswirt / Betriebswirtin für Unternehmensführung und Management62
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Betriebswirt / Betriebswirtin (Hochschule)
60%Human Index
40%Technologisch beeinflussbar
Betriebswirt / Betriebswirtin für Handwerksmanagement
63%Human Index
37%Technologisch beeinflussbar
Betriebswirt / Betriebswirtin für Industrie
56%Human Index
44%Technologisch beeinflussbar
Betriebswirt / Betriebswirtin für Unternehmensführung und Management
62%Human Index
38%Technologisch beeinflussbar
Betriebswirt / Betriebswirtin für internationale Wirtschaft
59%Human Index
41%Technologisch beeinflussbar
Berufsspezialist / Berufsspezialistin für industrielle Transformation (kaufmännisch)
65%Human Index
35%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Unternehmensstrategien entwickeln und umsetzen

    Langfristige Unternehmensausrichtungen werden auf Basis von Markt- und Umfelddaten erarbeitet und in operative Maßnahmen überführt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive AnalyticsSimulation / Digitale Zwillinge
  • Finanzwirtschaft und Investitionen planen

    Investitionsvorhaben und Finanzierungsstrukturen werden bewertet, geplant und hinsichtlich Rentabilität und Risiko beurteilt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive AnalyticsPlanungs- / Optimierungs-KIAnomalie- & Mustererkennung
  • Führungsaufgaben und Teams leiten

    Mitarbeiterteams werden fachlich und disziplinarisch geführt, Ziele vereinbart und die Teamentwicklung aktiv gestaltet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Personalmanagement verantworten

    Personalplanung, Rekrutierung, Entwicklung und arbeitsrechtliche Themen werden strategisch und operativ verantwortet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive Analytics
  • Betriebswirtschaftliche Entscheidungen vorbereiten

    Entscheidungsgrundlagen für betriebswirtschaftliche Fragen werden durch Datenanalysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen strukturiert aufbereitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive AnalyticsGenerative KI & SprachmodelleSimulation / Digitale Zwillinge
  • Marketing- und Vertriebskonzepte gestalten

    Marktorientierte Marketing- und Vertriebsstrategien werden konzipiert, zielgruppenspezifisch ausgestaltet und in Maßnahmenpläne überführt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPersonalisierungs-KIEmpfehlungssystemePrognose- / Predictive Analytics
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen erstellen

    Marktstrukturen, Wettbewerber und Branchentrends werden analysiert, um strategische Chancen und Risiken für das Unternehmen abzuleiten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive AnalyticsGenerative KI & Sprachmodelle
  • Controlling und Kennzahlensysteme steuern

    Kennzahlensysteme werden aufgebaut und genutzt, um Unternehmensleistungen zu überwachen und Steuerungsentscheidungen datenbasiert zu unterstützen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungERP- / BuchhaltungsautomatisierungPrognose- / Predictive Analytics
  • Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen erstellen

    Angebots- oder Produktkalkulationen sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen werden erstellt, um Rentabilität und Kostendeckung zu prüfen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / BuchhaltungsautomatisierungPlanungs- / Optimierungs-KI
  • Kosten- und Leistungsrechnung durchführen

    Kosten werden systematisch erfasst, auf Kostenstellen verteilt und Leistungen kalkulatorisch bewertet, um Wirtschaftlichkeit zu beurteilen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / BuchhaltungsautomatisierungRobotic Process Automation (RPA)

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 50 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4796