AI-Check: Betriebswirt / Betriebswirtin für Handwerksmanagement

Betriebswirt / Betriebswirtin für HandwerksmanagementBeruf: 63%

Betriebswirt / Betriebswirtin für Handwerksmanagement

Was macht man in diesem Beruf?

Manager/Managerinnen sind für die Festlegung der Ziele der Unternehmenseinheit eines Unternehmens, die Erstellung eines operativen Plans und die Erleichterung der Verwirklichung der Ziele und der Umsetzung des Plans in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten des Bereichs und den Interessengruppen verantwortlich.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

63%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
37%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 63 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Handwerksbetrieb leiten und verantwortenhochmenschlicher Anteil

Gesamtverantwortung für Betriebsführung, Mitarbeiter und wirtschaftlichen Erfolg eines Handwerksunternehmens wird übernommen und wahrgenommen.

Marketing und Vertrieb steuernhochmenschlicher Anteil

Vermarktungsstrategien und Vertriebswege werden für Handwerksleistungen entwickelt und zur Kundengewinnung und -bindung eingesetzt.

Change-Management-Prozesse gestaltenhochmenschlicher Anteil

Veränderungsprozesse im Handwerksbetrieb, etwa bei Digitalisierung oder Restrukturierung, werden methodisch geplant und begleitet.

Personal führen und einstellenhochmenschlicher Anteil

Mitarbeitende werden im Handwerksbetrieb geführt, Einstellungsprozesse organisiert und personalwirtschaftliche Entscheidungen getroffen.

Unternehmensstrategien entwickelnhochmenschlicher Anteil

Langfristige Ziele und Wettbewerbsstrategien werden speziell auf die Bedürfnisse und Strukturen von Handwerksbetrieben zugeschnitten entwickelt.

Verträge verhandeln und schließenhochmenschlicher Anteil

Verhandelt und schließt Verträge mit Lieferanten, Kunden oder Partnern im Kontext handwerklicher Betriebe ab.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Experte im Handwerksmanagement können Sie Ihr Wissen vertiefen und Ihre Führungsrolle ausbauen, um den Herausforderungen der Branche proaktiv zu begegnen.

  • Technik beherrschenKIAdvanced Analytics & KI-StrategienUm komplexe betriebswirtschaftliche Szenarien mit datengestützten Prognosen und Optimierungsmodellen zu analysieren.
  • SpezialisierenKINachfolgeberatung in FamilienbetriebenUm Handwerksbetriebe bei der komplexen und emotionalen Übergabe an die nächste Generation zu begleiten.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Handwerksbetrieb leiten und verantworten

    Gesamtverantwortung für Betriebsführung, Mitarbeiter und wirtschaftlichen Erfolg eines Handwerksunternehmens wird übernommen und wahrgenommen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Marketing und Vertrieb steuern

    Vermarktungsstrategien und Vertriebswege werden für Handwerksleistungen entwickelt und zur Kundengewinnung und -bindung eingesetzt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Change-Management-Prozesse gestalten

    Veränderungsprozesse im Handwerksbetrieb, etwa bei Digitalisierung oder Restrukturierung, werden methodisch geplant und begleitet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertText- / Sentiment-Analyse
  • Personal führen und einstellen

    Mitarbeitende werden im Handwerksbetrieb geführt, Einstellungsprozesse organisiert und personalwirtschaftliche Entscheidungen getroffen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Unternehmensstrategien entwickeln

    Langfristige Ziele und Wettbewerbsstrategien werden speziell auf die Bedürfnisse und Strukturen von Handwerksbetrieben zugeschnitten entwickelt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Verträge verhandeln und schließen

    Verhandelt und schließt Verträge mit Lieferanten, Kunden oder Partnern im Kontext handwerklicher Betriebe ab.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Geschäftsbeziehungen aufbauen und pflegen

    Baut und pflegt Kontakte zu Lieferanten, Kunden und Kooperationspartnern für handwerkliche Betriebe.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Geschäftsprozesse analysieren und optimieren

    Betriebliche Abläufe im Handwerksunternehmen werden systematisch untersucht und auf Effizienz sowie Rationalisierungspotenziale hin verbessert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Investitionen und Finanzierung planen

    Investitionsbedarf für Maschinen oder Ausstattung wird ermittelt und passende Finanzierungsformen für den Handwerksbetrieb geplant.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Finanzplanung und Controlling durchführen

    Budgets, Liquiditätspläne und betriebswirtschaftliche Kennzahlen werden im handwerklichen Unternehmenskontext regelmäßig erstellt und überwacht.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Rechtliche Rahmenbedingungen sicherstellen

    Einhaltung handwerks-, arbeits- und steuerrechtlicher Vorschriften im Betrieb wird sichergestellt und bei Änderungen angepasst.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Buchführung und Rechnungswesen verantworten

    Sämtliche buchhalterischen Vorgänge und das Rechnungswesen des Handwerksbetriebs werden fachgerecht organisiert und verantwortet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Aufträge kalkulieren

    Handwerksaufträge werden auf Basis von Material-, Lohn- und Gemeinkosten betriebswirtschaftlich kalkuliert und Angebotspreise ermittelt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Kosten- und Leistungsrechnung erstellen

    Kosten und Leistungen des Handwerksbetriebs werden systematisch erfasst und zur Steuerung betriebswirtschaftlicher Entscheidungen aufbereitet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 53 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-6701