AI-Check: Kapitän / Kapitänin für Große Hochseefischerei

Kapitän / Kapitänin für Große HochseefischereiBeruf: 59%

Kapitän / Kapitänin für Große Hochseefischerei

Was macht man in diesem Beruf?

Führt Fischereischiffe auf weltweiten Fanggebieten, leitet Besatzung und Fangbetrieb, plant Routen und ist für Navigation, Sicherheit und Fangergebnisse verantwortlich.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

59%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
41%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 59 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Fangeinsätze und Besatzung leitenhochmenschlicher Anteil

Fanggebiete auswählen, Fangeinsätze planen und die Besatzung bei Fischerei- und Decksbetrieb koordinieren und leiten.

Sicherheit und Notfallmaßnahmen an Bord organisierenhochmenschlicher Anteil

Sicherheitseinrichtungen überwachen, Notfallpläne für Hochseebedingungen erstellen und die Besatzung in Notfallverfahren unterweisen.

Schiff navigieren und führenhochmenschlicher Anteil

Hochseefischereischiff auf langen Reisen sicher navigieren, Kurs halten und die gesamte Schiffsführung verantworten.

Schiffsbetriebstechnik überwachengeringmenschlicher Anteil

Antriebsanlage, Hilfssysteme und technische Einrichtungen des Hochseefischers werden kontinuierlich auf ordnungsgemäßen Betrieb überwacht.

Schifffahrts- und Fischereivorschriften einhaltengeringmenschlicher Anteil

Auf Hochseefischereischiffen achtet der Kapitän aktiv auf die Einhaltung nationaler und internationaler Fischerei- sowie Schifffahrtsgesetze und Quoten während des gesamten Fangeinsatzes.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Kapitän in der Großen Hochseefischerei sichern Sie Ihre Führungsrolle langfristig, indem Sie auf digitale Kompetenz und anerkannte Qualifikationen setzen.

  • Technik beherrschenKIECDIS-Zertifizierung (Typkurs)ECDIS-Typkurse sind international nach STCW verpflichtend vorgeschrieben und befähigen zur sicheren Nutzung elektronischer Seekartensysteme, die klassische Papiernavigation zunehmend ersetzen.
  • SpezialisierenKIMaritimes Krisen- und NotfallmanagementDa Gesamtverantwortung und situative Entscheidungskompetenz der menschliche Kernbereich dieses Berufs bleiben, stärkt eine zertifizierte Weiterbildung im maritimen Krisenmanagement (z. B. über DNV oder DGUV-anerkannte Anbieter) genau diese unersetzbare Führungsstärke.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Fangeinsätze und Besatzung leiten

    Fanggebiete auswählen, Fangeinsätze planen und die Besatzung bei Fischerei- und Decksbetrieb koordinieren und leiten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Sicherheit und Notfallmaßnahmen an Bord organisieren

    Sicherheitseinrichtungen überwachen, Notfallpläne für Hochseebedingungen erstellen und die Besatzung in Notfallverfahren unterweisen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Schiff navigieren und führen

    Hochseefischereischiff auf langen Reisen sicher navigieren, Kurs halten und die gesamte Schiffsführung verantworten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Schiffsbetriebstechnik überwachen

    Antriebsanlage, Hilfssysteme und technische Einrichtungen des Hochseefischers werden kontinuierlich auf ordnungsgemäßen Betrieb überwacht.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Schifffahrts- und Fischereivorschriften einhalten

    Auf Hochseefischereischiffen achtet der Kapitän aktiv auf die Einhaltung nationaler und internationaler Fischerei- sowie Schifffahrtsgesetze und Quoten während des gesamten Fangeinsatzes.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive Analytics

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 63 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4424