IT-Manager / IT-Managerin
Was macht man in diesem Beruf?
IT-Leiter/IT-Leiterinnen legen die IKT-Strategie und -Governance fest und setzt sie um. Sie bestimmen die für die Umsetzung der IT-Strategie erforderlichen Ressourcen, antizipieren Entwicklungen auf dem IKT-Markt und die Bedürfnisse des Unternehmens. IT-Leiter/-Leiterinnen tragen zur Entwicklung des strategischen Plans des Unternehmens bei und stellen sicher, dass die IT-Infrastrukturen den gesamten Tätigkeiten und Prioritäten des Unternehmens zuträglich sind.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 12 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Entwicklung und Umsetzung der technologischen Ausrichtung der IT-Infrastruktur und -Systeme im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen zur Sicherung des IT-Betriebs.
Strukturierte Planung, Koordination und Überwachung von IT-Projekten hinsichtlich Ressourceneinsatz, Zeitplan und Zielerreichung.
Anleitung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung von IT-Fachkräften im eigenen Verantwortungsbereich.
Identifikation von Sicherheitsrisiken sowie Umsetzung von Schutzmaßnahmen für IT-Systeme und Daten.
Systematische Beobachtung technologischer Entwicklungen und Einschätzung ihrer Relevanz für die eigene Organisation.
Ermittlung zukünftiger IT-Bedarfe und Planung der notwendigen Kapazitäten an Systemen und Ressourcen.
Bewertung, Auswahl und kontinuierliche Verbesserung von Hard- und Softwarelösungen für den Unternehmensbedarf.
Planung, Koordination und Kontrolle von Projekten zur Entwicklung oder Anpassung von Software und IT-Systemen.
Überwachung der Einhaltung interner und externer IT-Normen, Richtlinien und regulatorischer Vorgaben.
Planung, Kalkulation und laufende Überwachung der finanziellen Mittel für IT-Betrieb und IT-Projekte.
Abstimmung und Steuerung aller technischen Systeme, Netzwerke und IT-Dienste einer Organisation.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als IT-Manager/in sichern Sie Ihre Unkunftsposition, indem Sie strategische Führungsstärke mit gezielten digitalen Kompetenzen verbinden.
- Technik beherrschenKIKI-Tools & AIOps-ZertifizierungDa KI vor allem Reporting, Monitoring und Automatisierung übernimmt, müssen IT-Manager diese Tools aktiv steuern können, um ihren strategischen Führungsvorsprung zu behalten.
- SpezialisierenKIDigital Leadership & Change ManagementDie Fähigkeit, digitale Transformationsprozesse menschenzentriert zu führen, ist der nicht automatisierbare Kernwert dieses Berufs.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
Du hast zu dieser Berufsanalyse bereits Feedback gegeben — du findest es unten bei den Tätigkeiten, markiert mit dem Symbol. Alle deine Einschätzungen ansehen.
Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- IT-Strategie festlegen und umsetzen
Entwicklung und Umsetzung der technologischen Ausrichtung der IT-Infrastruktur und -Systeme im Einklang mit den Unternehmenszielen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Betriebskontinuität und Notfallpläne pflegen
Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen zur Sicherung des IT-Betriebs.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - IT-Projekte planen und steuern
Strukturierte Planung, Koordination und Überwachung von IT-Projekten hinsichtlich Ressourceneinsatz, Zeitplan und Zielerreichung.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - IT-Personal führen und einsetzen
Anleitung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung von IT-Fachkräften im eigenen Verantwortungsbereich.
mittelmittlerer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - IT-Sicherheit und Risikomanagement verantworten
Identifikation von Sicherheitsrisiken sowie Umsetzung von Schutzmaßnahmen für IT-Systeme und Daten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Technologietrends beobachten und bewerten
Systematische Beobachtung technologischer Entwicklungen und Einschätzung ihrer Relevanz für die eigene Organisation.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - IT-Anforderungen und Kapazitäten planen
Ermittlung zukünftiger IT-Bedarfe und Planung der notwendigen Kapazitäten an Systemen und Ressourcen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - IT-Lösungen auswählen und optimieren
Bewertung, Auswahl und kontinuierliche Verbesserung von Hard- und Softwarelösungen für den Unternehmensbedarf.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Softwareentwicklung und Systementwicklung steuern
Planung, Koordination und Kontrolle von Projekten zur Entwicklung oder Anpassung von Software und IT-Systemen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Einhaltung von IT-Standards sicherstellen
Überwachung der Einhaltung interner und externer IT-Normen, Richtlinien und regulatorischer Vorgaben.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - IT-Budgets kalkulieren und überwachen
Planung, Kalkulation und laufende Überwachung der finanziellen Mittel für IT-Betrieb und IT-Projekte.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - IT-Infrastruktur und Systeme koordinieren
Abstimmung und Steuerung aller technischen Systeme, Netzwerke und IT-Dienste einer Organisation.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 45 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-6660