AI-Check: Cyber-Security-Consultant / Cyber-Security-Consultantin

Cyber-Security-Consultant / Cyber-Security-ConsultantinBeruf: 47%

Cyber-Security-Consultant / Cyber-Security-Consultantin

Was macht man in diesem Beruf?

Analysiert IT-Sicherheitsrisiken, prüft Systeme auf Schwachstellen und entwickelt Schutzkonzepte, Richtlinien und Maßnahmen zur Abwehr von Cyberangriffen.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

47%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
53%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 47 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Kunden zu Cybersicherheit beratenhochmenschlicher Anteil

Fachkundiges Beraten von Kunden zu Sicherheitsstrategien, Bedrohungslagen und geeigneten Schutzmaßnahmen für deren IT.

Sicherheitskonzepte und -architekturen entwickelnhochmenschlicher Anteil

Entwerfen umfassender Sicherheitsarchitekturen und -konzepte zum Schutz der IT-Systeme von Kunden vor Bedrohungen.

IT-Sicherheitsanalysen und Risikobewertungen durchführenmittelmenschlicher Anteil

Systematisches Identifizieren und Bewerten von IT-Sicherheitsrisiken in der Infrastruktur und den Prozessen von Kundenorganisationen.

Penetrationstests und Schwachstellenanalysen durchführenmittelmenschlicher Anteil

Simulieren gezielter Angriffe auf Kundensysteme und Identifizieren technischer Schwachstellen in IT-Infrastrukturen.

Sicherheitsrichtlinien und Notfallpläne erstellenmittelmenschlicher Anteil

Schriftliche Vorgaben zu Schutzmaßnahmen, Reaktionsabläufen und Zuständigkeiten bei Sicherheitsvorfällen werden erarbeitet und dokumentiert.

Zero-Trust-Konzepte einführenmittelmenschlicher Anteil

Einführen eines Zero-Trust-Sicherheitsmodells durch konsequente Zugriffskontrolle und Netzwerksegmentierung in Kundenumgebungen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Cyber-Security-Consultant sicherst du deine Zukunft, indem du den menschlichen Kern deines Berufs – strategisches Urteil und Vertrauen – gezielt mit KI-Kompetenz und Spezialwissen schärfst.

  • Technik beherrschenKIKI-gestützte Security-Tools beherrschenDa KI bereits repetitive Scan-, Analyse- und Dokumentationsaufgaben übernimmt, musst du diese Werkzeuge souverän steuern und ihre Ergebnisse kritisch bewerten, um als Berater den Mehrwert zu liefern, den Automatisierung nicht leisten kann.
  • SpezialisierenKIRed Teaming und Threat IntelligenceKreative Angriffssimulation und kontextbezogene Bedrohungsanalyse sind genau die Tätigkeiten, die KI nicht eigenständig ersetzen kann, und machen dich am Markt dauerhaft unersetzlich.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Kunden zu Cybersicherheit beraten

    Fachkundiges Beraten von Kunden zu Sicherheitsstrategien, Bedrohungslagen und geeigneten Schutzmaßnahmen für deren IT.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Sicherheitskonzepte und -architekturen entwickeln

    Entwerfen umfassender Sicherheitsarchitekturen und -konzepte zum Schutz der IT-Systeme von Kunden vor Bedrohungen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • IT-Sicherheitsanalysen und Risikobewertungen durchführen

    Systematisches Identifizieren und Bewerten von IT-Sicherheitsrisiken in der Infrastruktur und den Prozessen von Kundenorganisationen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Penetrationstests und Schwachstellenanalysen durchführen

    Simulieren gezielter Angriffe auf Kundensysteme und Identifizieren technischer Schwachstellen in IT-Infrastrukturen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Sicherheitsrichtlinien und Notfallpläne erstellen

    Schriftliche Vorgaben zu Schutzmaßnahmen, Reaktionsabläufen und Zuständigkeiten bei Sicherheitsvorfällen werden erarbeitet und dokumentiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Zero-Trust-Konzepte einführen

    Einführen eines Zero-Trust-Sicherheitsmodells durch konsequente Zugriffskontrolle und Netzwerksegmentierung in Kundenumgebungen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Security-Automation-Prozesse aufbauen

    Aufbauen automatisierter Prozesse zur Erkennung, Analyse und Reaktion auf Sicherheitsereignisse in Kundeninfrastrukturen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Datenschutz- und Compliance-Anforderungen umsetzen

    Übersetzen gesetzlicher Datenschutz- und Compliance-Vorgaben in konkrete technische und organisatorische Maßnahmen für Kunden.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Vulnerability-Management steuern

    Koordinieren des systematischen Umgangs mit bekannten Schwachstellen durch Priorisierung, Verfolgung und Behebung in Kundensystemen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Sicherheitssysteme implementieren und konfigurieren

    Einrichten und Konfigurieren von Sicherheitssystemen wie Firewalls, Intrusion-Detection- oder Identitätsmanagementsystemen beim Kunden.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Netzwerke und Systeme überwachen

    Kontinuierliches Beobachten von Netzwerken und Systemen auf Anomalien und sicherheitsrelevante Ereignisse in Kundenumgebungen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 62 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7093