AI-Check: Fachberater / Fachberaterin für Integrierte Systeme

Fachberater / Fachberaterin für Integrierte SystemeBeruf: 62%

Fachberater / Fachberaterin für Integrierte Systeme

Was macht man in diesem Beruf?

Berät Unternehmen bei der Auswahl, Einführung und Anpassung integrierter Softwaresysteme, etwa ERP-Lösungen, analysiert Geschäftsprozesse, schult Anwender und begleitet die Umsetzung in den Fachabteilungen.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

62%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
38%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 62 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Integrationsstrategie für IKT-Systeme entwickelnhochmenschlicher Anteil

Konzepte zur übergreifenden Vernetzung und Integration verschiedener IKT-Systeme in einer Organisation werden analysiert und strategisch geplant.

Kunden und Anwender fachlich beratenhochmenschlicher Anteil

Kunden und Anwender werden hinsichtlich der Auswahl, Einführung und Nutzung integrierter IKT-Systeme fachlich beraten und unterstützt.

Nutzeranforderungen an IKT-Systeme analysierenhochmenschlicher Anteil

Anforderungen von Nutzern an IKT-Systeme werden systematisch erhoben, analysiert und für die Systemplanung oder -anpassung aufbereitet.

Middleware-Systeme organisationsübergreifend einsetzenmittelmenschlicher Anteil

Middleware-Lösungen werden ausgewählt und eingesetzt, um den Datenaustausch und die Kommunikation zwischen Systemen verschiedener Organisationen zu ermöglichen.

Systemkomponenten und Schnittstellen integrierenmittelmenschlicher Anteil

Einzelne Hard- und Softwarekomponenten sowie deren Schnittstellen werden zu einem funktionsfähigen Gesamtsystem zusammengeführt und aufeinander abgestimmt.

Skripte zur Systemintegration programmierenmittelmenschlicher Anteil

Skripte und kleinere Programme werden erstellt, um Integrations- und Automatisierungsprozesse zwischen verschiedenen Systemkomponenten zu unterstützen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Fachberater/in für Integrierte Systeme sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie Ihre unersetzlichen menschlichen Stärken gezielt ausbauen und KI-Tools souverän in Ihre Arbeit integrieren.

  • Technik beherrschenKIKI-gestützte Diagnose- und Monitoring-ToolsWer KI-basierte Diagnose- und Automatisierungstools aktiv beherrscht, bleibt als Berater unverzichtbar, weil er die Werkzeuge steuert, statt von ihnen ersetzt zu werden.
  • SpezialisierenKIStrategische Kundenberatung & Change ManagementDa der menschliche Kern des Berufs in situativer Beratung und Kommunikation liegt, schützt diese Spezialisierung nachhaltig vor Automatisierung und hebt das Profil deutlich an.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Integrationsstrategie für IKT-Systeme entwickeln

    Konzepte zur übergreifenden Vernetzung und Integration verschiedener IKT-Systeme in einer Organisation werden analysiert und strategisch geplant.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Kunden und Anwender fachlich beraten

    Kunden und Anwender werden hinsichtlich der Auswahl, Einführung und Nutzung integrierter IKT-Systeme fachlich beraten und unterstützt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Nutzeranforderungen an IKT-Systeme analysieren

    Anforderungen von Nutzern an IKT-Systeme werden systematisch erhoben, analysiert und für die Systemplanung oder -anpassung aufbereitet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Middleware-Systeme organisationsübergreifend einsetzen

    Middleware-Lösungen werden ausgewählt und eingesetzt, um den Datenaustausch und die Kommunikation zwischen Systemen verschiedener Organisationen zu ermöglichen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Systemkomponenten und Schnittstellen integrieren

    Einzelne Hard- und Softwarekomponenten sowie deren Schnittstellen werden zu einem funktionsfähigen Gesamtsystem zusammengeführt und aufeinander abgestimmt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Beschaffung von Hardware und Software steuern

    Bedarf an Hard- und Software wird ermittelt, Beschaffungsprozesse werden koordiniert und Lieferantenauswahl sowie Einkauf fachlich gesteuert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCR
  • IT-Systeme betreuen und administrieren

    Integrierte IT-Systeme werden laufend betreut, gewartet und administrativ verwaltet, um Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit zu gewährleisten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Netzwerke administrieren und verwalten

    Netzwerkinfrastrukturen werden eingerichtet, überwacht, gewartet und bei Bedarf angepasst, um einen stabilen Betrieb sicherzustellen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Skripte zur Systemintegration programmieren

    Skripte und kleinere Programme werden erstellt, um Integrations- und Automatisierungsprozesse zwischen verschiedenen Systemkomponenten zu unterstützen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertKI-Code-AssistentenGenerative KI & Sprachmodelle
  • Hardware und Software installieren

    Hard- und Softwarekomponenten werden gemäß Systemanforderungen installiert, konfiguriert und in bestehende Systemumgebungen eingebunden.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 45 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7780