Entwickler / Entwicklerin für Datenvisualisierung
Was macht man in diesem Beruf?
Manager/innen für IKT-Wandel und -Konfiguration organisieren und implementieren einen Prozess zur Verwaltung von Änderungen während des gesamten Lebenszyklus von IKT-Assets wie Software, Anwendungen, IKT-Systemen usw. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der wichtigsten Technologien und Prozesse, die in der Systemtechnik und bei der Verwaltung des Lebenszyklus von IKT-Systemen und -Subsystemen eingesetzt werden.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 7 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Informationsbedarf und Darstellungsanforderungen der Fachabteilungen werden gemeinsam geklärt, um passende Visualisierungslösungen zu entwickeln.
Interaktive Diagramme, Grafiken und Dashboards werden entwickelt, um komplexe Datensätze visuell verständlich darzustellen.
Zentrale Datenspeicherlösungen werden aufgebaut und konfiguriert, um strukturierte und unstrukturierte Daten für Analysen bereitzustellen.
Individuelle Softwarelösungen oder Erweiterungen für die grafische Darstellung von Daten werden eigenständig programmiert.
Verschiedene Datenquellen wie APIs, Datenbanken oder Dateisysteme werden technisch angebunden und in die Visualisierungsumgebung integriert.
Statistische Methoden werden angewendet, um Muster, Trends und Kennzahlen aus Datensätzen zu berechnen und darzustellen.
Rohdaten werden gesichtet, bereinigt und in geeignete Formate transformiert, um sie für Visualisierungen nutzbar zu machen.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Entwickler/in für Datenvisualisierung sicherst du deine Zukunft, indem du die menschliche Kernkompetenz – strategisches Gestalten und Kommunizieren – gezielt ausbaust.
- Technik beherrschenKIKI-Tools & Copilot-WorkflowsDa KI bereits Codegenerierung, Chart-Empfehlungen und Dashboard-Erstellung übernimmt, ist die aktive Beherrschung dieser Tools essenziell, um Produktivität zu steigern und nicht von ihr verdrängt zu werden.
- SpezialisierenKIData Storytelling & UX DesignGenau dieser kreativ-kommunikative Bereich bleibt laut Berufsanalyse langfristig menschlich geprägt und hebt dich von KI-generierten Standardlösungen klar ab.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
Du hast zu dieser Berufsanalyse bereits Feedback gegeben — du findest es unten bei den Tätigkeiten, markiert mit dem Symbol. Alle deine Einschätzungen ansehen.
Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Datenschutz und Datensicherheit gewährleisten
Zugriffsbeschränkungen, Verschlüsselung und datenschutzkonforme Verarbeitung werden in Visualisierungslösungen technisch umgesetzt und geprüft.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Anforderungen mit Fachabteilungen abstimmen
Informationsbedarf und Darstellungsanforderungen der Fachabteilungen werden gemeinsam geklärt, um passende Visualisierungslösungen zu entwickeln.
mittelmittlerer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Datenbanken verwalten
Datenbanken werden eingerichtet, gepflegt und optimiert, um eine zuverlässige Datenbasis für Anwendungen sicherzustellen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilVerantwortungUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Datenvisualisierungen und Dashboards entwickeln
Interaktive Diagramme, Grafiken und Dashboards werden entwickelt, um komplexe Datensätze visuell verständlich darzustellen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Data Warehouses und Data Lakes einrichten
Zentrale Datenspeicherlösungen werden aufgebaut und konfiguriert, um strukturierte und unstrukturierte Daten für Analysen bereitzustellen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Visualisierungssoftware programmieren
Individuelle Softwarelösungen oder Erweiterungen für die grafische Darstellung von Daten werden eigenständig programmiert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Datenquellen anbinden und integrieren
Verschiedene Datenquellen wie APIs, Datenbanken oder Dateisysteme werden technisch angebunden und in die Visualisierungsumgebung integriert.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Statistische Auswertungen umsetzen
Statistische Methoden werden angewendet, um Muster, Trends und Kennzahlen aus Datensätzen zu berechnen und darzustellen.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Daten analysieren und aufbereiten
Rohdaten werden gesichtet, bereinigt und in geeignete Formate transformiert, um sie für Visualisierungen nutzbar zu machen.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 53 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-7090

