Digital-Analyst / Digital-AnalystinBeruf: 40%

Digital-Analyst / Digital-Analystin

Was macht man in diesem Beruf?

Erhebt und analysiert Daten aus Websites, Kampagnen und Apps, erstellt Reports zu Nutzerverhalten und Kennzahlen und leitet Empfehlungen zur Optimierung digitaler Angebote ab.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

40%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

60%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 40 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Datenanalysen durchführenmittelmenschlicher Anteil

Digitale Nutzungs- und Verhaltensdaten werden ausgewertet, um Muster, Trends und Optimierungspotenziale zu identifizieren.

Datenmodelle entwickelnmittelmenschlicher Anteil

Strukturierte Datenmodelle werden entwickelt, um digitale Nutzungsdaten einheitlich zu beschreiben und auswertbar zu machen.

Handlungsempfehlungen für Marketing und E-Commerce ableitenmittelmenschlicher Anteil

Aus Datenanalysen werden konkrete Handlungsempfehlungen für Marketing- und E-Commerce-Entscheidungen abgeleitet.

A/B-Tests konzipieren und auswertenmittelmenschlicher Anteil

Vergleichstests für digitale Inhalte oder Funktionen werden methodisch geplant, durchgeführt und statistisch ausgewertet.

Dashboards und Visualisierungen gestaltenmittelmenschlicher Anteil

Digitale Kennzahlen und Analyseergebnisse werden in interaktiven Dashboards visuell aufbereitet und verständlich dargestellt.

Datenqualität sicherstellen und Daten aufbereitengeringmenschlicher Anteil

Rohdaten aus digitalen Quellen werden auf Vollständigkeit und Konsistenz geprüft, bereinigt und für Analysen strukturiert aufbereitet.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & Mustererkennung Empfehlungssysteme Generative KI & Sprachmodelle KI-Code-Assistenten Prognose- / Predictive Analytics Text- / Sentiment-Analyse

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Digital-Analyst/in sicherst du deine Zukunft, indem du das, was KI nicht kann – strategisches Urteilsvermögen und Überzeugungskraft – gezielt ausbaust.

Technik beherrschenKIKI-Tools & Prompt EngineeringDa KI bereits Reporting und Mustererkennung übernimmt, musst du KI-gestützte Analyse-Workflows aktiv steuern und kontrollieren können, um nicht ersetzt zu werden, sondern Hebel zu gewinnen.
SpezialisierenKIStrategische Datenberatung & StorytellingDiese Spezialisierung adressiert exakt den menschlich geprägten Kern des Berufs: die Übersetzung von Daten in Entscheidungen, die Stakeholder überzeugen.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

E-Government-Consultant / E-Government-Consultantin54 Business-Intelligence-Consultant / Business-Intelligence-Consultantin54 Wirtschaftsinformatiker / Wirtschaftsinformatikerin (Hochschule)52 Verwaltungsinformatiker / Verwaltungsinformatikerin52

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

Datenanalysen durchführen
Digitale Nutzungs- und Verhaltensdaten werden ausgewertet, um Muster, Trends und Optimierungspotenziale zu identifizieren.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Datenmodelle entwickeln
Strukturierte Datenmodelle werden entwickelt, um digitale Nutzungsdaten einheitlich zu beschreiben und auswertbar zu machen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertKI-Code-Assistenten Generative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Handlungsempfehlungen für Marketing und E-Commerce ableiten
Aus Datenanalysen werden konkrete Handlungsempfehlungen für Marketing- und E-Commerce-Entscheidungen abgeleitet.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Empfehlungssysteme Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
A/B-Tests konzipieren und auswerten
Vergleichstests für digitale Inhalte oder Funktionen werden methodisch geplant, durchgeführt und statistisch ausgewertet.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Dashboards und Visualisierungen gestalten
Digitale Kennzahlen und Analyseergebnisse werden in interaktiven Dashboards visuell aufbereitet und verständlich dargestellt.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Datenqualität sicherstellen und Daten aufbereiten
Rohdaten aus digitalen Quellen werden auf Vollständigkeit und Konsistenz geprüft, bereinigt und für Analysen strukturiert aufbereitet.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung KI-Code-Assistenten
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Social-Media- und Kampagnendaten auswerten
Performance-Daten aus Social-Media-Kanälen und digitalen Kampagnen werden analysiert, um Wirksamkeit zu beurteilen.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertText- / Sentiment-Analyse Anomalie- & Mustererkennung Prognose- / Predictive Analytics
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Kennzahlen und Reports erstellen
Relevante digitale Leistungskennzahlen werden regelmäßig berechnet und in strukturierten Reports aufbereitet dargestellt.
geringgeringer menschlicher Anteil
Festen Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle KI-Code-Assistenten
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Web- und Nutzerdaten mit Tracking-Tools erheben
Web- und Nutzerdaten werden mithilfe von Tracking-Lösungen systematisch erhoben und für Analysen aufbereitet.
geringgeringer menschlicher Anteil
Festen Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 50 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7109