AI-Check: E-Government-Consultant / E-Government-Consultantin

AI-Check
E-Government-Consultant / E-Government-ConsultantinBeruf: 54%

E-Government-Consultant / E-Government-Consultantin

Was macht man in diesem Beruf?

Berät Behörden bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen, analysiert Prozesse, konzipiert Online-Dienste und begleitet die Einführung entsprechender IT-Fachverfahren.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

54%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
46%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 54 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

IT-Projekte koordinieren und steuernhochmenschlicher Anteil

Digitalisierungsprojekte in Behörden werden hinsichtlich Zeitplan, Ressourcen und Stakeholderkoordination geplant und gesteuert.

Behörden zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen beratenhochmenschlicher Anteil

Behörden werden bei der Analyse und Neugestaltung analoger Verwaltungsabläufe hin zu digitalen Prozessen fachlich beraten.

E-Government-Lösungen konzipieren und einführenhochmenschlicher Anteil

Digitale Verwaltungslösungen werden von der Konzeption über die Pilotierung bis zur produktiven Einführung in Behörden begleitet.

IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzepte umsetzenmittelmenschlicher Anteil

IT-Sicherheitskonzepte und Datenschutzmaßnahmen werden gemäß behördlicher Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben erarbeitet und eingeführt.

Fachverfahren und IT-Systeme integrierenmittelmenschlicher Anteil

Bestehende Fachverfahren der Verwaltung werden mit neuen IT-Systemen technisch und organisatorisch verknüpft und abgestimmt.

Formularmanagement- und Onlinedienste umsetzengeringmenschlicher Anteil

Digitale Formulare und Online-Antragsservices für Bürgerinnen und Bürger werden konzipiert und in Verwaltungsportale eingebunden.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungGenerative KI & SprachmodellePlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive AnalyticsRobotic Process Automation (RPA)Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als E-Government-Consultant sicherst du deinen Beratungsvorsprung, indem du strategisches Verwaltungswissen mit gezielter KI-Kompetenz verbindest.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools & Process Mining anwendenProcess-Mining-Software und KI-gestützte Analysewerkzeuge übernehmen zunehmend die Ist-Analyse von Verwaltungsprozessen, sodass du als Berater schneller fundierte Handlungsempfehlungen liefern kannst.
  • SpezialisierenKIChange Management in VerwaltungenDigitale Transformation in Behörden scheitert häufig an Akzeptanz und Kulturwandel – wer Change Management für den öffentlichen Sektor beherrscht, bleibt als Consultant dauerhaft unersetzbar.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Beamter / Beamtin im Verwaltungsdienst des Bundes im Informationstechnikzentrum Bund
62%Human Index
38%Technologisch beeinflussbar
Beamter / Beamtin im Verwaltungsinformatikdienst
62%Human Index
38%Technologisch beeinflussbar
Business-Intelligence-Consultant / Business-Intelligence-Consultantin
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar
Digital-Analyst / Digital-Analystin
40%Human Index
60%Technologisch beeinflussbar
Informationsmanager / Informationsmanagerin
47%Human Index
53%Technologisch beeinflussbar
Umweltinformatiker / Umweltinformatikerin
49%Human Index
51%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • IT-Projekte koordinieren und steuern

    Digitalisierungsprojekte in Behörden werden hinsichtlich Zeitplan, Ressourcen und Stakeholderkoordination geplant und gesteuert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI
  • Behörden zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen beraten

    Behörden werden bei der Analyse und Neugestaltung analoger Verwaltungsabläufe hin zu digitalen Prozessen fachlich beraten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodellePlanungs- / Optimierungs-KI
  • E-Government-Lösungen konzipieren und einführen

    Digitale Verwaltungslösungen werden von der Konzeption über die Pilotierung bis zur produktiven Einführung in Behörden begleitet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungPlanungs- / Optimierungs-KI
  • IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzepte umsetzen

    IT-Sicherheitskonzepte und Datenschutzmaßnahmen werden gemäß behördlicher Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben erarbeitet und eingeführt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive Analytics
  • Fachverfahren und IT-Systeme integrieren

    Bestehende Fachverfahren der Verwaltung werden mit neuen IT-Systemen technisch und organisatorisch verknüpft und abgestimmt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungRobotic Process Automation (RPA)Anomalie- & Mustererkennung
  • Datenbanken administrieren und pflegen

    Datenbanksysteme im Behördenumfeld werden konfiguriert, aktualisiert und auf Funktionsfähigkeit sowie Datenqualität geprüft.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungAnomalie- & Mustererkennung
  • Formularmanagement- und Onlinedienste umsetzen

    Digitale Formulare und Online-Antragsservices für Bürgerinnen und Bürger werden konzipiert und in Verwaltungsportale eingebunden.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungRobotic Process Automation (RPA)Generative KI & Sprachmodelle

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 27 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7091