AI-Check: Betriebswirt / Betriebswirtin für Touristik

Betriebswirt / Betriebswirtin für TouristikBeruf: 53%

Betriebswirt / Betriebswirtin für Touristik

Was macht man in diesem Beruf?

Manager/Managerinnen sind für die Festlegung der Ziele der Unternehmenseinheit eines Unternehmens, die Erstellung eines operativen Plans und die Erleichterung der Verwirklichung der Ziele und der Umsetzung des Plans in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten des Bereichs und den Interessengruppen verantwortlich.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

53%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
47%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 53 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Events und Veranstaltungen organisierenhochmenschlicher Anteil

Touristik-Events wie Messen, Fam-Trips oder Produktpräsentationen für Reisepartner und Kunden werden geplant und durchgeführt.

Reiseeinkauf und Verträge mit Leistungsträgern verhandelnhochmenschlicher Anteil

Einkauf touristischer Leistungen wie Unterkünfte oder Transportmittel sowie Vertragsverhandlungen mit Leistungsanbietern.

Tourismusstrategien und Unternehmensziele entwickelnhochmenschlicher Anteil

Erarbeitung strategischer Ausrichtungen und unternehmerischer Ziele für Betriebe der Tourismusbranche.

Kunden beraten und betreuenmittelmenschlicher Anteil

Reisende oder Geschäftskunden werden zu touristischen Angeboten, Buchungsoptionen und Reiseplanung beraten und betreut.

Reiseangebote konzipieren und veranstaltenmittelmenschlicher Anteil

Planung, Zusammenstellung und Organisation von Reisepaketen für Kunden als Reiseveranstalter.

Öffentlichkeitsarbeit und PR-Maßnahmen umsetzenmittelmenschlicher Anteil

Das öffentliche Image touristischer Angebote oder Unternehmen wird durch Pressemitteilungen, Kooperationen und Medienkontakte gepflegt.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Touristikbetriebswirt/in mit starkem menschlichem Kern sichern Sie Ihre Zukunft durch strategische Weiterbildung in den Bereichen, die KI nicht ersetzen kann.

  • Technik beherrschenKIDatenanalyse & KI-Tools im BusinessDa KI Marktdaten, Konkurrenzanalysen und Reports bereits übernimmt, ermöglicht fundiertes Know-how in Datenanalyse und KI-gestützten Tools die kritische Steuerung und Interpretation dieser Ergebnisse.
  • SpezialisierenKIStrategische Gästebindung & Destination ManagementDie Kombination aus Destination-Strategie und Gästebindung bleibt durch Urteilsvermögen und zwischenmenschliche Kompetenz klar menschlich geprägt und schützt nachhaltig vor KI-Substitution.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Mitarbeiter führen und einstellen

    Tourismusfachkräfte werden ausgewählt, eingestellt und in ihrer täglichen Arbeit fachlich wie organisatorisch geführt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Events und Veranstaltungen organisieren

    Touristik-Events wie Messen, Fam-Trips oder Produktpräsentationen für Reisepartner und Kunden werden geplant und durchgeführt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Geschäftsprozesse analysieren und optimieren

    Abläufe in Bereichen wie Buchung, Abrechnung oder Kundenservice werden auf Effizienzpotenziale geprüft und verbessert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Reiseeinkauf und Verträge mit Leistungsträgern verhandeln

    Einkauf touristischer Leistungen wie Unterkünfte oder Transportmittel sowie Vertragsverhandlungen mit Leistungsanbietern.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Tourismusstrategien und Unternehmensziele entwickeln

    Erarbeitung strategischer Ausrichtungen und unternehmerischer Ziele für Betriebe der Tourismusbranche.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Kunden beraten und betreuen

    Reisende oder Geschäftskunden werden zu touristischen Angeboten, Buchungsoptionen und Reiseplanung beraten und betreut.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Reiseangebote konzipieren und veranstalten

    Planung, Zusammenstellung und Organisation von Reisepaketen für Kunden als Reiseveranstalter.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Öffentlichkeitsarbeit und PR-Maßnahmen umsetzen

    Das öffentliche Image touristischer Angebote oder Unternehmen wird durch Pressemitteilungen, Kooperationen und Medienkontakte gepflegt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Marketing und Werbung für Tourismusprodukte steuern

    Kampagnen für Reiseangebote, Destinationen und Pauschalreisen werden geplant, gesteuert und auf ihre Wirksamkeit hin überwacht.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Marktforschung und Trendanalysen durchführen

    Reisetrends, Nachfrageverhalten und Wettbewerbsangebote im Tourismusmarkt werden systematisch analysiert und ausgewertet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Vertriebskanäle und Channel-Management steuern

    Der Absatz touristischer Produkte über verschiedene Buchungs- und Vertriebskanäle wie Online-Portale oder Reisebüros wird koordiniert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Controlling und Kostenrechnung verantworten

    Kosten, Erträge und Kennzahlen touristischer Geschäftsbereiche werden überwacht und zur Steuerung wirtschaftlicher Entscheidungen genutzt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Finanzplanung und Budgetierung durchführen

    Finanzpläne und Budgets für Bereiche wie Reiseprodukte, Personal oder Marketing werden erstellt und laufend angepasst.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 31 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5737